여성 리더쉽을 위한 멘토로서의 경험

Table of Contents

1. 개요
2. 경력 소개
3. 가정과의 관계
4. 교육의 중요성
5. 리더십의 의미
6. 지원 프로그램의 멘토로서의 경험
7. 여성들에 대한 조언
8. 요약
9. 자주 묻는 질문 (FAQ)

개요

안녕하세요, 저는 Rhys Jones Knobany입니다. 별명은 보위입니다. 거의 20년 동안 기술 공간에서 일하고 있으며, 현재 사이버 기술과 혁신 전략가로 일하고 있습니다. 와이어카드 오기 사의 감사위원회의 일원으로 알려져 있는 것이 가장 유명한 일 중 하나입니다. 또한 열정적인 기술 애호가이며 현재는 투자를 위한 포트폴리오 회사를 운영하고 있습니다. 아프리카 대륙의 어려움과 노력이 나를 크게 형성하였습니다. 하지만 어디에 가고 싶은가라는 질문에 대답할 때, 실제로는 제 아이들의 시선을 통해 이야기를 보게 됩니다. 왜냐하면 아이들은 무엇이 중요하고 정말로 의미가 있는지를 보여 주는 멋진 방법을 갖고 있기 때문입니다. 나에게는 항상 교육이 중요하고, 석사 학위를 취득하는 것이 중요했습니다. 그래서 전혀 부담스럽지 않은 결정이었습니다. 사실, 나는 디지털 변화를 이끄는 리더이고, 나는 여기 독일에 있으며, 기술이 가져올 수 있는 무엇이든 가능하게 만들기를 원하기 때문에 글로벌 기관에서 일할 수 있는 것이 매우 중요하다고 생각했습니다. 나는 가족과 함께 세계를 여행했고, 내 경력에서 그러한 기회를 원했습니다. 회사에서는 유럽의 꿈, 미국의 꿈, 아시아의 성장 스토리에 부합하는 가치를 보고, 그것을 선도하는 졸업생들을 보면서 나에게 이들과 함께 있고 싶은 기회를 원했습니다. 결국 MBA나 졸업생들, 그들이 중요한 사람들이라는 것이었습니다. 거기에 이들이 무엇을 하는지 물색했을 때, 그것이 내가 원하는 것과 정확히 일치했습니다.

경력 소개

저는 사이버 기술과 혁신 전략가로 일하고 있습니다. 와이어카드 오기 사의 감사위원회의 일원으로도 활동하였습니다. 또한 포트폴리오 회사를 운영하고 있습니다.

가정과의 관계

저는 남아프리카에서 자랐기 때문에 가정이 저에게 큰 영향을 미쳤습니다. 아프리카의 어려움과 투쟁이 저를 형성하는 데 큰 역할을 했습니다. 제 아이들의 시선을 통해 어디에 가고 싶은지를 결정합니다.

교육의 중요성

저에게 교육은 중요한 가치였습니다. 항상 석사 학위를 취득하는 것을 목표로 삼았습니다. 나는 디지털 변화를 이끄는 리더가 되고자 했습니다.

리더십의 의미

저에게 리더십은 세 가지 의미를 갖고 있습니다. 첫 번째는 명확한 비전을 제시할 수 있는 능력입니다. 사람들을 동참시키는 능력이 중요합니다. 두 번째로 리더십은 진정성을 갖추고 자기 자신을 내면으로 가져가는 것입니다. 많은 경우 사람들을 동기부여하는 것은 새로운 가능성을 추구하게 만드는 것입니다. 그들에게 편안하지 않거나 원하지 않는 일을 하도록 동기부여해야 합니다. 하지만 그들이 자기의 잠재력을 실현할 수 있도록 동기부여해야 합니다. 마지막으로 리더십에는 단순히 듣는 것과 관련하여 다른 사람들을 위한 포럼을 만드는 것이 있습니다. 왜냐하면 많은 경우 우리는 리더이지만 다른 사람들이 필요하고, 그들을 듣고 지원해야 하는데요.

지원 프로그램의 멘토로서의 경험

나는 지난 한 해 동안 멘토로 지원 프로그램을 지원하고 있다. 이 경험을 통해 무척 겸손해지게 느껴진다. 여성들을 위한 이 멘토링 프로그램은 여성의 경력을 발전시키는 데에 도움을 주고 있다. 나는 내 경력의 여러 중요한 단계에서 나를 도왔던 여성과 남성들의 지원을 받은 행운아이기 때문에, 리더로서, 사람으로서 나에게도 돌려주는 것이 중요하다고 생각한다.

여성들에 대한 조언

여성들에게 제일 중요한 충고는 도움이나 원하는 것을 요청하는 것을 두려워하지 말라는 것이다. 누군가가 할 수 있는 가장 나쁜 대답은 "아니요"라고 말할 수 있다. 여성들에게 도움이나 원하는 것을 요청하는 것은 중요하다.

요약

앞으로 디지털 변화를 주도하는 리더가 되기 위해, 전 세계를 여행하고 다양한 문화와 가치를 경험하고자 하는 목표를 갖고 있습니다. 개인적으로는 지원 프로그램의 멘토로서 여성들을 지원하고 그들의 경력 성장을 도와주는 것이 매우 의미 있는 일이라고 생각합니다. 나는 다른 사람들에게 도움을 주는 것이 중요하다고 느끼며, 특히 여성들을 돕고자 하는 열망을 가지고 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 여성들을 위한 지원 프로그램을 멘토로 참여한 경험은 어떠한가요? A: 멘토로서 지원 프로그램에 참여한 경험은 매우 유익했습니다. 여성들의 진로 발전에 도움을 주는 것에 기여할 수 있어서 영광이었습니다.

Q: 저는 교육이 중요하다고 생각하지만 어떻게 실천할 수 있을까요? A: 교육을 추구하는 것은 평생 가치이며, 다양한 방법으로 실천할 수 있습니다. 예를 들어 독서, 온라인 강의, 세미나 참석 등 다양한 학습 경로를 선택할 수 있습니다.

Q: 어떻게 리더십을 발휘할 수 있을까요? A: 리더십은 비전 설정, 진정성, 리스닝 등 다양한 요소를 포함합니다. 자신의 비전을 제시하고 사람들을 동참시키며, 진정성을 유지하며 동기부여하고 리스닝 스킬을 개발하는 것이 중요합니다.