¿Cuánto ganarás? Compara salarios fuera de IR35, dentro de IR35 y permanentes

Tabla de contenidos:

1. Introducción
2. Diferencias entre IR35, empleo permanente y freelance
3. Opciones de trabajo dentro de IR35
4. Opciones de trabajo fuera de IR35
5. Consideraciones al cambiar de contratista a empleado permanente
6. El impacto de IR35 en los ingresos
7. ¿Es el cambio a un empleo permanente la mejor opción?
8. El proceso de encontrar un nuevo contrato
9. Perspectivas futuras y oportunidades
10. Conclusiones

🗒️ 1. Introducción

¡Hola! Bienvenidos a Asked. En este episodio, vamos a hablar sobre las diferencias entre IR35, empleo permanente y trabajo como freelance.

Durante los últimos meses, he estado explorando nuevas oportunidades laborales debido a los cambios en IR35. Soy John, un contratista con más de once años de experiencia en el Reino Unido. Durante ese tiempo, he trabajado en proyectos de gran envergadura para reconocidas marcas. Sin embargo, he notado que la tendencia actual en el mercado de Londres es que la mayoría de las ofertas fuera de IR35 son para empresas más pequeñas, con menos de 50 empleados y una facturación inferior a cinco millones. Esto plantea algunas consideraciones sobre el tipo de trabajo y los proyectos en los que me gustaría involucrarme.

🗒️ 2. Diferencias entre IR35, empleo permanente y freelance

Existen tres opciones principales para los contratistas: trabajar dentro de IR35, optar por el empleo permanente o continuar como freelancer.

📍 2.1. Opciones de trabajo dentro de IR35

Cuando se trabaja dentro de IR35, el contratista es considerado un empleado por el cliente y, por lo tanto, debe cumplir con los términos de empleo establecidos. Esto implica tener un período de notificación de cero días, no recibir beneficios adicionales y pagar impuestos sobre la renta como un empleado regular. Aunque los salarios pueden ser más altos en comparación con el empleo permanente, se pierden los beneficios como días de vacaciones y licencia por enfermedad.

Pros:

• Salarios potencialmente más altos en comparación con el empleo permanente.

Cons:

• Falta de beneficios y estabilidad laboral.
• Riesgo de ser despedido sin previo aviso.

📍 2.2. Opciones de trabajo fuera de IR35

Trabajar fuera de IR35 implica mantener el estatus de contratista independiente. Aunque los salarios pueden ser competitivos, se pierden los beneficios y la seguridad laboral que ofrece el empleo permanente. Las oportunidades de trabajo fuera de IR35 a menudo son más comunes en empresas más grandes y en proyectos de mayor envergadura.

Pros:

• Mayor libertad y flexibilidad como contratista independiente.
• Posibilidad de obtener salarios más altos en comparación con el empleo permanente.

Cons:

• Falta de beneficios y estabilidad laboral.
• Mayor incertidumbre financiera debido a la naturaleza temporal de los contratos.

🗒️ 3. Consideraciones al cambiar de contratista a empleado permanente

Si has sido contratista durante muchos años, considerar la transición a un empleo permanente puede ser una decisión difícil. Sin embargo, hay varios factores a tener en cuenta:

• La naturaleza cambiante del mercado laboral y la incertidumbre asociada con IR35.
• Las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional que ofrecen los empleos permanentes.
• La estabilidad financiera y los beneficios adicionales que vienen con el empleo permanente.

🗒️ 4. El impacto de IR35 en los ingresos

El cambio de contratista a empleado permanente puede tener un impacto significativo en los ingresos. Si bien los salarios en los contratos dentro de IR35 pueden parecer más altos en comparación con los empleos permanentes, es importante considerar los beneficios adicionales que se pierden, como días de vacaciones y prestaciones por enfermedad.

🗒️ 5. ¿Es el cambio a un empleo permanente la mejor opción?

La respuesta a esta pregunta depende de tus prioridades y circunstancias personales. Si valoras la estabilidad laboral y los beneficios adicionales, el empleo permanente puede ser la mejor opción para ti. Sin embargo, si prefieres la libertad y flexibilidad de ser un contratista independiente, seguir trabajando fuera de IR35 puede ser más conveniente.

Pros de un empleo permanente:

• Estabilidad laboral.
• Beneficios adicionales, como días de vacaciones y licencia por enfermedad.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Cons de un empleo permanente:

• Menor libertad y flexibilidad en comparación con el trabajo como contratista independiente.
• Salarios generalmente más bajos en comparación con los contratos fuera de IR35.

🗒️ 6. El proceso de encontrar un nuevo contrato

En el actual mercado laboral, la búsqueda de un nuevo contrato puede llevar más tiempo que antes. Es importante tener en cuenta que encontrar un nuevo contrato puede requerir más esfuerzo y tiempo, lo que puede resultar en una pérdida de ingresos durante ese período.

🗒️ 7. Perspectivas futuras y oportunidades

Aunque el panorama actual puede parecer desafiante para los contratistas, es importante recordar que las condiciones pueden cambiar en el futuro. Las oportunidades laborales y las perspectivas pueden mejorar a medida que el mercado se ajuste a los cambios provocados por IR35. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y estar abierto a nuevas oportunidades puede ser clave para adaptarse a los cambios.

🗒️ 8. Conclusiones

En resumen, las opciones de trabajo para los contratistas han experimentado cambios significativos debido a IR35. Trabajar dentro de IR35 puede ofrecer salarios más altos, pero a expensas de beneficios y estabilidad laboral. Optar por el empleo permanente puede brindar mayor estabilidad y beneficios, pero puede implicar salarios más bajos. Continuar como contratista independiente fuera de IR35 permite mantener la libertad y flexibilidad, pero con la incertidumbre asociada con la falta de beneficios y la variabilidad de los contratos.

En última instancia, la decisión de trabajar dentro o fuera de IR35 o cambiar a un empleo permanente depende de tus prioridades y circunstancias personales. Es importante sopesar cuidadosamente los pros y los contras de cada opción y considerar cómo se alinean con tus objetivos y metas profesionales.

📝 Destacados:

• La diferencia entre trabajar dentro de IR35, tener un empleo permanente y ser un freelancer.
• Las consideraciones al cambiar de contratista a empleado permanente.
• El impacto de IR35 en los ingresos y las oportunidades laborales.
• Las perspectivas futuras para los contratistas y las posibles implicaciones en el mercado laboral.