Come riconoscere un tutor tossico nel tuo programma di laurea
Tavola dei contenuti:
- Introduzione
- Bandiere rosse nella facoltà di un programma di laurea
2.1. Disinteresse per lo studente e la sua ricerca
2.2. Maleducazione e mancanza di rispetto
2.3. Scarso livello di comunicazione
2.4. Ignorare i confini personali
2.5. Sovraccarico di lavoro
2.6. Mancanza di interesse per la stabilità finanziaria dello studente
2.7. Feedback negativo dagli altri
- Conclusione
🚩 Bandiere Rosse nella Facoltà di un Programma di Laurea
Nel corso del tuo percorso di laurea, è fondamentale riconoscere i segnali di allarme quando si tratta di interazioni con il corpo docente. Purtroppo, spesso sono proprio i tuoi tutor o mentori ad essere responsabili di rendere il tuo percorso di studi più difficile e a minare la tua fiducia in te stesso. In questo articolo, esploreremo le bandiere rosse da tenere d'occhio quando si è alle prese con il corpo docente del proprio programma di laurea, in modo da poter agire tempestivamente. Ricorda che l'obiettivo è un'esperienza accademica sana e appagante.
2.1 Disinteresse per lo studente e la sua ricerca
Uno dei primi segnali di allarme è il disinteresse da parte dei docenti nei confronti dello studente e delle sue ricerche. I tuoi tutor dovrebbero essere le persone che ti guidano nel tuo percorso accademico, ma se ti fanno sentire come se la tua ricerca non fosse importante o addirittura ti fanno sentire inadeguato, allora è importante riconoscere che questo non è normale nel contesto del corso di laurea. I tuoi docenti non dovrebbero farti sentire che la tua esistenza sia indifferente per loro; dovrebbero invece essere investiti nel tuo successo. Se ti accorgi che durante le riunioni con i docenti sembrano non prestare attenzione a quello che dici o non si prendono sul serio le tue idee e domande, se sembrano non volerti incontrare o se ti dicono che è uno spreco di tempo, è un chiaro segnale che probabilmente non sono il mentor o il tutor adatti per te.
2.2 Maleducazione e mancanza di rispetto
Un altro segnale di avvertimento importante è la maleducazione da parte dei docenti. Non importa quanto siano intelligenti o rinomati, non meritano di trattarti male. Se hai un docente che ti insulta o ti tratta con cattiveria durante le discussioni o nel modo in cui si rivolge a te, è meglio evitarli. Non migliorerà col tempo e potrebbe causarti conseguenze psicologiche negative. Meriti di essere trattato con gentilezza fin dal primo giorno in cui metti piede nel campus universitario. Quindi, se hai a che fare con un docente scortese o maleducato, è un chiaro segnale che dovresti cercare un'alternativa.
2.3 Scarso livello di comunicazione
Un altro segnale di allarme che potresti incontrare è un scarso livello di comunicazione da parte del corpo docente. La comunicazione può assumere diverse forme, come ad esempio parlare in modo scortese, non rispondere alle e-mail o impiegare mesi per fornire un feedback sul tuo lavoro. Questo è particolarmente importante da considerare durante i primi anni del tuo percorso di laurea, quando potresti non avere bisogno di un feedback o di un supporto regolare da parte del docente. Tuttavia, quando entri nella fase di scrittura della tesi, il tuo tutor sarà la persona più importante per te. Lui o lei sarà responsabile di valutare il tuo lavoro e decidere se sei idoneo a passare o meno. Se non riesci a metterti in contatto con il tuo tutor perché non risponde alle e-mail o non ti manda messaggi, tutto ciò potrebbe prolungare notevolmente il tuo percorso di laurea. È importante essere consapevoli di questo e cercare un docente che gestisca la comunicazione in modo efficace.
2.4 Ignorare i confini personali
Come studenti universitari, entriamo in questo processo come adulti, come individui con le nostre vite, responsabilità e aspettative. Quando hai un tutor che mette molta pressione su di te o viola i confini strutturati che hai imposto per gestire il tuo processo di laurea, potrebbe compromettere rapidamente il tuo percorso accademico, causando disordine, stress e una sensazione di sopraffazione. Ecco perché è fondamentale fare attenzione fin dall'inizio. Se hai stabilito dei confini come ad esempio non rispondere alle e-mail nel weekend o non aver riunioni con i docenti dopo le 17:00 nei giorni lavorativi, ma il docente continua a violarli bombardando la tua casella di posta domenicale o chiedendoti di fare qualcosa alle 18:00 di giovedì, allora è chiaro che non rispetta il tuo tempo e i tuoi confini. Questo può portare a esaurimento ed è fondamentale trovare un tutor che rispetti ed accetti i tuoi confini.
