사회적 발전을 위한 역량의 계층 구조

사회적 발전을 위한 역량의 계층 구조

목차

1. 협동과 사회적 존재
2. 사회적 존재의 희생과 보상
3. 사회적 규칙의 가치
4. 사회적 평등과 균등
5. 역량을 기준으로 한 계층 구조의 필요성
6. 지성과 성실성의 계층 구조
7. 역량을 갖춘 직업의 중요성
8. 직업적 근로자와 능력 없는 근로자의 차이
9. 성공에 대한 개인적 목표 설정
10. 세상에서 자신을 발전시키는 방법

🌱 1. 협동과 사회적 존재

혼자 먹고 살기란 쉽지 않습니다. 우리는 다른 사람들과 협력해야 합니다. 이는 100% 자유롭게 행동할 수 없다는 것을 의미합니다. 대부분의 경우, 우리는 개인의 특색을 희생해야 합니다. 사회적인 존재는 어떤 면에서는 많은 희생을 포함합니다. 우리는 다른 사람들과 비슷해지기 위해 어느 정도의 개인적 특징을 희생해야 합니다. 이는 사회화에 비용이 듭니다. 그러나 그런 희생의 장점은 우리들이 존재할 수 있다는 것입니다. 우리는 함께 이 홀 안에 앉아 있고 아무도 서로 목을 조르지 않습니다. 진지한 대화를 할 수 있습니다. 이건 중요한 가치가 있는 것입니다.

🌟 2. 사회적 존재의 희생과 보상

우리의 사회적인 공존은 일정 수준의 개인적인 독특성을 희생하는 것을 필요로 합니다. 이는 보수적인 행동에 대한 희생입니다. 모든 사람들이 당신으로부터 기대하는 것과 같이 행동해야 하기 때문에 사회적인 존재는 아무리 독특한 존재라도 일반적이고 예측 가능한 모습을 가져야 합니다. 이는 최고의 가치가 있는 특성들 중 일부를 희생하는 것입니다. 개인적 특색을 소외시키는 희생은 보수적인 행동입니다. 이렇게 해서인지 우리는 현실적으로 높은 수준의 안정과 협력을 구축할 수 있습니다. 사회적 존재는 특별한 사람들로부터 요구되는 특별성의 희생을 포함하지만 대부분의 경우 특별하지 않기 때문에 규칙에 따라야 합니다. 규칙이 가장 높은 미덕은 아니지만, 평균 이상, 동시에 더 높은 기여도를 가진 창의적이고 독창적인 존재이기 위해서는 규칙을 준수해야 합니다. 평범하고 예측 가능한 것이 가장 높은 미덕인 것이지만, 정상과 예측 가능함이 유일한 가치는 아니기 때문입니다. 그러나 사회적인 존재는 개인적 뛰어남의 어떤 부분을 희생해야 합니다.

🌱 3. 사회적 규칙의 가치

사회적 규칙의 가치는 우리들이 서로 죽기에는 우리들이 이제는 서로 목을 조이지 않습니다. 사회적인 존재는 상호 간의 폭력을 방지하기 위해 규칙을 필요로 합니다. 인간은 전쟁과 경쟁을 좋아하는 경향이 있기 때문에 우리가 상호 협력적이고 평화적인 사회적인 구조를 가진 것은 다행스럽습니다. 이러한 평화와 협력은 무시해선 안 됩니다. 사회적인 존재는 일정 수준의 개인적인 독특성을 희생함으로써 이용할 수 있습니다. 사회적인 규칙은 오래된 것들입니다. 우리들을 폭력으로부터 멀리 떨어뜨리기 위해 존재합니다. 인류의 존재의 기본 원칙은 불안정과 전쟁이었습니다. 그런데 이곳에서는 그런 것이 없습니다. 그래서 감사해야 합니다. 이건 일부 개인적 특색을 희생하는 데 어느 정도 가치가 있는 것입니다.

🌟 4. 사회적 평등과 균등

평등은 결과적으로 균등을 말합니다. 모든 조직에서 여성과 남성이 50대 50으로 구성될 필요는 없습니다. 남성과 여성이 본성적 선호도에서 차이가 있다는 사실을 무시하고자 하는 "평등주의자"들이 많이 있습니다. 하지만 이러한 차이는 이미 서양 사회에서 입증되었습니다. 스칸디나비아 국가에서 이러한 차이를 최소화하려는 시도가 있었지만, 남성과 여성 사이의 사회 경제적 격차는 사실상 더 커졌습니다. 실제로 남성과 여성 사이의 가장 큰 성격 차이와 관심 차이는 스칸디나비아에 있습니다. 사회 문화적 차이를 제거하더라도 생물학적인 차이는 사라지지 않습니다. 이에 대한 과학적 문헌은 90년대 초반에 이미 확립되었습니다. 이러한 과학적 사실에 반목적 결과론자적 라디컬들은 과학적 방법 자체에 비판을 가하고 있습니다. 반목적 결과론자들은 권력에 근거한 계층 구조가 아니면 계층구조가 존재하지 않는다고 믿기 때문에 자신들의 목표를 달성하기 위해 권력을 사용할 준비가 되어 있습니다.

