로펌 SEO 회사 고용하기: 전문가들의 가이드

Table of Contents

1. 구글에서 SEO 회사를 찾아야 할까요?
2. 최고의 SEO 리스트에서 SEO 회사를 고용해야 할까요?
3. 비밀 시스템으로 유명한 SEO 회사를 고용해야 할까요?
4. 수상 경력으로 SEO 회사를 고용해야 할까요?
5. 경쟁 업체가 사용하는 SEO 회사를 고용해야 할까요?
6. 랭킹을 보장하는 SEO 회사를 고용해야 할까요?
7. 내부 SEO 담당자를 고용해야 할까요?
8. 관련 질문을 통해 SEO 회사를 선택하는 방법은 무엇일까요?

구글에서 SEO 회사를 찾아야 할까요?

구글에서 SEO 회사를 찾아야 하는 것이 좋을까요? 이 질문은 많이 받는 질문 중 하나입니다. 많은 사람들이 로펌 SEO 회사를 찾을 때 구글 검색을 이용하곤 합니다. 구글에서 상위에 노출되는 회사들은 SEO에 능숙하다고 생각되지만, 이는 항상 사실이 아닙니다. 많은 회사들이 자체 사이트를 상위에 노출시키기 위해 많은 자원과 노력을 기울일 수 있습니다. 하지만 이는 꼭 당신의 로펌에 대한 결과로 이어지지 않을 수 있습니다. 그러므로 구글 검색 결과만을 의존하여 SEO 회사를 선택하는 것은 좋지 않습니다. 또한, 구글 알고리즘을 조작하여 임시적으로 상위에 노출되는 회사들도 있을 수 있으므로 주의해야 합니다.

최고의 SEO 리스트에서 SEO 회사를 고용해야 할까요?

SEO 회사를 선택할 때 최고의 SEO 리스트에서 고용해야 할까요? 이 질문도 자주 받는 질문 중 하나입니다. 그러나 많은 최고의 SEO 리스트는 유료로 등재되는 형태이거나 SEO 회사들에 의해 제작되는 경우가 많습니다. 따라서 이러한 리스트들은 신뢰성이 그리 높지 않습니다. 리스트를 참고할 때는 누가 이 리스트를 제작했는지, 회사들이 리스트에 등재를 위해 지불하고 있는지, 그리고 리스트를 유지하는 사람들의 검증 기준이 무엇인지를 확인해야 합니다. 최고의 SEO 리스트에 의존하여 SEO 회사를 선택해야 할지에 대해서는 신중하게 고려해야 합니다.

비밀 시스템으로 유명한 SEO 회사를 고용해야 할까요?

몇몇 회사들은 자신들만이 알고 있는 비밀 시스템이나 SEO 알고리즘 해킹 기술을 가지고 있다고 주장하기도 합니다. 그러나 이러한 주장은 실제로는 매우 미묘하게 사람들을 오도하는 전략일 뿐입니다. SEO에 대한 비밀은 없습니다. 사람들마다 자신만의 접근법과 기술이 있을 수 있지만, 비밀 시스템이나 비밀 소스에 의존하여 SEO를 수행한다는 것은 잘못된 시작일 수 있습니다. 좋은 SEO 회사는 자신들이 어떤 일을 할 건지, 왜 그렇게 계획하는지, 그리고 이로 인해 로펌에 어떤 영향을 미칠지에 대해 솔직하게 이야기해야 합니다. 비밀을 과하게 강조하는 회사는 신뢰할 수 없는 회사일 가능성이 큽니다.

수상 경력으로 SEO 회사를 고용해야 할까요?

어떤 SEO 회사가 수상 경력이 있다면, 그것만으로 회사를 고용해야 할까요? 많은 회사들이 웹디자인 상을 수상했거나 어떤 웹사이트 평가 사이트에서 인정을 받은 경력이 있을 수 있습니다. 이는 좋은 일이지만, 이러한 경력이 반드시 클라이언트의 성과로 이어지는 것은 아닙니다. 만약 다른 로펌을 대상으로 한 캠페인으로 인해 수상을 한 것이라면, 그것은 당신의 로펌과는 별로 상관이 없을 수 있습니다. 웹디자인 상을 수상한 것은 SEO 성과로 해석하기 어렵습니다. 따라서 수상 경력 자체만으로 SEO 회사를 고용하는 것은 좋은 선택이라고 할 수 없습니다.

