특수 교육 학교를 위한 긴급 지원 그랜트 신청 방법
Table of Contents:
- 이 글의 배경
- 협력하는 부서들
- 지원 금액과 목적
- EAASES-II 프로그램 소개
- EAASES-Workforce 프로그램 소개
- EAASES-II 신청 방법
- EAASES-Workforce 신청 방법
- 급여 인상과 보상
- 예산 및 지출 사용 방법
- 그랜트 기간과 계약 조건
이 글의 배경
📚이 글은 매사추세츠 기본 및 중등 교육국 승인 특수 교육 학교(Department of Elementary and Secondary Education, DESE)의 한 개발자, Nina Marchese,와 Matt Deninger를 소개합니다. DESE는 매사추세츠주에서 승인된 특수 교육 프로그램 및 학교를 감독하고 있으며, 이 글에서는 그랜트 신청서 작성에 대한 안내와 함께, 개발자들의 소개와 배경에 대해 설명하고 있습니다.
협력하는 부서들
📚그랜트 신청서의 배경을 이해하기 위해서는 협력하는 다양한 부서들의 역할에 대한 이해가 필요합니다. Nina Marchese는 그랜트 신청에 참여한 다양한 부서들을 소개하고 있으며, 특히 현재 이례적인 시기에 참여한 부서들의 역할을 강조하고 있습니다. 그들의 지원과 도움에 대해 높은 감사를 표하고 있습니다.
지원 금액과 목적
📚이 전환은 EAASES-II 및 EAASES-Workforce 그랜트 신청에 대한 배경을 설명합니다. 이 프로그램들은 COVID-19 대응비용 및 교직원 유지 및 안정화를 위해 연방 정부로부터 지원받은 돈으로 79만 달러의 연방 자금 및 200만 달러의 주정부 자금을 포함하고 있습니다. 그래서 이 그랜트 프로그램들은 교직원 채용과 유지, COVID-19 대응비용을 지원하기 위해 설계되었습니다.
EAASES-II 프로그램 소개
📚EAASES-II 프로그램은 200만 달러의 주정부 자금을 사용한 그랜트입니다. 이 그랜트의 목적은 COVID-19 대응비용을 지원하는 것입니다. 교직원 임금, 소독 및 보호 장비 구매, 학습 지원 서비스, 기술 활용 등 COVID-19와 관련된 교육 서비스를 개선하기 위해 사용될 수 있습니다. 그러나 이미 받은 지원금의 중복 지급은 허용되지 않으며, COVID-19와 관련이 없는 지출은 지원되지 않습니다.
Pros
- 주정부 자금으로 COVID-19 대응비용을 지원할 수 있습니다.
- 교직원 임금 및 소독용품, 보호 장비 구매 등 교육 서비스 개선에 사용할 수 있습니다.
Cons
- 이미 받은 지원금의 중복 지급이 허용되지 않습니다.
- COVID-19와 관련이 없는 지출은 지원되지 않습니다.
EAASES-Workforce 프로그램 소개
📚EAASES-Workforce 프로그램은 79만 달러의 연방 자금을 사용한 그랜트입니다. 이 프로그램은 직접적인 교육 서비스를 제공하는 직원들을 강화하고 안정화하기 위해 설계되었습니다. 이러한 직원들은 장애 학생에게 직접적인 돌봄, 교육 서비스 및 관련 서비스를 제공하는 전선 근로자들입니다. 이 자금은 채용, 임금 인상, 유지 등 직원 관련 지출을 포함하여 사용될 수 있으며, 최소한 90%는 직원 관련 지출에 사용되어야 합니다.
Pros
- 연방 자금으로 직원의 채용 및 유지를 지원할 수 있습니다.
- 직원들의 이동성 및 안정성을 강화할 수 있습니다.
Cons
- 다른 경로를 통해 이미 지원받은 비용은 지원되지 않습니다.
- COVID-19와 관련이 없는 비용은 직원 관련 그랜트에 사용할 수 없습니다.
EAASES-II 신청 방법
📚EAASES-II 그랜트를 신청하는 방법을 자세히 설명합니다. 그랜트 신청서의 용도, 필요한 정보, 신청서 작성 방법 등을 포함한 정보를 제공하며, 신청서와 관련된 이메일 주소를 안내합니다. 신청 마감일과 관련된 정보도 제공됩니다.
EAASES-Workforce 신청 방법
📚EAASES-Workforce 그랜트 신청을 위한 방법을 자세히 설명합니다. 이 그랜트의 목적과 신청서 작성 방법 등을 포함한 정보를 제공하며, 신청서와 관련된 이메일 주소도 안내합니다. 신청 마감일과 관련된 정보도 제공됩니다.
급여 인상과 보상
📚그랜트 신청서에서는 급여 인상과 보상에 대한 정보를 제공합니다. 직원의 유지와 채용을 위해 그랜트 자금을 사용할 수 있으며, 직원 관련 인센티브, 급여 인상, 임금 증가 등에 대한 지출 방법과 제한 사항을 설명합니다.
예산 및 지출 사용 방법
📚그랜트 자금을 사용하는 방법과 예산에 대한 정보를 제공합니다. 직원 채용, 유지와 관련된 지출 및 각 항목에 지출 예정액을 작성하는 방법 등을 자세히 설명합니다. 또한, 그랜트 신청서와 관련된 이메일 주소도 안내됩니다.
그랜트 기간과 계약 조건
📚EAASES-II 및 EAASES-Workforce 그랜트의 기간과 계약 조건을 설명합니다. 그랜트 신청서 및 관련 문서에서 요구되는 기한과 계약 조건에 대해 자세히 설명합니다.
Highlights:
- EAASES-II와 EAASES-Workforce 그랜트 프로그램은 COVID-19 대응을 위해 설계된 그랜트입니다.
- EAASES-II는 주정부 자금으로, EAASES-Workforce는 연방 자금으로 운영됩니다.
- 그랜트 신청서에서는 직원 채용과 유지, 임금 인상 등에 대한 정보가 포함됩니다.
- 그랜트 신청은 주정부와 연방 정부의 자료를 제출해야 합니다.
FAQ:
Q: 그랜트 신청에 필요한 문서는 어떤 것이 있나요?
A: 그랜트 신청에는 신청서, 용도에 대한 설명, 예산 계획 등의 문서가 필요합니다.
Q: 그랜트 신청 마감일은 언제인가요?
A: 그랜트 신청 마감일은 글에 명시되어 있으며, 해당일까지 신청서를 제출해야 합니다.
Q: 그랜트 지원금은 언제까지 지급되나요?
A: 그랜트 지원금은 글에 명시된 기간 동안 지급됩니다.
Resources:
- 매사추세츠 기본 및 중등 교육국(DESE) 웹사이트: 링크
🔎이 글은 EAASES-II와 EAASES-Workforce 그랜트 프로그램에 대한 고유한 정보를 제공하고, 그랜트 신청 방법 및 지원금 사용 방법을 명확하게 안내합니다. 특수 교육 학교 및 프로그램이 이러한 그랜트를 활용하여 COVID-19 대응과 인력 유지에 어떻게 도움을 받을 수 있는지에 대한 정보를 제공합니다.
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