🌱 5. 역량을 기준으로 한 계층 구조의 필요성

우리는 역량의 계층 구조가 필요합니다. 모든 사람이 뇌에 종양이 있는 아버지를 위해 최상의 역량을 가진 두통 외과 의사를 선택할 수 있기를 바랍니다. 최고의 역량을 갖춘 사람이 선출되기를 바랍니다. 나쁜 사람들이 죽어 가는 조직을 운영하는 경우도 있지만, 실제로는 예외입니다. 역량의 계층 구조는 어떤 이유에서든 존재해야 합니다. 진실하게 말하면, CEO와 싸이코패스 사이에 구분이 없다는 주장은 CEO와 싸이코패스에 대해 아무것도 모르기 때문에 생기는 오산입니다. 또한 그 주장은 전체 자본주의 구조에 근본적으로 반대하는 사람들에 의해 만들어진 것이지만, 그것은 사실이 아닙니다. 비록 아름답게 작동하지 않는 경우도 있지만, 우리의 역량의 계층 구조는 상당히 기능합니다. 역량의 계층 구조는 필요한 역량을 가진 사람들을 알아낼 수 있도록 해주고, 그들을 적절하게 보상해줄 수 있도록 해주어 그들이 최고의 역량을 유지할 수 있도록 합니다.

🌟 6. 지성과 성실성의 계층 구조

신서적인에 따르면, 서반트 시대의 정상적인 사회에서 행복한 삶을 경험할 수 있는 최상의 예측 요소는 지성입니다. 다음으로 중요한 사항은 성실성입니다. 지성과 성실성을 비교할 때, 후자는 열심히 일하는 사람을 의미합니다. 또한 경제적 성공과도 관련이 있습니다. 지능과 열심힘이 사회적 성취에서 가장 큰 영향을 미치는 것은 사회적인 소재가 작동하는 것을 보여줍니다. 그러므로 우리가 경쟁 사회에 존재하는 재능 있는 사람을 선출할 수 있는 역량의 계층 구조가 필요합니다. 이는 최고의 사고자, 리더, 사상가가 되어 그들을 보상하는 것입니다. 이는 그들이 또 다른 것을 알려주기 위해 계속해서 생각하고 교육 할 수 있도록 보상하는 것이 아닙니다. 그것은 그들로부터 가치있는 것을 가능한 빨리 빨아들이기 위해 계산된 결정입니다. 역량의 계층 구조는 필요한 것입니다.

🌱 7. 역량을 갖춘 직업의 중요성

역량을 갖춘 직업은 신뢰할 수 있는 직업입니다. 우리는 최고의 배관공, 최고의 시공사, 최고의 목수가 필요합니다. 우리는 최고의 강연자가 필요합니다. 퀄리티의 계층 구조가 필요합니다. 그래야 우리가 최고의 사람들을 찾을 수 있고, 그들에게 적절한 보상을 줄 수 있습니다. 게다가 더 중요한 사실은 그들에게 적절한 보상을 주어 그들이 최고를 유지할 수 있도록 하는 것입니다. 뛰어난 교육자, 탁월한 지도자, 창의적인 사상가가 계속해서 생각하고 가르칠 수 있도록 보상을 받아야 합니다. 이는 그들의 내재적인 가치를 보상하는 것이 아닙니다. 이것은 그들이 말할만한 가치있는 것을 당신에게 계속해서 제공할 수 있도록 하는 것입니다. 이는 당신이 그들로부터 가치 있는 것을 가능한 한 빨리 뽑아내기 위한 계산적인 결정입니다. 역량의 계층 구조는 필요합니다. 사회적인 존재는 뛰어난 교육자, 지도자, 사고자를 보상해야 합니다.

🌟 8. 직업적 근로자와 능력 없는 근로자의 차이

작업자 중에는 무지한 사람들과 잘 알고 있는 사람들이 있습니다. 불공정한 도덕성의 차이입니다. 누가 무엇을 잘 알고 있고 무엇을 모르고 있는지에 대한 기술적인 차이 뿐만 아니라 윤리적인 차이도 있습니다. 기술적으로 능력있는 사람과 그렇지 않은 사람 사이에는 상당한 차이가 있습니다. 능력있는 사람이 일한 후에는 일이 이루어집니다. 그들은 무엇을 할 것인지, 얼마나 비용이 소요되는지, 그리고 다음 단계는 무엇인지 말해 줍니다. 이런 사람과 함께 일하는 것은 즐거운 경험입니다. 그들은 당신에게 무엇을 할 것인지 말해 주고, 비용은 얼마인지 말해 주고, 이를 통해 당신에게 완벽한 결과를 제공합니다. 이것이 진정한 계층 구조의 업무자들입니다. 그러나 능력 없는 사람은 문제만 일으킵니다. 우리에게 혼란을 일으키는 사람들을 더욱 필요로 하지 않습니다. 더 많은 문제를 일으키는 사람들 필요 없습니다. 우리는 문제를 해결할 수 있는 사람들을 필요로 합니다. 진실하게 말하면, 능력 있는 노동자와 없는 노동자 사이에는 큰 차이가 있습니다. 기술과 윤리 측면에서의 차이가 있습니다. 능력이 없는 노동자와 함께 일하는 것은 좋지 않은 경험입니다.

