Perché le persone incompetenti pensano di essere eccezionali - David Dunning
Table of Contents
- Introduzione 🌟
- Il fenomeno di Dunning-Kruger 🤔
- 2.1 Cosa significa la Dunning-Kruger effect?
- Sovrastima delle capacità 🙄
- 3.1 I risultati delle ricerche
- 3.2 La sovrastima nelle diverse discipline
- 3.3 Chi è più vulnerabile a questo fenomeno?
- La doppia maledizione 💔
- 4.1 Gli errori e la mancanza di consapevolezza
- 4.2 La difficoltà nel riconoscere le proprie carenze
- L'effetto Dunning-Kruger non è solo questione di ego 🤷♂️
- 5.1 Ammettere le proprie mancanze
- 5.2 L'importanza dell'apprendimento continuo
- Conclusione 🎯
Introduzione 🌟
Sei davvero bravo nelle cose come pensi di essere? Quanto bene gestisci i soldi? E cosa dire della capacità di leggere le emozioni delle persone? Come ti posizioni in termini di salute rispetto alle altre persone che conosci? Sei davvero meglio della media nella grammatica?
La conoscenza della nostra competenza e il confronto delle nostre abilità con quelle degli altri vanno ben oltre il semplice stimolo all'autostima. Ci aiutano a capire quando possiamo procedere con le nostre decisioni e istinti, e quando invece dobbiamo cercare consigli.
Ma la ricerca psicologica suggerisce che non siamo molto bravi a valutarci in modo accurato. In realtà, tendiamo spesso ad sovrastimare le nostre abilità. I ricercatori hanno un nome per questo fenomeno: l'effetto Dunning-Kruger. Questo effetto spiega perché più di 100 studi hanno dimostrato che le persone mostrano una superiorità illusoria. Ci giudichiamo migliori degli altri in misura tale da violare le leggi della matematica.
Il fenomeno di Dunning-Kruger 🤔
La Dunning-Kruger effect è un fenomeno psicologico che si riferisce alla tendenza delle persone meno competenti di sovrastimare le proprie abilità. È una forma di illusione di superiorità che ci porta a credere di essere migliori di quanto siamo in realtà.
Sovrastima delle capacità 🙄
I risultati delle ricerche
La presenza dell'effetto Dunning-Kruger è stata confermata da numerosi studi. Ad esempio, quando ingegneri informatici di due diverse aziende sono stati invitati a valutare le proprie prestazioni, il 32% degli ingegneri di una delle aziende e il 42% dell'altra si sono considerati tra i primi 5%.
In un altro studio, l'88% dei conducenti americani si è descritto come guidatori al di sopra della media. Questi non sono risultati isolati. In media, le persone tendono a valutarsi meglio della maggior parte delle persone in discipline che vanno dalla salute alle abilità di leadership, dall'etica e oltre.
La sovrastima nelle diverse discipline
Ciò che è particolarmente interessante è che coloro che hanno meno competenza sono spesso i più propensi a sovrastimare le proprie abilità in misura maggiore. Le persone che mostrano carenze evidenti nella ragionamento logico, grammatica, conoscenze finanziarie, matematica, intelligenza emotiva, conduzione di test di laboratorio medico e scacchi tendono a valutare la propria competenza quasi alla stessa stregua degli esperti reali.
Chi è più vulnerabile a questo fenomeno?
Sfortunatamente, tutti noi siamo vulnerabili a questa illusione perché tutti abbiamo aree di incompetenza che non riconosciamo. Ma perché succede?
Quando i psicologi Dunning e Kruger hanno descritto per la prima volta l'effetto nel 1999, hanno sostenuto che le persone che mancano di conoscenza e competenza in determinati campi subiscono una doppia maledizione.
La doppia maledizione 💔
Gli errori e la mancanza di consapevolezza
In primo luogo, commettono errori e prendono decisioni sbagliate. Ma in secondo luogo, queste stesse lacune di conoscenza impediscono loro di rilevare i loro errori. In altre parole, i cattivi esecutori mancano delle competenze stesse necessarie per riconoscere quanto male stanno facendo.
Ad esempio, quando i ricercatori hanno studiato i partecipanti a un torneo di dibattito universitario, il 25% delle squadre nelle fasi preliminari ha perso quasi quattro partite su cinque. Ma pensavano di vincere quasi il 60%. Senza una solida comprensione delle regole del dibattito, gli studenti non potevano semplicemente riconoscere quando e con quanta frequenza i loro argomenti si sgretolavano.
La difficoltà nel riconoscere le proprie carenze
L'effetto Dunning-Kruger non è solo una questione di ego che ci acceca riguardo alle nostre debolezze. Le persone di solito ammettono le proprie incapacità una volta che riescono a individuarle. In uno studio, gli studenti che avevano inizialmente ottenuto risultati scadenti in un quiz di logica e poi avevano seguito un corso minimo sulla logica, erano ben disposti a definire le loro prestazioni originali come terribili.
Questo potrebbe spiegare perché le persone con una moderata esperienza o competenza spesso hanno meno fiducia nelle loro abilità. Sanno abbastanza per capire che ci sono molte cose che non sanno.
L'effetto Dunning-Kruger non è solo questione di ego 🤷♂️
Ammettere le proprie mancanze
Inoltre, è importante chiedere feedback alle altre persone e prenderlo in considerazione, anche se è difficile da accettare. Inoltre, l'apprendimento continuo gioca un ruolo fondamentale nella riduzione dell'effetto Dunning-Kruger. Più diventiamo competenti, meno probabilità abbiamo di avere lacune invisibili nella nostra competenza.
Forse tutto si riassume in quel vecchio proverbio: Quando litighi con un pazzo, assicurati prima che l'altra persona non stia facendo la stessa cosa.
Conclusione 🎯
L'effetto Dunning-Kruger è un fenomeno psicologico che spiega la tendenza delle persone meno competenti a sovrastimare le proprie abilità. È importante essere consapevoli di questo fenomeno per cercare di valutare le proprie capacità in modo accurato. Chiedere feedback e continuare ad apprendere sono modi efficaci per ridurre l'effetto Dunning-Kruger e migliorare la nostra comprensione di noi stessi e del mondo che ci circonda.
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