7個組織在內部執行SEO應避免的錯誤
Table of Contents
不要在公司里建立SEO部门的七个错误
随着越来越多的公司将SEO带入公司内部，或者已经拥有了专门负责SEO的员工或部门，这种内部SEO可能会取得很好的成效，但有时也可能成为一场噩梦。在这里，我们列举了七个不宜在公司内建立SEO部门的错误，希望能对您有所启发。
第一点：将SEO任务交给忙碌的人
人们常说，如果你想要一件事情得到完成，就交给一个忙碌的人。但事实并非总是如此，尤其是当你让已经工作繁忙的人来负责SEO时。他们可能无暇顾及这项任务，从而导致你的努力失败。因此，将SEO任务交给忙碌的人是一个大错误。
第二点：愚蠢的乐观主义
有些人对SEO持乐观态度，认为只需要花费一点时间就能做好。然而，现在的SEO是一项非常耗时的工作，而且它涉及的组成部分非常广泛。对于一个规模较大的公司来说，建立一个内部SEO团队是需要更多人力的，如果你过分乐观地认为只需花费很少的时间投入就能完成大量工作，那将是一个巨大的错误。
第三点：缺乏权威与尊重
在建立SEO部门或聘请SEO人员时，如果他们在其他部门特别是网站开发人员中没有权威或尊重，那么你的SEO努力就不会有太多进展。通常情况下，当SEO人员向网站开发人员提出需求时，他们往往会被忽视。如果你的SEO人员缺乏必要的权威和尊重，你的努力也将无法成功。
第四点：管理层不支持
如果执行团队对SEO团队或个人的成功或任务缺乏信心，或者对SEO的价值和组织使命缺乏认同，那么SEO部门就很难取得成功。在聘请或培训SEO人员之前，你需要改变管理层的这种态度。
第五点：管理者对SEO一知半解
一个没有接触过SEO的管理者，例如财务人员、人力资源人员或纯粹的市场人员，被要求管理SEO团队或个人，会遇到很多困难。这些管理者很难判断这些人是否能胜任工作，因为SEO是一项相当技术性的工作，存在很多可能的错误。因此，管理者不需要成为专家，但他们需要对SEO有一定的了解，否则公司内部的SEO工作很容易失败。
第六点：不切实际或缺乏明确目标
如果只是告诉SEO团队要改善一些东西，那么将不会有太大的进展，就像其他业务部门一样。只有设置明确、具体和可行的目标，这些目标需要符合企业使命和SEO的实际情况，才能取得有意义的结果。这也与第五点有关，如果你的管理者对SEO一无所知，那么就很难设定好目标。
第七点：缺乏技能和培训
企业在进行SEO时最常犯的一个错误就是缺乏技能和培训。通常情况下，企业会让一些没有SEO经验的员工来接手SEO任务，然后要求他们自学SEO。然而，这种零散的信息获取方式往往导致最终的努力效果不佳，甚至可能造成严重的损害。如果SEO对于公司的重要性不言而喻，那么培训就势在必行。对于正在招聘人员的情况，有时很难评估他们的技能，尤其是如果管理者对SEO一无所知。所以最好的方式是根据个人的性格来招聘人员，并对其进行专业培训。我们提供公司内部培训的服务，如果您有兴趣，请联系我们。
如何在公司内部进行SEO培训
如果您希望在公司内部进行SEO培训，我们可以提供私人培训服务，最少需要三名员工。除了私人培训外，我们还提供研讨会，您可以将员工发送到我们的培训课程中。如果您对此感兴趣，请查看下方的链接以获取更多信息。谢谢！
FAQ
Q: SEO为什么对公司如此重要？
A: SEO可以帮助公司在搜索引擎中获得更好的排名，吸引更多的目标受众，并增加网站的流量和销售机会。
Q: 如果我没有SEO经验，我可以进行SEO吗？
A: 对于没有SEO经验的人来说，进行SEO可能会很困难。最好是接受专业的培训或聘请专业的SEO团队来帮助您。
Q: 我应该如何选择合适的SEO培训课程？
A: 选择SEO培训课程时，您应该考虑培训的内容、质量和实用性，以及培训机构的声誉和经验。
Q: SEO需要多长时间才能看到结果？
A: SEO是一项长期的工作，通常需要几个月甚至更长时间才能看到明显的结果。因此，您应该对SEO持有耐心并坚持不懈。
Q: 我如何评估我公司内部SEO团队的表现？
A: 要评估SEO团队的表现，您可以考虑网站的排名、流量增长和转化率的提高等指标。
WHY YOU SHOULD CHOOSE Proseoai
