女性力量的精神力量｜Emili Baldoni
目錄
- 背景介紹
- 催產的經驗
- 預期與現實的差距
- 女性力量的驚人表現
- 思考女性力量的價值
- 傳統男性力量與女性力量的對比
- 女性力量的優勢與價值
- 當今世界的困境
- 女性力量被低估與貶值
- 女性在男性主導的社會中的困境
- 重新定義力量的障礙
- 定義力量的偏見和限制
- 女性在職場中的犧牲與壓抑
- 迎接新時代的挑戰
- 意識到問題的存在
- 理解女性力量的本質
- 尋求男性與女性力量的平衡
- 呼籲接納女性力量
- 讓女性佔據自己的空間
- 男性的角色與責任
- 共同創建新社會秩序
- 結語
🌸 催產經驗：探索女性力量的奇蹟
在一年半前，我經歷了人生中最令人驚嘆的時刻——我女兒的誕生。與我出生時嬌小的體重相比，她是個八磅重、需要35個小時才能來到這個世界的嬰兒。這段漫長而艱辛的生產過程讓我親身體驗到女性力量的驚人之處，這讓我開始思考這些力量在其他方面是否也同樣具有傑出的表現。
回顧這些經驗，我發現通過投降、耐心、傾聽內心的直覺、走出思想，走進內心和身體，我才能堅持到最後。作為一個女性，我過去有很多與這些特質相關的經歷，但這一次的經歷卻超乎以往。我第一次親身體會到了女性力量的無窮可能，這讓我迫不及待地想探索更多。阿博都-巴哈曾提到，這個世界過去一直由力量主宰，男性通過更強大的力量支配女性，但現在，精神的警覺、直覺以及女性強大的愛與服務的精神正越來越受到重視。
初看起來，女性的特質似乎並不是推動事物向前、創造具體成果的特質。然而，當我們重新思考生產的極致體驗時，這一觀點也就被推翻了。在生命降临的過程中，沒有什么比誕生一個人更加偉大的成就了。這個成就完全掌握在女性手中，這絕對值得我們探索。讓我們首先對一些女性特質進行歸納和分析：順從、共情、培養、柔情、耐心和愛等特質。
女性特質在概念上可能不像那些推動事物向前推進、產生具體成果的特質那么直接。然而，當我們將這一點與現今的男性主導的力量體系相對照時，我們可以發現，這個體系中的特質非常陽性。如果我們查閱詞典中對“power”一詞的定義，我們會發現它意味著成就、控制和以力量和力量行事的能力，這些特質在本質上具有非常陽性的特點。這并不是一件壞事，男性的力量體系帶給我們巨大的祝福，帶來了科學方面的奇跡和令人難以置信的企業和工業成就，這是一種非常出色的策略。在很長一段時間里，女性的角色是作為妻子和母親，她們的女性特質，如同情心、培養和耐心，被用于家庭的照顧。
然而，六十年代來臨了，女性們開始期望在更大的範圍內體驗生活，希望成為不只是妻子和母親的角色。這使得女性開始創業、成為政治家、組織的領袖等，這也帶給我們很多權力。然而，這種權力也付出了代價。研究表明，女性從來沒有像現在這樣不幸過，因為為了達到這一目標，我們不得不壓抑自己真正的本性，這非常不健康，也剝奪了世界上亟需的東西。
很明顯的是，我們在創造新的社會秩序時面臨一些障礙。首先，女性經常被輕視和低估。我懷孕的時候，和丈夫參加了一個搬家派對，我正在和一位懷抱新生女兒的父親談話，我興奮地告訴他我們決定要在家里生產，不用用藥物幫助。他看著我笑著說：“不用藥物？太好了，你到麻醉科時就會後悔的。”我感到震驚和憤怒，我感到自己被冷落和貶低，我不敢相信他對女性所能做到的事情竟然如此缺乏信任，這讓我意識到這不僅僅是男性的問題，也是普遍存在的問題，人們對女性所能做到的事情缺乏信任。我在Facebook上向一些朋友請教是否也曾有類似的經歷，我的私信箱很快就爆滿了。有朋友告訴我，在一個電影片場，她對一些成年人對待小演員的行為感到擔憂，她把這個問題告訴了導演，結果導演稱她為“兔子和彩虹小姐”，這也讓她深感被輕視和低估，特別是當她展現出她天生的女性特質，如同情和敏銳度時。許多其他的朋友告訴我，他們經常被男性打斷，甚至還被男性解釋，同時，很多男性朋友告訴我，他們經常因為太敏感而受到批評，如果他們感到痛苦，他們被告知要堅強起來。這種問題是很具有挑戰性的，因為男性和女性的思維方式天然地迥異，我們需要懂得如何共同努力，才能實現真正的平等。
