Recrutamento Vendas Ben Sales: Processo Passo a Passo

Tabela de conteúdos

1. 📋 Introdução
2. 🤔 O que é recrutamento de vendas em Ben Sales?
3. 🔄 Processo de recrutamento de vendas em Ben Sales
   1. 📝 Enviando a requisição de vaga
   2. ☎️ Conversa inicial entre recrutador e contratante
   3. 📧 Confirmação da taxa (Rate Confirmation)
   4. 🚀 Autorização para representar o candidato (RTR - Right to Represent)
   5. 📨 Envio da candidatura para o cliente
   6. 🗂️ Revisão e seleção da candidatura
   7. 🎤 Marcação de entrevistas
   8. 📝 Notificação de entrevista agendada
   9. 🔄 Resultado da entrevista
   10. ✅ Aceitação da oferta e início no cliente
   11. 💰 Pagamento e faturamento

📋 Introdução

Bem-vindo ao Ben Sales, o canal oficial para recrutadores de vendas! Se você está apenas começando sua carreira ou já completou de três a seis meses de trabalho, este vídeo foi feito especialmente para você. Nele, explicarei em detalhes todo o processo de recrutamento, desde a fase inicial de envio de uma requisição de vaga até a colocação do candidato em uma empresa. Continue assistindo para obter clareza sobre suas responsabilidades, conhecer as etapas do processo e entender como funciona o famoso C2C (Candidate to Client) em recrutamento de vendas.

🤔 O que é recrutamento de vendas em Ben Sales?

Antes de começarmos, vamos esclarecer o que significa recrutamento de vendas em Ben Sales. Esse termo se refere ao processo de contratação de profissionais especializados em vendas, com foco em projetos específicos e demandas temporárias. Como recrutador, você será responsável por identificar candidatos qualificados, consultar os clientes sobre suas necessidades e fazer a conexão entre as duas partes.

🔄 Processo de recrutamento de vendas em Ben Sales

Agora vamos nos aprofundar no processo de recrutamento de vendas em Ben Sales. Siga as etapas abaixo para entender em detalhes como tudo funciona.

1. 📝 Enviando a requisição de vaga

Para iniciar o processo, a recrutadora Tina, por exemplo, recebe uma requisição de vaga de um cliente em potencial. Essa requisição pode ser para uma vaga de especialista em AWS. Tina, então, repassa essa demanda para o recrutador Amulya.

2. ☎️ Conversa inicial entre recrutador e contratante

Amulya, ao analisar o currículo do candidato, entra em contato com Tina para discutirem os detalhes da vaga. Nessa conversa, as informações sobre o cliente, quantidade de vagas, localização, taxa de pagamento, detalhes da entrevista e processo de submissão são compartilhados e esclarecidos.

3. 📧 Confirmação da taxa (Rate Confirmation)

Após a conversa, Amulya ou Tina confirma a taxa de pagamento acordada com o recrutador (você) e solicita a confirmação da disponibilidade do candidato para a posição. Se todas as informações estiverem de acordo, Amulya envia um email de confirmação de taxa (Rate Confirmation) para você.

4. 🚀 Autorização para representar o candidato (RTR - Right to Represent)

Nesse momento, Amulya também fornece a autorização para você (recrutador) representar o candidato selecionado junto ao cliente. Essa autorização é realizada através de um documento oficial que garante a exclusividade da candidatura, ou seja, o candidato não será representado por outro recrutador.

5. 📨 Envio da candidatura para o cliente

Com a taxa confirmada e a autorização para representar o candidato, Tina envia o currículo do candidato para o cliente. O cliente então analisa a candidatura e decide se deseja seguir em frente com o processo.

6. 🗂️ Revisão e seleção da candidatura

Após receber o currículo, o cliente revisa e seleciona os candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga. Essa etapa pode levar algum tempo, dependendo do cliente.

7. 🎤 Marcação de entrevistas

Caso o cliente se interesse por um candidato, o próximo passo é agendar uma entrevista. Tina ou Amulya entrarão em contato com você para confirmar a disponibilidade do candidato e marcar a entrevista.

8. 📝 Notificação de entrevista agendada

Após o agendamento da entrevista, você será notificado sobre o horário e local da mesma. É importante repassar essas informações ao candidato e se certificar de que ele esteja preparado.

9. 🔄 Resultado da entrevista

Após a entrevista, é hora de obter o feedback do cliente. Você deverá entrar em contato com Tina para saber se o candidato foi aprovado, rejeitado ou se passará para a próxima etapa do processo seletivo.

10. ✅ Aceitação da oferta e início no cliente

Se o candidato for aprovado, Tina irá informar a você sobre a oferta de trabalho. Nesse momento, você deverá verificar com o candidato se ele aceita a oferta e está disposto a iniciar no cliente. Caso seja necessário, questões como visto de trabalho e documentos adicionais serão tratadas.

11. 💰 Pagamento e faturamento

Após o início no cliente, o candidato irá registrar suas horas trabalhadas e solicitar a aprovação do gestor. Você, como recrutador, se encarregará de intermediar o pagamento junto ao cliente. Após receber o pagamento, você poderá fazer o repasse ao candidato.

Essas são as principais etapas do processo de recrutamento de vendas em Ben Sales. Certifique-se de acompanhar cada uma delas de perto para garantir o sucesso tanto do candidato quanto do cliente.

Recursos:

• Site oficial da Ben Sales: www.bensales.com.br
• Documento oficial de Autorização para Representar candidatos (RTR)
• Site de dicas para recrutadores: www.recruitmenttips.com.pt

Destaques

• Processo de recrutamento em Ben Sales para recrutadores iniciantes ou com até seis meses de experiência.
• Compreensão detalhada das responsabilidades do recrutador e do processo de C2C (Candidate to Client).
• Etapas do processo de recrutamento, desde o envio da requisição de vaga até o pagamento e faturamento.

FAQ

Q: Quais são as principais responsabilidades de um recrutador em Ben Sales? A: As principais responsabilidades de um recrutador em Ben Sales incluem o envio da requisição de vaga, confirmação da taxa de pagamento, envio do currículo do candidato para o cliente, agendamento de entrevistas, acompanhamento do processo seletivo e coordenação do pagamento e faturamento.

Q: Qual é o papel de Tina e Amulya no processo de recrutamento? A: Tina e Amulya são personagens fictícios usados como exemplo no vídeo. Eles representam os diferentes estágios e interações que podem ocorrer durante o processo de recrutamento de vendas em Ben Sales.

Q: Como posso me tornar um recrutador em Ben Sales? A: Para se tornar um recrutador em Ben Sales, é necessário se candidatar a oportunidades de emprego na empresa e passar por um processo seletivo. Ter experiência prévia em recrutamento ou vendas pode ser um diferencial.

Q: Qual é a importância do C2C (Candidate to Client) no recrutamento de vendas? A: O C2C é um elemento fundamental no recrutamento de vendas em Ben Sales, pois estabelece a conexão direta entre o candidato e o cliente em potencial. Isso facilita a avaliação do candidato pelas partes interessadas e agiliza o processo de contratação.

Q: Quais são os recursos disponíveis para recrutadores em Ben Sales? A: Além do site oficial da Ben Sales (www.bensales.com.br), existem diversas fontes online com dicas e recursos para aprimorar as habilidades de recrutadores. O site www.recruitmenttips.com.pt é uma opção recomendada para obter informações adicionais.

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