병원에서의 자발적 입원, 퇴원하기는 쉽지 않아요

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병원에서의 자발적 입원, 퇴원하기는 쉽지 않아요

표지

  1. 서문
  2. 병원 숙박을 택한 가족들의 고발
    • 2.1 힐 병원에서의 사건
    • 2.2 선댄스 병원에서의 사건
  3. 가족들의 불만과 경험
    • 3.1 가족이 겪은 불만사항
    • 3.2 환자들의 진료 및 치료 경험
  4. 법적인 측면과 현실
    • 4.1 자발적 입원 및 퇴원 규정
    • 4.2 병원 직원의 책임
  5. 환자들의 병원 대피 및 후속 조치
    • 5.1 가족들의 대피시도
    • 5.2 강제적인 병원 대피
  6. 성금과 이익을 우선시하는 병원
  7. 법적 대응과 성사된 소송
    • 7.1 힐 병원 소송
    • 7.2 밀우드 병원 소송
  8. 해프닝 이후의 가족들의 상태
    • 8.1 환자들의 심리적 후유증
    • 8.2 가족들의 감정과 사후 처벌
  9. 다른 가족들의 비슷한 경험
  10. 결론

기사: 병원에서의 숙박을 택한 가족들의 불만과 경험 🏥

가족들은 어떤 이유로 다른 사람들이 아닌 정신질환으로 고통받는 가족 구성원을 병원에 내몰게 되는 경우가 종종 있습니다. 그러나 이들은 병원에서 예상치 못한 경험을 겪는 경우가 많습니다. 최근 텍사스의 힐 병원과 선댄스 병원에서는 이러한 가족들의 불만과 정신적 고통의 사례들이 드러나고 있습니다. 아이들을 돌보는 가족들은 자발적으로 내원한 가족 구성원들을 퇴원하지 않아 발생한 사건들에 대해 하나둘씩 입을 열고 있습니다.

2.1 힐 병원에서의 사건

힐 병원은 정신질환을 가진 환자들에게 동정과 높은 품질의 치료를 제공하기 위해 설립된 병원으로 알려져 있습니다. 그러나 병원 리뷰를 찾아보면 많은 비판적인 의견들이 보입니다. 어떤 한 엄마는 본인의 딸이 병원에서의 치료로 인해 건강과 안전이 위태롭게 되었다고 쓰고 있습니다. 이 가족의 경험은 비디오로 기록되었습니다. 비디오를 통해 볼 수 있는 것은 제이슨과 그의 아내 비비아나가 3월에 힐 병원에서 자신들의 딸이 도망치는 것을 도와주기 위해 노력한 장면입니다. 그들은 딸이 의심스러운 치료를 받은 후 당혹스러워 하며 좌절했고, 비비아나는 딸의 팔목에 걸린 팔찌를 찍고 있었습니다. 그 시점에서 한 직원이 팔찌 찍기를 멈추기 위해 비비아나를 공격했습니다. 이에 제이슨은 아내와 딸을 도와주기 위해 직원을 밀쳤습니다. 결국 시비는 복도에서 로비로 이어져서 제이슨이 직원 하나를 밀치며 아내와 딸이 앞문에서 도망칠 수 있도록 돕는 장면이 담겨 있습니다. 그러나 그 시점에서 다른 직원이 제이슨을 바닥에 눕히려고 했습니다. 그 시점에서 아내와 딸은 문턱을 넘어가서 도망치며 제이슨은 싸워서 그들을 도왔습니다.

2.2 선댄스 병원에서의 사건

다른 한 선댄스 병원에서도 비슷한 사례가 발생했습니다. 어떤 어머니는 선댄스 정신건강병원에서 자신의 성인 아들이 해방되지 못하고 있는 상황을 경험했습니다. 그녀의 아들은 자발적으로 병원에 입원한 후 일주일이 지난 시점에서도 퇴원이 되지 않았습니다. 의료 기록에 따르면 그녀의 아들은 웃고 협조적인 상태였지만 직원들은 그를 해방하지 않았으며, 퇴원 전에 의사의 검사를 받지 못하도록 했습니다. 이어서 그녀는 자녀를 해방시키기 위해 병원 내부로 들어갔습니다. 그렇게 해서야 자녀를 해방시킬 수 있었습니다. 그러나 이러한 사태는 아들이 병원에서 보낸 시간 동안 그에게 가하는 정신적 고통과 어머니의 불안감을 유발하게 했습니다.

