Le ultime tendenze per un ambiente di lavoro mentalmente sano

Le ultime tendenze per un ambiente di lavoro mentalmente sano

Benvenuti a tutti, grazie per avermi invitato oggi. Un caloroso benvenuto a Tilly e Mark e grazie anche a Paul per essere presente in rappresentanza di Safe Work Sa. Oggi parleremo delle ultime tendenze nei luoghi di lavoro focalizzati sulla salute mentale. È interessante che la presentazione precedente si collega perfettamente alla mia. Sappiamo che ogni luogo di lavoro si trova in una fase diversa quando si tratta di creare un ambiente di lavoro mentalmente sano, quindi speriamo che questa presentazione possa offrire spunti e idee su ciò che sta facendo attualmente la vostra azienda e su ciò che potete pianificare per il futuro. Benvenuti anche agli spettatori online, siamo felici di ricevere i vostri commenti durante la sessione. Prima di iniziare, vorremmo riconoscere che gli aborigeni e gli isolani dello stretto di Torres sono i primi abitanti dell'Australia e riconosciamo che ci troviamo sulle terre tradizionali del popolo Ghana ad Adelaide, rendendo loro omaggio nei loro passati, presenti ed emergenti. Quando parlo di salute mentale, mi riferisco sempre al supporto per la salute mentale. Ricordate che in Australia esistono servizi di supporto comunitario gratuiti disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, come beyondblue, Lifeline e 13 yarn per gli aborigeni e gli isolani dello stretto di Torres. Inoltre, molte aziende offrono programmi di assistenza ai dipendenti o reti personali. È importante prendersi cura di sé stessi se durante la sessione emergono problemi o preoccupazioni. Saremo disponibili alla fine della sessione per offrire supporto e discutere dei problemi con voi, se siete presenti in sala. Una breve introduzione, sono entusiasta di lavorare come consulente per un ambiente di lavoro mentalmente sano per Return to Work Essay da sette anni. Di solito faccio le presentazioni da solo, ma oggi ho anche Holly Mason con me, che è anche una consulente per un ambiente di lavoro mentalmente sano. La buona notizia è che abbiamo raddoppiato le nostre risorse. Siamo qui per fornire assistenza gratuita a settori e aziende che desiderano fare di più per la salute mentale sul posto di lavoro. Se avete domande o bisogno di risorse o informazioni aggiuntive, troverete i nostri recapiti alla fine della presentazione. Siamo anche accompagnati da Paul, che fornirà alcuni commenti alla fine della presentazione. Paul lavora per Safe Work Sa, l'autorità responsabile per la salute e la sicurezza sul lavoro in Australia Meridionale, e abbiamo lavorato insieme per molti anni. Sappiamo entrambi quanto sia importante la salute mentale e Paul è appassionato di aiutare le aziende dal punto di vista della sicurezza. Fornisce formazione, supporto e consulenza gratuite alle aziende in Australia Meridionale. Oggi parlerò di cinque tendenze per un ambiente di lavoro mentalmente sano e la prima tendenza che voglio discutere riguarda il benessere in azienda. Anche se è una nuova era in cui il focus sulla salute e il benessere non è mai stato così prominente, moltissime aziende sono ancora fermamente convinte che il benessere sul posto di lavoro sia solo un optional. In realtà, è diventato un imperativo aziendale. Secondo Gallup, il benessere dei dipendenti è diventato un imperativo in cui deve essere prioritizzato e fa parte della promessa di marca dell'azienda. È importante riconoscere che lo stress sul lavoro non è del tutto negativo, può essere un normale livello di stress che può essere molto utile quando si lavora verso un obiettivo o una sfida. Tuttavia, diventa molto dannoso quando diventa eccessivo e continuativo, influenzando la salute fisica e mentale della persona. Secondo il rapporto Gallup del 2022 sullo stato del mondo lavorativo, il 44% dei dipendenti sperimenta molto stress durante la giornata precedente. Lo stress sul lavoro può influenzare lo svolgimento del lavoro, la produttività e la vita al di fuori del lavoro, rendendo difficile godersi appieno la vita e adempiere alle proprie responsabilità. Nonostante ciò, molte aziende non sanno come creare un ambiente di lavoro mentalmente sano e si sentono confuse da tutte le informazioni disponibili. Tuttavia, c'è una buona notizia. Nel 2019-2020, il governo federale ha annunciato un investimento di 11,5 milioni di dollari per un periodo di quattro anni nell'iniziativa nazionale "Mentally Healthy Workplaces", supervisionata dalla National Mental Health Commission. Questa iniziativa mira a fornire un approccio nazionalmente coerente alla salute mentale sul posto di lavoro e ha sviluppato una guida che fornisce un quadro su come creare un ambiente di lavoro mentalmente sano. La guida si basa su tre pilastri chiave: protezione, risposta e promozione. Questo modello fornisce un modo efficace per affrontare e organizzare le azioni relative alla salute mentale sul posto di lavoro. Gli esperti consigliano alle aziende di prendere in considerazione l'implementazione di un approccio formale ed olistico al benessere sul posto di lavoro, di coinvolgere i dirigenti nella promozione del benessere, di consultare il proprio personale e di consultare le risorse e gli strumenti gratuiti disponibili per creare un ambiente di lavoro mentalmente sano.