경쟁 업체가 사용하는 SEO 회사를 고용해야 할까요?

경쟁 업체가 사용하는 SEO 회사를 고용해야 할까요? 이 질문을 생각해본 적이 있나요? 이 경우, "피해야 하는 이유"라는 결론을 얻을 수 있습니다. 검색은 일종의 승자독식 게임입니다. 경쟁 업체와 당신이 같은 키워드를 최적화하고 있을 때, 같은 SEO 회사가 두 회사의 성과를 어떻게 평가하고 최적화할지 알 수 없습니다. 경쟁 업체와 협력 관계에 있을 때, SEO 회사의 이해관계의 충돌이 발생할 수 있습니다. 비경쟁 사업체를 찾는 것이 좋습니다. 하지만 그럴 경우, SEO 회사에게 직접 물어봐야 합니다. "현재 귀사가 담당하는 지역 내에 같은 유형의 로펌과 협력하고 있는지" 물어보는 것이 중요합니다.

랭킹을 보장하는 SEO 회사를 고용해야 할까요?

SEO 랭킹을 보장하는 SEO 회사를 고용해야 할까요? 앞서 말한 비밀 시스템과 마찬가지로 아무도 랭킹을 보장할 수 없습니다. 심지어 그들이 "특정 키워드에 대한 랭킹"을 보장한다고 해도, 해당 키워드가 실제로 가치가 있는지 여부를 확인해야 합니다. 회사가 어떤 일을 보장하길 원한다면, 효과적인 결과를 내도록 노력해야합니다. 그러나 랭킹 자체를 보장하는 회사는 신뢰할 수 없는 회사일 가능성이 큽니다. 회사가 이와 같은 불확실한 약속으로부터 시작할 경우, 추후에 또 다른 잘못된 약속을 하지 않을 수 없습니다. 신뢰에 바탕을 둔 관계를 구축하는 것이 중요합니다.

내부 SEO 담당자를 고용해야 할까요?

로펌에 내부 SEO 담당자를 고용해야 할까요? 에이전시와 인하우스 SEO 담당자 간의 비교에 대한 긴 이야기를 할 수 있습니다. 그러나 이에 대한 정답이 있는 것은 아닙니다. 우리의 대부분의 고객들은 에이전시의 책임을 보조하기 위해 인하우스 리소스를 활용하고 있습니다. 하지만 인하우스 리소스는 단일 인물의 능력에 한정되어 있으며, 에이전시와 같은 다양한 전문 분야에 대한 리소스와는 다릅니다. 출판, 기술적 최적화, 링크 구축 및 PR 등에 대한 책임이 분산되어 있다는 점을 염두에 두어야 합니다. 모든 분야에서 뛰어난 실력을 가진 개인을 찾을 수 있다면, 예산 측면에서 이익이 있는 경우도 있을 것입니다. 대부분의 성과가 우수한 로펌은 일반적으로 인하우스 리소스와 전문가의 조합을 사용하여 성과를 창출합니다.

관련 질문을 통해 SEO 회사를 선택하는 방법은 무엇일까요?

로펌을 위한 SEO 회사를 선택하는 방법에 대해 일련의 관련 질문을 하여 선택할 수 있습니다. 또한 다른 로펌과 협력한 경험이 있는 다른 변호사들로부터 추천을 받아볼 수도 있습니다. 무엇보다도 성공을 어떻게 정의하는지에 대해 미리 정하는 것이 가장 중요합니다. 첫 달, 6개월, 1년 후에 기대할 수 있는 성과가 명확히 정의되어 있는지, 그 성과는 비즈니스 메트릭스로 정의되는 것인지 컨텐츠와 링크와 같은 SEO 메트릭스로 정의되는 것인지에 대해 의논해야 합니다. 이와 더불어 누구와 협력하는지, 다른 로펌에 어떤 성과를 이뤄냈는지를 깊이 있게 알아보아야 합니다. 또한 결과에 대해 자세하게 이야기하도록 요구해야 합니다. 장기 계약에 대해서는 회사가 매월 가치를 전달하는지 여부에 따라서만 수용하는 것이 바람직합니다. 장기 계약에 대해서는 검퓨시 지표를 맞추는데 시간이 걸릴 수 있지만, 목표 지표를 달성하지 못할 경우 동일한 성과를 제공하지 않는다는 점을 고려해야 합니다.