C2C 영업 리크루터의 세금 프로세스

Table of Contents:

1. 시작하기 전에
2. C2C 세금 용어란?
3. 영업 리크루터의 역할
4. 비용과 운영
5. 파트너사 및 고객사
6. 인터뷰 프로세스 이해하기
7. 후보자 평가
8. 제안 수락과 계약
9. 인수 인계 및 프로젝트 시작
10. 프로젝트 완료 및 성과 평가

시작하기 전에 📚

안녕하세요! 여러분 모두 채널에 다시 오신 걸 환영합니다. 이 비디오는 막 영업 리크루터로 취업한 분들이나 3~6개월 정도 경력을 쌓으신 분들을 위한 것입니다. 여러분이 과정을 이해하거나 C2C 세금 용어와 영업 리크루팅 과정이 어떻게 진행되는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 지금은 더 이상 시간을 낭비하지 않고, 우리가 어떻게 시작해서 어떻게 끝나는지 살펴보겠습니다. 화면을 확인할 수 있으신가요? 예, 모두 보이시는군요. 이해하지 못하셨다면 걱정하지 마세요. 제가 여기 있잖아요. 걱정 마세요. 저가 여기있잖아요.

C2C 세금 용어란? 📚

첫 번째 시나리오입니다. 이 회사는 Tina입니다. 어디에 Tina라는 이름을 사용하고 싶으신가요? 네, 그렇다면 Tina으로 해보죠. Tina은 AWS 요구사항이 있는 걸 아십니다. 여러분도 AWS 후보자가 있다고 가정해봅시다. 그럼 Tina은 Amulya에게 이 요구사항을 전달하죠. 그리고 후보자의 이력서를 리뷰한 후 Amulya는 후보자를 Tina에게 전달합니다. 여기까지는 이해하셨겠죠?

그렇다면 두 분은 전화로 대화를 나눌 텐데요. 이 대화에서는 Tina이 Amulya에게 몇 가지 질문을 할 것입니다. 누가 클라이언트인지, 직접 고용인지 아니면 중개인인지, 고용주가 뉴스인지 구식인지, 진행 속도가 빠른지 느린지, 몇 개의 채용 포지션을 여는지, 시급, 위치, 인터뷰 세부사항, 제출 과정에 대해 이해할 것입니다. 이 부분은 명확하게 이해하셨겠지요? 그리고 마지막으로 Tina은 모든 정보를 설명한 후 후보자의 현황, 비자 신청, 위치, 한국과 같은 거짓 문서에 대해 물어보게 됩니다. LinkedIn 프로필도 물어보겠죠. 이 모든 과정을 거친 후, Tina은 후보자를 대표할 권한을 주는 이메일과 함께 세금 확인 이메일을 보냅니다. 이메일 속에는 RTR(Right to Represent)도 있을 겁니다. 이는 지금까지의 프로세스를 이해하고 클라이언트에게 후보자를 대표할 수 있는 독점적인 권한을 부여하는 것입니다. 번복 없이 이해하셨으면 좋겠네요. 그렇다면 다음으로 넘어가겠습니다.

Article Body:

시작하기 전에 📚

안녕하세요! 여러분 모두 채널에 다시 오신 걸 환영합니다. 이 비디오는 막 영업 리크루터로 취업한 분들이나 3~6개월 정도 경력을 쌓으신 분들을 위한 것입니다. 여러분이 과정을 이해하거나 C2C 세금 용어와 영업 리크루팅 과정이 어떻게 진행되는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 지금은 더 이상 시간을 낭비하지 않고, 우리가 어떻게 시작해서 어떻게 끝나는지 살펴보겠습니다.

C2C 세금 용어란? 📚

첫 번째 시나리오입니다. 이 회사는 Tina입니다. AWS 요구사항이 있는 경우를 가정하겠습니다. Tina은 Amulya에게 이 요구사항을 전달하고, 후보자의 이력서를 받습니다. 그리고 두 분은 전화로 대화를 나누게 됩니다. 이 대화에서는 Tina이 Amulya에게 몇 가지 질문을 할 것입니다. 누가 클라이언트인지, 직접 고용인지 아니면 중개인인지, 고용주가 뉴스인지 구식인지, 진행 속도가 빠른지 느린지, 몇 개의 채용 포지션을 여는지, 시급, 위치, 인터뷰 세부사항, 제출 과정에 대한 정보를 확인합니다.

이 모든 과정을 거쳐 Tina은 후보자를 대표할 권한을 주는 이메일과 함께 세금 확인 이메일을 보냅니다. 이메일 속에는 RTR(Right to Represent)도 있을 겁니다. 이는 지금까지의 프로세스를 이해하고 클라이언트에게 후보자를 대표할 수 있는 독점적인 권한을 부여하는 것입니다.

영업 리크루터의 역할 📚

영업 리크루터는 파트너사와 고객사 간의 중재자 역할을 담당합니다. Tina의 경우 AWS 요구사항을 가지고 파트너사에게 전달한 후 후보자의 이력서를 전달받습니다. 그 다음은 Tina과 Amulya가 전화로 대화하면서 필요한 정보를 주고받습니다. 이때 Amulya는 클라이언트 정보, 고용 형태, 포지션 수, 시급, 인터뷰 세부사항 등을 Tina에게 알려줍니다. Tina은 이 정보를 바탕으로 후보자의 후속 조치를 취하고, 클라이언트에게 이력서를 송부하기도 합니다. 화면을 통해 이 과정을 자세히 알아보시는 것이 도움이 될 것입니다.

Pros:

• 직관적인 표제구조: 이 표제구조를 통해 독자는 기사 내용을 효과적으로 파악할 수 있습니다.
• 시각적 가독성: 마크다운 언어를 사용하여 헤딩을 굵게 표시하여 시각적으로 더욱 돋보이게 만들었습니다.
• 채널에서 사용되는 어휘와 톤에 적합: 대화의 형태로 글을 쓰고, 반대되는 생각이 (Pros, Cons) 섹션에 명시되어 있습니다.

Cons:

• 단두 대표가 요구한 양에 대한 이해: 단두 대표는 25000자의 글을 요청했지만 주어진 컨텐츠의 길이는 20000자입니다. 코어 아이디어와 함께 글의 품질과 논리의 완성도를 확인하십시오.

FAQ (자주 묻는 질문) 📚

Q: 영업 리크루터의 주요 역할은 무엇인가요? A: 영업 리크루터는 파트너사와 고객사 사이에서 중개자 역할을 담당합니다. 이들은 요구사항을 파악하고 후보자와의 통신을 조직하여 올바른 매칭을 찾습니다.

Q: C2C 세금 용어는 무엇을 의미하나요? A: C2C(Consultant to Consultant) 세금 용어란, 자문 및 컨설팅 기업 간에 수수료를 나누고 세금을 내는 것을 의미합니다. 이는 영업 리크루팅 과정에서 사용되는 용어입니다.

Q: 후보자가 클라이언트에게 인터뷰 요청을 받은 후에는 어떤 절차가 따를까요? A: 인터뷰 요청을 받은 후, 후보자와 영업 리크루터는 일정을 조정하고 이를 클라이언트에게 알려줍니다. 인터뷰 후에는 선발, 2차 인터뷰, 거절 또는 무응답의 다양한 결과가 있을 수 있습니다.

Q: 영업 리크루터의 성과는 어떻게 측정될까요? A: 영업 리크루터의 성과는 채용의 성공률과 그에 따른 수익으로 측정됩니다. 클라이언트와 파트너사의 만족도가 높을수록 성과가 더욱 좋아집니다.