가족들의 불만과 경험

3.1 가족이 겪은 불만사항

이러한 사례들은 가족들의 불만과 경험을 보여주는 견해들입니다. 병원에서의 치료나 진료에 불만을 표하는 가족들은 다수입니다. 자발적으로 병원에 입원한 환자들이 불가해지는 일이 잦아 환자들의 안전과 행복을 지키는 데에 실패한 병원들이 많다고 합니다. 병원은 환자들의 요구에 민감하게 대응해야 하지만, 이러한 사례에서는 그러한 책임이 확실하게 이행되지 않은 것으로 보입니다.

3.2 환자들의 진료 및 치료 경험

일부 가족들은 환자들이 겪는 비유창고 같은 치료 경험에 대해 이야기합니다. 행동이나 태도에 대한 적절한 판단이 이루어지지 않거나, 환자들의 의사소통을 제대로 이해하지 못하는 등 치료진들의 능력과 역량에 대한 의문을 제기합니다. 이러한 문제들은 환자들에게 큰 정신적 고통을 안겨줄 수 있습니다.

법적인 측면과 현실

4.1 자발적 입원 및 퇴원 규정

환자들이 자발적으로 병원에 입원하거나 퇴원하는 규정은 법에 의해 정해져 있습니다. 텍사스의 법률에서는 자발적 입원 환자는 의사가 건강 상태를 확인하지 않은 이상 4시간 내에 병원을 퇴원할 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한, 환자가 퇴원을 원할 경우 직원들은 서면으로써 환자의 요청을 받아들여야 합니다. 그러나 이러한 법적 규정이 제대로 이행되지 않은 사례들이 많이 발생하고 있습니다.

4.2 병원 직원의 책임

병원 직원들은 환자들의 안전과 복지를 보장해야 하는 책임이 있습니다. 그러나 일부 병원 직원들은 환자들의 요구를 무시하거나 대처하지 않는 경우가 있습니다. 이러한 상황에서는 환자들의 안전이 위협 받을 수 있으며, 환자들과 가족들은 많은 어려움을 겪을 수 있습니다.

환자들의 병원 대피 및 후속 조치

5.1 가족들의 대피시도

가족들은 병원에서 치료를 받던 환자들을 대피시키기 위해 힘쓰고 있습니다. 병원에서의 상황이 심각해지면, 가족들은 병원을 떠나기 위해 최선의 방법을 찾아냅니다. 그러나 병원 직원들은 종종 가족들의 행동을 말리기 위해 노력합니다.

5.2 강제적인 병원 대피

일부 사례에서는 병원 직원들이 가족들을 병원에서 나가지 못하도록 제지하는 불법적인 조치를 취하는 경우가 있습니다. 이러한 상황에서는 가족들과 직원들 간에 싸움이 벌어지기도 합니다.

성금과 이익을 우선시하는 병원

일부 병원들은 환자들의 상태나 복지보다는 성금과 이익을 우선시하는 경향이 있습니다. 이러한 병원들은 환자들을 오래 머무르게 하여 수입을 높이는 것을 목표로 합니다. 환자들의 복지보다는 이를테면 성금과 수익에 중점을 두고 활동하는 것은 윤리적으로 중요한 문제입니다.

법적 대응과 성사된 소송

7.1 힐 병원 소송

병원들의 불법적인 행동에 대해 소송을 제기하는 경우도 있습니다. 예를 들어, 힐 병원의 자매 병원인 밀우드 병원은 지난 해 12월에 마틴 서클 변호사를 상대로 한 소송에서 이기긴 했지만, 그에 앞서 힐 병원은 많은 비납기관적인 행동들을 저질렀습니다. 힐 병원은 배상금을 지급하는 대신 시민들에게 돈을 쎄게 기부하기로 결정했습니다. 이러한 행동들은 환자들의 이익과 안전을 고려하지 않는 것으로 보여집니다.

