워크데이 혜택 튜토리얼

목차

1. 서론
2. 이벤트 생성과 혜택 계획
   • 2.1 혜택 계획 소개
     • 2.1.1 혜택 공급업체 선택
     • 2.1.2 보상 시간 결정
     • 2.1.3 기존 혜택 그룹 지정
   • 2.2 혜택 계획 테스트
3. 혜택 계획 할당
   • 3.1 혜택 계획을 통한 조회 및 이벤트 할당
4. 이벤트 관리 및 보안 설정
   • 4.1 이벤트 조회 및 설정 변경
   • 4.2 직원의 이벤트 기간 설정
   • 4.3 이벤트 관리자 설정
5. 혜택 선택 및 사용
   • 5.1 혜택 선택을 위한 이벤트 조회
   • 5.2 혜택 이벤트의 이용 및 할당
6. 혜택 금액 숨기기
   • 6.1 직원 프로필에서 금액 숨기기 설정
   • 6.2 혜택 파트너가 숨겨진 금액 보기
7. 혜택 계획 취소
   • 7.1 혜택 계획 취소 절차
   • 7.2 직원에게서 혜택 계획 제거
8. 비즈니스 프로세스 설정
   • 8.1 직원의 승인 없이 혜택 계획 제거하기
   • 8.2 특정 비즈니스 프로세스 설정 변경

이벤트 생성과 혜택 계획

혜택 계획은 기업 내 직원들에게 제공되는 혜택을 관리하기 위해 생성됩니다. 이벤트를 생성하여 혜택 계획을 구체화하고, 직원들이 혜택을 선택하고 사용할 수 있도록 합니다.

2.1 혜택 계획 소개

2.1.1 혜택 공급업체 선택

혜택 계획을 생성하기 위해 먼저 혜택을 공급해줄 업체를 선택해야 합니다. 업체의 신뢰성과 혜택의 품질을 고려하여 적합한 공급업체를 결정합니다.

2.1.2 보상 시간 결정

혜택 계획에서는 보상을 제공할 시간을 결정해야 합니다. 직원들에게 혜택을 제공할 때, 몇 시간 동안 제공할 것인지를 결정하여 명확한 기간을 설정합니다.

2.1.3 기존 혜택 그룹 지정

기존에 존재하는 혜택 그룹 중에서 혜택 계획에 포함시킬 그룹을 선택합니다. 직원들에게 기존 혜택을 계속해서 제공하거나, 새로운 혜택을 도입하기 위해 그룹을 선택합니다.

2.2 혜택 계획 테스트

혜택 계획을 생성한 후에는 이를 테스트하여 정상적으로 작동하는지 확인해야 합니다. 계획이 직원들에게 제공되고, 이벤트 할당과 혜택 선택이 올바르게 이루어지는지를 확인합니다. 테스트를 통해 계획을 수정하거나 보완할 수 있습니다.

혜택 계획 할당

이벤트 생성을 통해 만들어진 혜택 계획을 직원들에게 할당하여 이용할 수 있도록 합니다. 이벤트를 생성할 때 명시한 조건과 기간에 따라 직원들이 혜택을 선택하고 사용하게 됩니다.

3.1 혜택 계획을 통한 조회 및 이벤트 할당

혜택 계획을 할당하기 위해 직원들의 이벤트를 조회하고, 해당하는 혜택 계획을 선택하여 이벤트를 할당합니다. 이벤트 할당을 통해 직원들은 혜택을 선택하고, 할당된 혜택을 이용할 수 있습니다.

이벤트 관리 및 보안 설정

이벤트 관리와 보안 설정은 혜택 계획을 효율적으로 관리하고 보안을 유지하기 위해 중요한 요소입니다. 이벤트를 관리함으로써 직원들의 혜택 이용을 원활하게 하고, 보안 설정을 통해 민감한 정보를 보호합니다.

4.1 이벤트 조회 및 설정 변경

이벤트를 조회하고 필요에 따라 설정을 변경합니다. 직원들의 이벤트 상태와 혜택 계획 정보를 확인하고, 필요한 경우 설정을 수정하여 이벤트를 관리합니다.

