畢業生座談會-在當今職場中發現影響力 | 2022年MSOD大會

發現影響力-在當今職場中的影響力

🌟歡迎大家來到我們的最後一次「發現影響力-在當今職場中的影響力」的專場！非常榮幸能夠和大家在一起。在今天的專場中，我們非常榮幸能夠邀請到一些特別的嘉賓，他們將討論如何在今天的世界中產生影響力。在這之前，讓我們來為您介紹一下我們的嘉賓，他們都是我們的校友。

嘉賓介紹

🌟 Sally Loftus：Loftus Partners的經理總監，擁有豐富的管理經驗。 🌟 Michael Fisher：思科公司全球人才管理副總裁，專注於全球人才發展。 🌟 Jessica Akong：Providence Saint Joseph Health的首席人力資源官兼首席人才發展顧問，在人才發展和多樣性平等包容方面有豐富經驗。

今天的專場將由Pepperdine Graziadio商學院的MSOD學術主任Gary Manchiko博士擔任主持人。不多說了，現在我們就將專場的主持權交給Gary博士，謝謝大家！

各行各業的轉型和挑戰

從2020年初開始，我們就一直在討論第四次工業革命和智能機器時代的問題，突然間，新冠病毒爆發了，這一事件顛覆了所有的預期。現在，世界正在發生翻天覆地的變化，OD相關專業人士的實踐方式也在發生巨大變革。

嘉賓分享：每個人的角色和貢獻

現在，讓我們一起來聽一下每位嘉賓目前在職場上的情況和他們正在做的事情。

Jessica - 首席人力資源官

作為一個多重身份的人，我一天之中要兼顧多項職責，但我享受這種多元化。在白天，我花大部分時間在Providence建立能幫助高管實現業務策略的人才策略上。我還擔任輔導顧問的角色，為人才管理進行指導和培訓。有時候，我會幫助人們找到能夠讓他們發揮影響力的話語。此外，我還從事領導力發展和多樣性平等包容的輔導和顧問工作。我不斷尋找用於社會公正的方法，並且通過MSOD學習的工具在工作中以真實的方式呈現自己，從而產生實時的影響。

Sally - 人力資源總監

作為一個人力資源總監，我在自己的人力資源顧問公司中工作，但其實這只是我的“代號”，我的職責實際上是組織發展。我發現，人力資源、組織發展和社會公正之間的交叉點非常有趣。我的工作主要包括為組織進行補償設計和社會正義諮詢，並開展多樣性平等包容的培訓和戰略規劃。我在這個領域中做了很多不同的工作，無論是作為培訓師還是教練，都讓我深入了解了組織內部和外部的多樣性。我的工作領域廣泛，但都圍繞著如何創造持久的變革，這是OD的核心價值。

Michael - 全球人才管理副總裁

在Cisco進行的OD工作與其他行業略有不同。我所在的企業正在經歷一個重大的轉型，並且需要解決一系列的變革問題，包括領導力能力，組織設計和心態轉變。全球性的企業轉型需要將個人、團隊和整個企業的發展進行統一，因此我的OD工作主要集中在這些方面。這是一個複雜的工作，需要跨多個企業和部門進行協作。我們還致力於氣候可持續發展等議題，這需要跨組織的合作和發展，以實現真正的變革。

影響力的發現：個人和職業上的影響

經過OD培訓後，每位嘉賓都得到了很大的影響，不僅僅是在職業上，還在個人生活中。

Jessica

對我而言，OD培訓讓我意識到自己的獨特天賦，而不僅僅是自我意識。我從中獲得了清晰的定位，了解自己是誰，如何在世界上展現自己。我在任何情況下都充滿自信，因為我現在擁有評估和影響情況的工具。此外，這個培訓還使我有能力成為變革的工具，例如在憑藉自己的能力發起和組織一個盟友計劃，並為某些群體提供更安全和包容的空間。

Sally

OD培訓對我個人和職業生涯產生了重大影響。在培訓過程中，我確立了自己作為一個人的獨特性，了解了如何在工作中發揮自己的全力，以避免自身問題影響到與他人的合作。此外，我還學到了復雜性的概念，這對於OD從業人員來說非常重要，因為我們所處的環境非常複雜。這種培訓還使我能夠在跨組織和跨地理範圍內進行工作，並解決不同組織所面臨的挑戰。

Michael

對於我來說，OD培訓無疑改變了我的生活。這一課程讓我認識到自我作為一種工具的重要性，並意識到我如何在與客戶合作時保持客觀。同時，培訓還使我了解到複雜性的概念，特別是在企業轉型過程中，它需要我們跨多個組織進行合作。這種轉型中的變革是充滿挑戰的，但對我來說，它也是一種令人興奮的體驗。

OD培訓影響力的個人影響

每位嘉賓都分享了OD培訓對他們的個人影響。他們的故事向我們展示了OD對個人生活和職業生涯的深遠影響。

結論

感謝大家參加我們的專場。我們希望通過這個平台，讓大家了解到OD對當今職場的重要性，並體驗到OD對個人生活和職業生涯的影響力。如果您想加入OD行業，請隨時與我們聯繫，我們非常歡迎新成員的加入。謝謝大家！

名詞解釋

• OD：組織發展（Organizational Development）
• MSOD：碩士組織發展（Master of Science in Organizational Development）

出處

• Pepperdine Graziadio Business School: https://bschool.pepperdine.edu/
• Loftus Partners: https://www.loftuspartners.com/
• Cisco: https://www.cisco.com/
• Providence Saint Joseph Health: https://www.providence.org/