ささやき屋に要注意！-箴言16章28節

ささやき屋に要注意！-箴言16章28節

＃ テーブル内容

1. はじめに
2. 偽りのある人は諍いを拡散させ、ささやき屋は親しい友人を引き離す
3. 親しい関係を引き裂く人を避ける
4. 家族内での問題
5. 仕事場での問題
6. 教会での問題
7. ソーシャルメディアでの問題
8. 目上の人や尊敬している人々との関係
9. 他の人々の批判を聞かないことの重要性
10. ささやき屋に対して立ち向かう方法
11. 優れたリーダーシップのポイント
12. 悪口を広めないことの重要性
13. 悪口に関する頻繁に寄せられる質問と回答

＃ 偽りのある人は諍いを拡散させ、ささやき屋は親しい友人を引き離す😈

私たちは皆、親しい人々との絆を取り持つことを愛し、大切にしています。しかし、社会の中では、私たちを引き裂こうとする人々も存在します。偽りのある人々は諍いを拡散し、ささやき屋は親しい友人を引き離す存在です。この行動に対して注意を払い、私たち自身も同様の行動を起こさないように心掛けることが重要です。

親しい関係を引き裂く人を避ける

親族の中には、諍いを起こす人々がいます。いつも何かを煽る人、いつも誰かからの情報をささやいてくるような人々です。彼らは自分の人生に不満を持っており、他の人々との関係を引き裂くことで自己重要感を得ようとしています。彼らの行動は、私たちと他の親しい人々との絆を引き裂いてしまいます。家族内においてこのような人々を見つけることがあります。いとこや叔母、姉妹、親、あるいは父親です。彼らはいつも何かを煽りたがっているのです。彼らは、生活がうまくいかないことに苛立ちを感じている場合が多いのです。だからこそ、自分自身が重要な存在であるように感じるために、いつもあなたに「ねえ、あの人がこう言ったのを知らないの？」とささやくのです。そして、それによって彼ら自身が他の全員と親しい存在であるように見えるようになります。しかし、彼らが本当にやっていることは、人々を引き裂いているのです。たぶん、ただ退屈していて、毎回の休日には何かを始めようとするのでしょう。職場にもこのような人々がいます。あなたに関する話をする人、変更の話をしていながら自分自身もリストに載っていると言ってくる人、あるいは上司が部下の上司について話をし、あなたを自分のチームに引き込もうとするような奇妙なゲームをする人々です。これらの人々は、積極的に探しているわけではなく、ただあなたの机に現れるか、一緒にトラックに乗る日があるだけかもしれませんが、彼らはそこにいます。教会でもこのような人々に出会うことがあります。残念ながら、教会にも、牧師について話したり、彼らが行ったことについて話したりする人々がいます。また、この人とあの人は仲が悪いので、予定を立てることは避けるべきだという理由で、お互いを一緒にするべきではない、と言い出す人々もいます。すると、なぜと思うでしょう。なぜなら、あなたに教えてあげるから、と言われるからです。そうしているうちに、その人をネガティブな目で見るようになってしまいます。このような人々はどこにでもいます。オンラインでも見かけます。ソーシャルメディアでは、他の人々の人間関係について、あなた自身の人間関係だけでなく、サポートし、気にかけ、愛している人々についても、このようなことをしたがる人々がいます。指導者や政治家、牧師、あるいは単に尊敬し、尊敬している人々、あなたが信頼し、憧れるような人々についても、このような人々が常にいます。分裂を引き起こそうとする者、ささやき屋を子だと呼びました。

ささやき屋に立ち向かう方法

私たちはこのような行動に立ち向かう必要があります。目の前の人々が親しい人々について話をしている場合でも、私たちは注意を払い、聞かないようにしましょう。特にそれが直接的に私たち自身に影響する可能性があるようなことを言われた場合、そこですぐに言葉にしないまでも、後で後悔することになります。楽しく遊んでいるときに、本当に大切な人について冗談を言ってしまったり、不親切なことを言ってしまったりした経験があるかもしれません。その後、その発言をしなかったな、もっと親切にできなかったなと思ったりします。あなたはその人に自分が彼らのことを悪く言っていたことを言い出したくないかもしれませんが、もし噂が広まった場合、皆に自分が言っていたことを知られることは避けたいでしょう。他の人々があなたについて何かを言った場合、それはあなたの脳に留まり、後に影響を与えることになります。だからこそ、私たちはそういったことに耳を貸さないようにしましょう。私たちが責任を負わなければならない立場にいる場合もありますが、私は自分の人生のほとんどの時間、ある形でそのような立場にいましたが、人々が共有したいことは無関係なことがほとんどです。不親切なことを言ったり、良くなかったことだったり、不正直なことだったりすることはあっても、それについて何かをしなければならないわけではありません。これが貧弱なリーダーシップの特徴なのです。貧弱なリーダーは、何かがうまくいかないか、理想的でないことがあるたびに介入する必要を感じるのです。ですから、私はこう言います。「もしあなたが私にこの会話を通じてその人に対してより良い印象を持たせるつもりでないのなら、それについては聞きたくありません」。それが避けられずにあなたのもとにやって来ることがあるかもしれませんが、あなたはそのようなことのための通り道ではなく、そこでそれが終わる場所になります。職場や家族、教会の中で、ゴシップの中で立ち向かう場所となります。

あなたは、ゴシップとささやき屋の中でも評判を築くべきです。もし誰かが人について話したり、分裂を引き起こすことをしようとしたり、誰かについて不平を言ったりする人々の中で、あなたがそのような立ち振る舞いをせず、耳を貸さない姿勢を持っているなら、人々はあなたを尊重するでしょう。さらに、ささやき屋たち自身さえもです。彼らは悪い日を過ごしているかもしれませんし、自分たちがそのように振る舞うべきではないことに気付いて、あなたが「いいえ、それはやめておいた方がいいよ」と話してくれたことに気付くかもしれません。あなたがトーンを設定し、そのようなことに立ち向かう存在になりましょう。ささやき屋の言葉に耳を傾けないでください。彼らの存在に注意し、一部の稀なケースを除いて、本当に聞く必要がある場合でも、そのうちの非常に小さな割合でしか、実際に何かをする必要はありません。あなたはキリストになるのです。彼はあなたに恵みを与え、罪を隠し、その場を乗り越える存在です。愛がすることです。そして、その人に次のステップを踏む機会を与えるのです。それは、ささやき屋の言葉に耳を貸さないことから始まります。ゴッドブレスユー！