4.2 직원의 이벤트 기간 설정

이벤트 기간을 설정하여 직원들이 혜택을 이용할 수 있는 기간을 제한합니다. 이벤트 기간 설정을 통해 직원들은 정해진 기간 내에만 혜택을 선택하고 사용할 수 있습니다.

4.3 이벤트 관리자 설정

이벤트 관리자를 설정하여 이벤트를 관리하고 필요한 조치를 취할 수 있도록 합니다. 이벤트 관리자는 이벤트 관련 업무를 책임지며, 이벤트의 진행과 보안을 관리합니다.

혜택 선택 및 사용

혜택 선택과 사용은 직원들이 혜택을 이용하기 위해 필요한 절차입니다. 직원들은 이벤트 조회를 통해 제공되는 혜택을 확인하고, 필요한 혜택을 선택하여 이용할 수 있습니다.

5.1 혜택 선택을 위한 이벤트 조회

이벤트 조회를 통해 직원들은 제공되는 혜택을 확인할 수 있습니다. 이벤트 조회를 통해 혜택의 내용과 조건을 쉽게 파악할 수 있습니다.

5.2 혜택 이벤트의 이용 및 할당

혜택 이벤트를 선택하여 직원들은 혜택을 이용할 수 있습니다. 선택된 혜택은 직원 프로필에 할당되어 관리됩니다. 직원들은 필요한 혜택을 선택하고, 할당된 혜택을 이용하여 혜택을 받을 수 있습니다.

혜택 금액 숨기기

혜택 금액을 숨기는 것은 직원들의 프로필에서 보여지는 정보를 조절하는데 도움이 됩니다. 직원들이 다른 직원들의 혜택 금액을 볼 수 없도록 설정하여 개인 정보 보호를 강화할 수 있습니다.

6.1 직원 프로필에서 금액 숨기기 설정

직원 프로필에서 혜택 금액을 숨기기 위해 설정을 변경합니다. 직원들의 프로필에는 혜택 금액이 보이지 않도록 설정하여 개인 정보를 보호합니다.

6.2 혜택 파트너가 숨겨진 금액 보기

혜택 파트너는 숨겨진 금액을 볼 수 있도록 설정되어 있습니다. 혜택 파트너는 직원들의 혜택 금액을 확인하고, 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

혜택 계획 취소

혜택 계획을 취소하는 절차는 직원들에게 혜택을 제공하지 않거나 변경할 필요가 있는 경우에 사용됩니다. 혜택 계획을 취소하고, 직원들의 혜택을 정리하여 혜택 관리를 더욱 효율적으로 수행할 수 있습니다.

7.1 혜택 계획 취소 절차

혜택 계획을 취소하기 위해 적절한 절차를 따라야 합니다. 혜택 계획을 취소하기 전에 직원들에게 사전 통지하고, 필요한 조치를 취합니다.

7.2 직원에게서 혜택 계획 제거

혜택 계획을 직원들의 프로필에서 제거합니다. 제거된 혜택은 더 이상 직원들에게 제공되지 않으며, 혜택 관리를 정리할 수 있습니다.

비즈니스 프로세스 설정

비즈니스 프로세스 설정은 혜택 계획과 관련된 프로세스를 조정하고 관리하는 데 중요한 역할을 합니다. 필요한 경우 비즈니스 프로세스를 수정하여 혜택 관리를 보다 효율적으로 수행할 수 있습니다.

8.1 직원의 승인 없이 혜택 계획 제거하기

혜택 계획을 직원들의 승인 없이 제거하기 위해 특정한 비즈니스 프로세스를 설정할 수 있습니다. 직원들의 승인 없이 혜택 계획을 제거하는 경우, 추가적인 조치를 취할 수 있습니다.

8.2 특정 비즈니스 프로세스 설정 변경

특정한 비즈니스 프로세스를 설정하여 혜택 관리를 개선할 수 있습니다. 프로세스 설정 변경을 통해 혜택 관리를 보다 효율적으로 수행할 수 있으며, 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

이 글은 애디스크 AI 어시스턴트에 의해 작성되었습니다