7.2 밀우드 병원 소송

밀우드 병원 역시 지금은 병원에서 강제로 대피한 환자인 애니 브라이트링이 겪은 사례로 소송에서 이기긴 했지만, 지난해 소득과 행복을 위한 내부적 이나이노흐의 의도가 제기되었습니다. 밀우드 병원은 사건에 대한 의혹을 부인하며 소송을 수용하지 않았습니다.

해프닝 이후의 가족들의 상태

8.1 환자들의 심리적 후유증

이러한 사건 이후 많은 가족들은 심리적인 타격을 입었습니다. 병원에서 겪은 경험은 환자와 그 가족들에게 심한 정신적 충격을 줄 수 있습니다. 그들은 쉽게 이 사건들을 잊을 수 없으며, 이러한 상황으로 인해 정신적 후유증을 겪을 수도 있습니다.

8.2 가족들의 감정과 사후 처벌

가족들은 사건 이후 분노와 비난의 마음을 품고 있습니다. 그들은 병원들로부터의 사과나 적절한 처벌을 기대하며, 병원의 비윤리적인 행동에 대해 대응을 요구합니다. 또한, 가족들은 이후 사건으로 인해 병원 내 직원들의 사기나 부정 행위를 경고하는 역할을 하고 있습니다.

다른 가족들의 비슷한 경험

힐 병원과 선댄스 병원에서의 사례들은 다른 가족들 역시 이와 비슷한 경험을 겪고 있다는 점을 시사합니다. 모든 환자들이 동일한 고난을 겪었는지는 확실하지 않지만, 이러한 사례가 병원들 사이에서 흔히 발생하는 문제임을 의미할 수 있습니다.

결론

정신질환으로 고통받는 환자들과 그 가족들의 입장에서 병원은 안전하고 돌봄을 제공하는 곳이어야 합니다. 그러나 힐 병원과 선댄스 병원에서의 사례들은 이러한 이상적인 모습과는 거리가 멀다는 것을 보여주고 있습니다. 환자들은 치료와 안정을 위해 병원을 찾는 시점에서 비납적인 행동이나 부적절한 치료로 고통을 느끼게 됩니다. 따라서 병원들은 환자들의 우선적인 이익과 안전을 고려해야 하며, 법적 규정과 윤리적인 책임을 충실히 이행해야 합니다.

FAQ

Q: 힐 병원과 선댄스 병원에서의 사건은 어떻게 발견되었나요?

A: 가족들의 불만과 고발로 인해 힐 병원과 선댄스 병원에서의 사건들이 드러났습니다. 가족들은 이러한 사건들을 공개적으로 이야기하고 사회적인 주목을 받으려는 목적으로 노력하고 있습니다.

Q: 힐 병원과 선댄스 병원에서의 사건에 대한 법적 대응은 어떻게 이루어지나요?

A: 일부 가족들은 이러한 사건에 대해 소송을 제기하고 있습니다. 이 소송은 병원들의 부적절한 행동을 규명하고 피해를 입은 가족들에게 보상을 제공하기 위한 것입니다.

Q: 다른 병원들에서도 흔히 이러한 사건들이 발생하나요?

A: 힐 병원과 선댄스 병원에서의 사건들은 일부 사례를 드러낸 것으로 보입니다. 이러한 사건들은 병원들 간에 공통적인 문제임을 시사하며, 다른 병원들에서도 이와 비슷한 사례들이 발생할 수 있음을 암시합니다.

강조점

  • 힐 병원과 선댄스 병원에서의 비윤리적인 행동
  • 환자들의 안전과 복지를 위한 병원 직원들의 부족한 책임감
  • 법적 규정과 윤리적 책임의 중요성
  • 가족들의 불만과 고발에 대한 대응
  • 환자들의 심리적 후유증과 가족들의 감정적인 타격

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