Promovendo a Diversidade, Equidade e Inclusão na pesquisa

Promovendo a Diversidade, Equidade e Inclusão na pesquisa

All right, obrigado a todos por se juntarem a nós hoje, boa tarde, bem-vindos a um painel de discussão sobre a promoção da diversidade, equidade e inclusão na pesquisa em pesquisas operacionais e ciências da gestão. Este evento é patrocinado pelo comitê de diversidade, equidade e inclusão da INFORMS. Sou Michael Johnson, membro do DEIC e professor da Universidade de Massachusetts Boston. O comitê de diversidade, equidade e inclusão foi fundado em 2016, com raízes em um comitê de diversidade ad hoc que, acredito, foi iniciado pelo ex-presidente da INFORMS, Mark Daskin, em 2006. Desde 2016, o DEIC teve vários feitos notáveis. Desenvolvemos uma declaração de diversidade e persuadimos a INFORMS a apresentá-la na página inicial de nossa sociedade. Temos patrocinado sessões temáticas de diversidade na conferência anual da INFORMS desde 2017. E nos últimos três anos, estamos apoiando serviços e inovações de pesquisa dos membros da INFORMS em muitas áreas de D&I e justiça social por meio dos prêmios de Embaixadores da Diversidade. O evento de hoje não seria possível sem o excelente liderança do presidente do DEIC, Hidaka Gandhi, a ex-presidente Susan Martinosi e o presidente do subcomitê de caminhos de pesquisa do DEIC, Dwight Roy. Gostaria de fornecer breves introduções de nossos painelistas. Colocaremos no chat links para suas páginas oficiais para que você possa saber mais sobre eles. Também nos contarão mais sobre suas histórias na parte da discussão em painel de nosso programa. E gostaria de observar que Shannon Harris, da Universidade de Virginia Commonwealth, estava programada para participar do painel, mas não pôde comparecer hoje. Portanto, nosso primeiro painelista é Tayo Faiwasui, ele é um pesquisador científico assistente no grupo de fatores humanos do Instituto de Pesquisa em Transporte da Universidade de Michigan. Seus interesses de pesquisa estão em sistemas urbanos e pesquisa operacional, especificamente, no desenvolvimento e implementação de iniciativas que apoiam comunidades sustentáveis ​​e resilientes, com foco em questões de eficiência e equidade. Ele utiliza dados quantitativos e qualitativos em sua pesquisa, desenvolve e aplica métodos de pesquisa operacional em questões de sistemas urbanos, enfatizando soluções baseadas em teorias e com valor agregado demonstrado. Um tema central em seu trabalho é o uso de intervenções do lado da demanda, por meio de estratégias de informação e precificação, para influenciar o comportamento de viagem do público. E nosso segundo painelista é Lauren Rue. Professora Rue é professora assistente de sistemas de informação no Departamento de Decisão, Operações e Tecnologias de Informação na Robert H. Smith School of Business da Universidade de Maryland. Sua pesquisa utiliza métodos empíricos e econométricos para explorar as implicações econômicas e sociais da tecnologia, acreditando que a tecnologia é uma força para mudanças econômicas positivas. Ela está interessada em investigar as implicações econômicas de plataformas tecnológicas para populações tradicionalmente desfavorecidas. A professora Rue obteve seu PhD em Sistemas de Informação na Stern School of Business da Universidade de Nova York. Vamos dar as boas-vindas a todos os nossos painelistas. Neste momento, farei perguntas para cada um dos painelistas, em ordem, e os painelistas, sintam-se à vontade para serem autênticos aqui. Este é um espaço onde todos nós devemos nos sentir seguros para abordar questões difíceis e questionar incertezas em relação a temas de diversidade, equidade, inclusão, justiça racial e social que muitas vezes não fazem parte de nossa formação de doutorado e que muitas vezes refletem nossas próprias experiências pessoais e podem ser controversas. Abordaremos as perguntas do público em uma parte posterior do programa. E o público, estamos novamente muito gratos por vocês dedicarem seu tempo para estar conosco. Fiquem à vontade para enviar suas perguntas no chat a qualquer momento e responderemos o máximo que pudermos. Portanto, Lauren e Tayo, eu começarei com esta pergunta: o que o motivou a seguir sua direção de pesquisa atual? Como e por que você decidiu enfatizar especialmente a diversidade, equidade e inclusão e questões relacionadas em sua pesquisa acadêmica? Laurent, posso te perguntar primeiro?