2021年版！雇用保険（EI）給付の申請方法と要件！簡単な手順で申請しよう！

2021年版！雇用保険（EI）給付の申請方法と要件！簡単な手順で申請しよう！

目次

1. 雇用保険（EI）とは何ですか？
2. 雇用保険の基本要件
3. 雇用保険の種類 3.1 一般的な給付 3.2 病気給付 3.3 出産・育児給付 3.4 漁業者給付
4. 雇用保険の申請手続き
5. パンデミックに伴う雇用保険の変更 5.1 失業率の統一 5.2 必要な保険加入時間の短縮 5.3 一時的な支給金の増額 5.4 サーブの対応
6. 実際の雇用保険の申請手続き
7. まとめ
8. 参考資料

雇用保険（EI）とは何ですか？

雇用保険（Employment Insurance, EI）は、カナダで働く場合に失業したり、病気や出産・育児のために仕事を一時的に休む際に提供される一時的な給付金です。一般的には、雇用保険は失業保険として知られており、無理由な離職や業務不足など、自身の責任ではない理由で失業した場合に給付金を受けることができます。また、病気やケガによる労働不能や隔離期間における支給もあります。雇用保険は、カナダのサービス・カナダ（Service Canada）によって管理されており、申請手続きを経て給付金を受けることができます。

雇用保険の基本要件

雇用保険を受けるためには、いくつかの基本要件を満たす必要があります。まず、雇用保険を適用する雇用形態で働いている必要があります。具体的には、給料から雇用保険の控除が行われていることが求められます。また、一般的な給付を受けるためには、過去52週間以内に7日以上の無給休暇がある必要があります。病気給付を受けるためには、週間収入が40％以上減少していることが要件とされます。さらに、一般的な給付では、過去52週間または前回の申請からの所定の労働時間（400〜700時間）を満たす必要があります。病気給付では少なくとも600時間の労働時間が必要とされます。

雇用保険の種類

雇用保険には、一般的な給付、病気給付、出産・育児給付、漁業者給付など、さまざまな種類があります。

• 一般的な給付（Regular Benefits）: 無理由な離職や業務不足などにより失業した場合に支給される給付金です。労働可能であり、仕事を見つけることができない状況にあることが要件とされます。
• 病気給付（Sickness Benefits）: 病気、ケガ、隔離などにより労働能力が低下している場合に支給される給付金です。週間収入が一定割合以上減少していることが要件とされます。
• 出産・育児給付（Maternity and Parental Benefits）: 出産や育児により一時的に仕事を休む場合に支給される給付金です。出産前後の休暇や子育て休暇を含むパッケージ給付があります。
• 漁業者給付（Fisherman's Benefits）: 漁業に従事している人々が失業した場合に支給される給付金です。特定の要件を満たす必要があります。

上記は主な雇用保険の種類の一部であり、それぞれの給付の詳細な要件や申請手続きについては、サービス・カナダのウェブサイトを参照してください。

雇用保険の申請手続き

雇用保険の給付を受けるためには、雇用保険の申請手続きを行う必要があります。申請手続きはオンラインで行うことができ、必要な情報を提供する必要があります。申請手続きは以下のような手順で行われます。

1. サービス・カナダのウェブサイトにアクセスする。
2. 雇用保険の申請ページに移動し、必要な情報を入力する。
3. 提供される質問に回答し、必要な書類を提出する。
4. 申請書を送信し、確認メールを待つ。
5. サービス・カナダから送られてくるコードを受け取り、オンライン報告を行う。

申請手続きの詳細については、サービス・カナダのウェブサイトや参考資料を確認してください。

パンデミックに伴う雇用保険の変更

パンデミックに伴い、雇用保険にいくつかの変更が行われました。以下にその変更内容をまとめます。

1. 失業率の統一：カナダ全体で失業率13.1％が適用されます。ただし、その地域の失業率に基づいて給付額が調整される場合もあります。
2. 必要な保険加入時間の短縮：一時的な措置として、保険加入に必要な労働時間が通常よりも短縮されました。
3. 一時的な支給金の増額：通常の支給金に加えて、一定の額の給付金が支給されます。
4. サーブの対応：カナダ緊急対応給付（CERB）の受給者に対して、保険加入に必要な労働時間の期間が延長されました。

これらの変更内容については、詳細な情報を参考資料として確認することをおすすめします。

実際の雇用保険の申請手続き

実際の雇用保険の申請手続きについて説明します。申請手続きは以下のような手順で行われます。

1. 雇用保険の申請ページにアクセスし、必要な情報を入力する。
2. 個人情報や雇用情報などを入力し、申請書を提出する。
3. サービス・カナダから送られてくるコードを受け取り、オンライン報告を行う。

詳細な手順や書類の提出方法については、サービス・カナダのウェブサイトを参照してください。

まとめ

以上が雇用保険に関する基本的な情報と申請手続きの概要です。雇用保険は失業や一時的な仕事の休止時に経済的なサポートを提供する重要な制度です。適切な申請手続きを行い、必要な書類を提出することで給付金を受けることができます。詳細な情報や具体的な要件については、サービス・カナダのウェブサイトや関連する資料を参照してください。

参考資料

• サービス・カナダのウェブサイト：https://www.canada.ca/ja/services/benefits/ei.html
• 雇用保険の申請手続きガイド：https://www.canada.ca/content/dam/esdc-edsc/documents/licences/guide.pdf