🌱 9. 성공에 대한 개인적 목표 설정

성공은 개인의 요구에 따라 다릅니다. 당신이 할 것은 무엇이든 상관없이 그 목표를 향해 나아가십시오. 중요한 것은 스스로를 발전시키는 것입니다. 진실한 사람이 되고, 일하고, 원하는 목표의 꼭대기에 도달하기 위해 노력하세요. 당신 자신을 존중할 수 있는 존재가 되고, 정직한 인간처럼 행동해야 합니다. 당신이 하려는 것은 무엇이든간에 일어나 다른 사람들을 도울 수 있는 사람이 되십시오. 위기 상황에서 도움을 줄 수 있는 사람이 되십시오. 그렇게 하면 당신은 자유롭게 무 어떤 고민을 할 수 있습니다. 당신은 신뢰할 수 없는 사람이 되지 않으며, 아무에게도 도움을 줄 수 없는 사람이 되지 않습니다. 당신도 그런 사람이 되지 마십시오. 다른 사람들에게 가치 있게 기여할 수 있는 가능성이 있는 사람이 되십시오. 그것이 어렵더라도 예측할 수 없습니다. 그런 시도를 하는 젊은 사람들을 위해 이것은 또 다른 메시지입니다. 난 당신이 무엇을 할지 신경쓰지 않겠습니다. 하지만 너가 나가서 뭔가를 만들기를 바랍니다. 하나의 정직한 사람이 되십시오. 일하고 그 무엇이든 뛰어나게 하십시오. 세상을 밝히기 위해 노력하십시오. 그리고 그림자가 되는 것 대신 빛이 되십시오. 말할 만한 가치 있는 것을 실천하십시오.

🌟 10. 세상에서 자신을 발전시키는 방법

최고가 될 수 있는 기회가 있으면 목표를 세우고 열심히 일하세요. 진실성을 따져보고 몇 년 동안 어떤 일에 집중해보세요. 세상을 정복할 수 있는 사람이 될 수도 있다는 생각은 흥미롭지 않을까요? 그렇다면 당신이 갈 길을 가도록 노력하세요. 당신이 상위권에 오른다면 어떨까요? 여러분의 인생을 그랬다면 흥미로워질 것입니다. 그렇게 되면, 최고를 향해 나아가려는 젊은이들에게 자신을 발전시키라고 말할 수 있습니다. 젊은 남자들은 그들이 그런 존재라는 것에 굉장히 간절해합니다. 그들은 마침내 누군가가 나와서 말하는 것을 경험합니다. "네가 당신의 행동을 정리하고 몇 년 동안 어떤 일에 집중할 수 있다면, 당신은 세상을 뒤흔들 수 있을 것이다. 당신은 꿈을 이룰 수도 있다."라는 말입니다. 이것은 재미있을 수도 있고, 인생을 살만하게 만들 수도 있습니다. 왜 그러면 당신에게 한번 시도해 보세요. 그럴만한 가치도 있는 일일지도 모릅니다.

📌 강조할 점:

• 사회적 존재는 개인적인 독창성의 희생을 필요로 합니다.
• 사회적인 존재는 상호 협력과 안정을 유지하기 위해 규칙을 필요로 합니다.
• 역량의 계층 구조는 사회적인 발전과 경쟁을 촉진합니다.
• 역량을 갖춘 직업은 신뢰할 수 있는 직업입니다.
• 성공은 개인의 요구에 따라 다르며, 스스로를 발전시키고 남들에게 가치를 제공하는 것이 중요합니다.

FAQ

Q: 사회적 존재의 희생은 어떤 의미인가요? A: 사회적 존재의 희생은 개인의 독특한 특성과 행동을 몇몇 상황에서 희생하여 상호 협력과 안정을 유지하는 것을 의미합니다.

Q: 왜 역량을 갖춘 직업이 중요한가요? A: 역량을 갖춘 직업은 신뢰할 수 있고 탁월한 성과를 제공하는 직업입니다. 우리는 최고의 전문가와 협력하여 문제를 해결하는 데 필요한 사람들을 필요로 합니다.

Q: 왜 성공은 개인의 요구에 따라 다를까요? A: 성공은 개인의 가치관과 목표에 따라 다를 수 있습니다. 당신 자신의 가치를 실현해 가며 내적 만족과 성장을 추구하는 것이 중요합니다.