PERM労働証明における最新の移民法改正
目次
- 💼 雇用主のスポンサーシップによるグリーンカードプロセスとは何ですか？
- 💡 グリーンカードプロセスにおける重要な変更とは？
- 📝 事前賃金決定とは何ですか？
- 🏢 控訴者の雇用事業の従業員数についての変更
- 💼 外国労働者の交渉
- 🌍 外国労働者の雇用地
- 💼 グリーンカード申請における従業員数の重要性
- 🔍 二重代理の質問
- 💼 外国語の必要性についての要件
- ✔️ 追加の付録とビジネスの必要性に関する正当化
💼 雇用主のスポンサーシップによるグリーンカードプロセスとは何ですか？
雇用主スポンサーシップによるグリーンカードプロセスは、外国労働者がアメリカでの永住権を取得するために雇用主の支援を受けるプロセスです。このプロセスでは、雇用主が特定の職種の空きを申請し、アメリカ労働省（DOL）の承認を得る必要があります。このプロセスは、前提条件の指定、募集手続き、PERM申請の提出などのステップから構成されています。
💡 グリーンカードプロセスにおける重要な変更とは？
最近、雇用主スポンサーシップによるグリーンカードプロセスにはいくつかの重要な変更がありました。これらの変更に関する情報を共有し、その影響について説明します。
📝 事前賃金決定とは何ですか？
グリーンカードプロセスの最初のステップは、事前賃金決定の申請です。これは、雇用主が提供する職種の賃金水準を労働省に報告するものです。労働省は、その職種に関連する賃金を決定し、雇用主は最低限その額以上の賃金を外国労働者に支払わなければなりません。
🏢 控訴者の雇用事業の従業員数についての変更
新しいフォームでは、雇用事業の従業員数を報告する必要があります。外国労働者が勤務する予定のエリアに雇用されている従業員数を報告することで、雇用主の事業規模を把握するためのデータとなります。
💼 外国労働者の交渉
新しいフォームでは、外国労働者が外国労働者代理人または弁護士と契約を交わしたかどうかの情報が必要です。これは、採用プロセスに関与する外国労働者代理人や弁護士の存在を把握するためのものです。
🌍 外国労働者の雇用地
新しいフォームでは、外国労働者が勤務する場所についての情報を提供する必要があります。その場所が雇用主の事業場所、雇用主の私設住宅、または外国労働者の私設住宅のいずれかであるかを指定する必要があります。
💼 グリーンカード申請における従業員数の重要性
新しいフォームでは、外国労働者が勤務する予定のエリアにおける従業員数の情報を提供する必要があります。これにより、労働省はその地域の雇用情勢を把握し、外国労働者の雇用に関する重要なデータを得ることができます。
🔍 二重代理の質問
新しいフォームでは、雇用主が外国労働者に対してエージェントや弁護士などの二重代理人を委託したかどうかの情報を必要としています。二重代理人は、採用プロセスや法的手続きにおいて外国労働者を代理する役割を担います。
💼 外国語の必要性についての要件
新しいフォームでは、職務遂行に外国語の習熟度が必要な場合、または外国語の習熟度が望ましい場合に関する情報を提供する必要があります。必要性を正当化するために、付録を追加し、ビジネス上の必要性についての正当化を提供する必要があります。
✔️ 追加の付録とビジネスの必要性に関する正当化
新しいフォームでは、外国語の習熟度が職務遂行に必要な場合や、複数の職業が組み合わさる職務である場合など、さまざまな要件に応じて、追加の付録を提出し、ビジネス上の必要性についての正当化を行う必要があります。
ハイライト
- 雇用主スポンサーシップによるグリーンカードプロセスの重要性
- 外国労働者に対する要件の変更
- 新たなフォームにおける従業員数の報告
- 二重代理に関する重要な質問
- 外国語の必要性とビジネス上の正当化
質問と回答（FAQ）
Q: グリーンカードプロセスの変更は具体的に何ですか？
A: グリーンカードプロセスには様々な変更がありますが、重要な変更として従業員数の報告、二重代理に関する質問、外国語の必要性についての要件などが挙げられます。
Q: 外国語の必要性についての正当化はどのように行われますか？
A: 外国語の習熟度が職務遂行に必要な場合、または望ましい場合、申請者は付録を提出し、ビジネス上の必要性についての正当化を行う必要があります。
リソース:
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