我們應該怎樣去改變這種現狀呢？我並沒有太多的答案，如果有的話，我也需要更多時間。但這個問題讓我有了一些思考。首先，我們必須意識到這個問題的存在。這通常是我們在做任何事情時的第一步，而這非常容易。就像在購買一輛車時，你會對這種車進行研究，因為你對這種車的存在非常清楚，所以你開始在街上到處看到它。在這種情況下，我們只需要放慢腳步，給自己一些寧靜的反思時刻，用祈禱、冥想、每天閱讀經文的方式，讓自己更加敏銳地察覺到事物，這樣我們的思維方式也會受到影響。
其次，我們需要對女性力量有一個清晰的理解。女性的力量究竟是什么？它是否表現為一群半裸女性為平等運動而奔跑，或是一位穿著裝束的女性在會議室里打肩膀？還是它可以介於兩者之間，只因為它是我們真實的本性而強大？對於男女來說，它在日常活動中是什么樣子？這是我們需要搞清楚的。
最后，我相信我們需要找到一種平衡。阿博都-巴哈曾經說過，未來的世界將是男女力量更平衡的時代。如果我們要重新定義力量，我們需要更廣泛地理解不同的力量來源，既要慶祝差異，又要找到共存的方式。我們不能僅僅關注將女性納入現有社會秩序的各個領域，男性和女性必須共同努力，通過運用這些不同的力量來源，共同建造一個新的社會秩序。
我邀請大家（注意，我沒說“挑戰你們”）接納女性力量。意識到這是我們所有人的一部分，而且這並不代表軟弱，而是強大。它可能需要一些脆弱，但這並不代表無能。對于我的女性同伴，我們需要停止貶低自己的優勢和能力，敢于佔據自己的空間，在會議桌邊發聲。你不需要去干擾任何人，相信你與生俱來的能力。至于男性，請擁抱這些特質，了解它們的強大之處，尊重和讚美你的女性伴侶。別忘了，這些特質也是你自己內心的一部分。
謝謝大家。
精彩回顧
- 傳統的男性力量體系已經統治了世界很長一段時間，但現在女性的精神警覺、直覺和愛與服務的精神正在逐漸崛起。
- 女性的特質，如順從、共情、培養、柔情、耐心和愛，在傳統意義上可能不像推動事物向前、產生具體成果的特質那么優勢，但從生產過程中可以看出，女性特質是非常強大和奇蹟的。
- 儘管女性的力量日益受到重視，但在男性主導的社會中，女性依然面臨著被輕視和低估的困境。
- 許多女性不得不放棄自己的女性特質來達到成功，但即便如此，她們仍難以取得頂峰的地位。
- 解決這個問題的關鍵是意識到問題的存在、理解女性力量的本質以及努力尋找男性和女性力量的平衡。
- 呼籲大家接納女性力量，讓女性自信地表現自己的特質，男性則應該學會欣賞和尊重這些特質，共同努力建設一個新的社會秩序。
常見問答
問：女性力量與男性力量有何不同？
答：女性力量和男性力量在本質上有所不同。女性力量體現了順從、共情、柔情和耐心等特質，而男性力量更多地體現了方向感、自信和力量等特質。
問：女性如何在男性主導的職場中取得成功？
答：女性在職場中要敢於發聲，佔據自己的空間，同時也需要得到男性的支持和尊重。建立一個平等和包容的工作環境對於女性能夠充分發揮自己的才華至關重要。
問：女性的特質是否被低估和貶值？
答：是的，女性的特質往往被低估和貶值。這包括共情、柔情和耐心等特質。這種情況在男性主導的社會中尤為明顯，要改變這種現狀，我們需要提高對女性力量的重視和尊重。
問：女性和男性如何共同建設一個新的社會秩序？
答：女性和男性應該共同努力，確保彼此的力量得到平衡和尊重。我們應該尊重和慶祝彼此的特質，並找到一種共存的方式，以建設一個更加平等和公正的社會秩序。
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