2.5 Sovraccarico di lavoro
Un altro segnale di allarme da tenere a mente è il sovraccarico di lavoro. Questo può riguardare il tuo lavoro come studente ricercatore, come assistente di insegnamento o addirittura le aspettative generali sul tuo ruolo di studente universitario. È giusto che tu venga impegnato, ma è importante trovare un equilibrio sano. Il tuo ruolo principale come studente laureato è quello di condurre la ricerca indipendentemente e laurearti. Non è il tuo compito aiutare il tuo docente a scrivere il suo manoscritto o a gestire un programma che hanno creato tre anni fa e di cui si stanno pentendo. È importante che il tuo docente non ti sfrutti e che comprenda le tue capacità per raggiungere i tuoi obiettivi. Non vogliamo che tu ti trovi in una situazione in cui devi pubblicare sei articoli all'anno se non ti senti in grado di farlo, o che ti diano la colpa se hai fondi solo per partecipare a una conferenza piuttosto che quattro. Questi tipi di aspettative irrealistiche possono causare insicurezze e dubbi che non devi sopportare. Trovare un docente che non creda nel sovraccaricarti di lavoro e che imponga aspettative realistiche può rendere il tuo percorso di laurea molto più fluido.
2.6 Mancanza di interesse per la stabilità finanziaria dello studente
Un altro segnale di allarme riguarda l'indifferenza da parte dei docenti verso la tua stabilità finanziaria. Potresti pensare che questo non sia importante in un contesto accademico o durante il percorso di laurea, ma in realtà fa parte del compito del tuo tutor aiutarti a ottenere finanziamenti per svolgere la tua ricerca e garantire che tu possa rimanere a scuola e sopravvivere. Se hai un tutor che non ti aiuta a cercare finanziamenti o a trovare opportunità come assistente di insegnamento o ricercatore, allora ti sta tacitamente dicendo che non gli importa se ti trovi in difficoltà. Potrebbe sembrare un'idea estrema, ma molti studenti laureandi di successo, che vincono grandi premi, non lo fanno da soli. La maggior parte di loro ha dei docenti che li guidano nel processo di finanziamento per garantire loro il successo. Se senti che stai affrontando da solo la questione della stabilità finanziaria, cerca un altro tutore a cui rivolgerti, perché la situazione non si risolverà da sola, soprattutto quando il carico di lavoro aumenta.
2.7 Feedback negativo dagli altri
Un altro segnale di allarme che non dovresti trascurare è la risposta negativa degli altri quando parli del tuo tutor o mentore. Se senti costantemente commenti negativi o odio quando nomini il nome del tuo tutor o prof del corso, come ad esempio "Oh, odio il professore X" o "Come fai a stare bene?" dovresti prendere questa reazione come un segnale di allarme. Potresti voler porre domande più specifiche per capire perché le persone hanno tali reazioni negative o, se ascolti le reazioni negative e ti senti convalidato, è un chiaro segnale che dovresti riconsiderare la tua relazione con quel docente. Anche se hai avuto una buona esperienza con lui all'inizio, sentire tutte queste cose negative dovrebbe farti riflettere.
🏆Destaqui:
- Bandiere rosse nella facoltà di un programma di laurea
- Riconoscere i segnali di avvertimento
- Come gestire un docente tossico
- Cosa cercare in un buon docente di laurea
FAQ:
Q: Cosa fare se si sospetta che il proprio docente sia tossico?
A: Se sospetti che il tuo docente sia tossico, è importante cercare un supporto all'interno della tua università.
Rivolgiti a un consulente accademico, a un tutor o a persone di fiducia nel tuo dipartimento per ottenere consigli sulla gestione della situazione. Potrebbe essere necessario cambiare docente o trovare un'altra figura di supporto.
Q: Come posso rimanere concentrato e motivato nonostante un docente tossico?
A: Mantenere un circolo di amicizie solido all'interno del tuo programma di laurea può essere di grande aiuto. Cerca sostegno da parte dei tuoi colleghi o parti del gruppo di studio. Inoltre, cerca di trovare fonti di ispirazione e motivazione al di fuori del tuo ambiente accademico, come svolgere attività che ti piacciono o essere coinvolto in gruppi di interesse.
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