ILO: En världsledande organisation för arbetslivet

Innehållsförteckning

1. ____ (H2 Heading)
2. ____ (H2 Heading)
   1. ____ (H3 Subheading)
   2. ____ (H3 Subheading)
      • ____ (H4 Subheading)
      • ____ (H4 Subheading)
   3. ____ (H3 Subheading)
3. ____ (H2 Heading)
4. ____ (H2 Heading)
   • ____ (H3 Subheading)
   • ____ (H3 Subheading)
5. ____ (H2 Heading)
6. ____ (H2 Heading)
7. ____ (H2 Heading)
   • ____ (H3 Subheading)
   • ____ (H3 Subheading)
8. ____ (H2 Heading)
9. ____ (H2 Heading)
   • ____ (H3 Subheading)
   • ____ (H3 Subheading)
   • ____ (H3 Subheading)
10. ____ (H2 Heading)

Arbetet: En viktig del av vårt välmående 👷‍♀️

Arbete spelar en central roll i vårt välmående och ger våra liv syfte och värdighet. Vi är beroende av arbete, antingen genom att själva ha det, behöva det eller förlita oss på att andra har det. Det finns nästan 500 miljoner kvinnor och män som saknar arbete, miljontals fler som arbetar men lever i fattigdom, samt hundratals miljoner som saknar grundläggande arbetsrättigheter för att trygga en hälsosam, säker och trygg levnadsstandard. Internationella arbetsorganisationen (ILO) är FN:s organisation för arbetslivet och grundades med övertygelsen att social rättvisa är avgörande för allmän och varaktig fred. ILO främjar Dignified Work (värdigt arbete) för alla genom en agenda som syftar till att ge människor en rättvis andel i sina yrkesliv och i samhället.

Historia och Mandat för ILO 🗺️

ILO grundades 1919 som en del av Versaillesfreden som avslutade första världskriget. Syftet var att säkerställa social rättvisa genom arbete. Efter andra världskriget blev ILO en specialiserad byrå inom den nybildade FN. Idag har ILO medlemskap från 187 länder och dess betydelse som världens auktoritet inom arbetslivet är erkänd. Organisationens arbete påverkar nästan alla aspekter av våra liv, från regler som fastställer säkerhets- och hälsostandarder till policys för att bekämpa diskriminering, våld och trakasserier i arbetslivet. Internationella arbetsnormer finns till för att skydda oss och omfattar bland annat utrotningen av barnarbete och tvångsarbete, lika lön för lika arbete, skapandet av nya och bättre jobb, stärkande av sociala skyddssystem samt att bistå kvinnor och män att utveckla de färdigheter de behöver för att lyckas i arbetslivet.

ILO: En röst för alla 🌍

En av ILO:s unika egenskaper är att inte bara regeringar har en röst i organisationen, utan även arbetsgivare och arbetstagare. De samarbetar för att skapa arbetsnormer och policys som påverkar dagens globala ekonomi. Som ett sätt att ge råd till regeringar och samarbeta på lokal nivå, har ILO över 40 fältkontor runt om i världen. Där hjälper de till att implementera standarder och policys genom utbildning, forskning och samarbetsprojekt. Varje år håller ILO sin årliga internationella arbetskonferens där arbetsnormer diskuteras och antas. Organisationens verkställande råd träffas tre gånger om året för att diskutera ärenden. ILO leder också forskning och dataanalyser om arbetslivet och stödjer medlemmar och andra berörda parter genom att tillhandahålla expertkunskap och dela erfarenheter.

Framtidens arbetsliv och ILO:s roll 🔍

Globalisering, teknologiska innovationer, stigande ojämlikhet, klimatförändringar och nu pandemin - arbetslivet förändras snabbare än någonsin tidigare. ILO har över 100 års erfarenhet och framgångar när det gäller att bidra till fred och säkerhet, hållbar ekonomisk tillväxt samt att bevara människors värdighet. Organisationen står inför flera interrelaterade kriser som kräver globala lösningar. I dagens samhälle är behovet av social rättvisa mer akut än någonsin tidigare, vilket gör ILO och dess mandat till hjärtat av världens bekymmer. Genom att använda vår kapacitet, energi och beslutsamhet kan vi omvandla detta mandat till lösningar som leder till en mer hållbar, inkluderande och motståndskraftig arbetsvärld.

Höjdpunkter

1. Arbete ger syfte och värdighet till våra liv.
2. ILO främjar Dignified Work för alla genom en rättvis agenda.
3. ILO grundades 1919 och blev senare en del av FN.
4. Organisationens arbete omfattar arbetsnormer och policys som skyddar arbetstagare.
5. ILO är unik genom att ge röst åt arbetsgivare och arbetstagare.
6. ILO hjälper regeringar på fältet genom att implementera arbetsstandarder.
7. Organisationen genomför forskning och dataanalyser om arbetslivet.
8. Framtidens arbetsliv präglas av globalisering, teknologisk innovation och ojämlikhet.
9. ILO är avgörande för att uppnå social rättvisa och hållbart ekonomiskt tillväxt.
10. ILO strävar efter att skapa en säkrare och mer inkluderande arbetsvärld för alla.

Vanliga Frågor och Svar

1. Vad är ILO? ILO står för Internationella arbetsorganisationen och är FN:s organisation för arbetslivet. Dess huvuduppdrag är att främja rättvisa arbetsförhållanden och skydda arbetstagares rättigheter.

2. Vilka är ILO:s främsta mål? ILO har flera mål, inklusive utrotning av barnarbete och tvångsarbete, främjande av lika lön för lika arbete, skapande av nya och bättre jobb, stärkande av sociala skyddssystem samt att bistå kvinnor och män att utveckla de färdigheter de behöver för att lyckas i arbetslivet.

3. Vilka är medlemmarna i ILO? ILO har en medlemskap på 187 länder och organisationen fortsätter att växa.

4. Vad är ILO:s roll under COVID-19-pandemin? Under COVID-19-pandemin har ILO arbetat för att mildra de negativa effekterna på arbetslivet och främja återhämtning och byggande av en mer motståndskraftig arbetsvärld.

5. Hur påverkar ILO det dagliga livet för människor? ILO påverkar det dagliga livet för människor genom att fastställa arbetsnormer och policys som skyddar arbetstagare och främjar rättvisa arbetsförhållanden. Det kan vara allt från säkerhetsstandarder till arbetsmiljö och lönevillkor.

Resurser

• ILO:s officiella webbplats: www.ilo.org