Quy trình Chứng chỉ Lao động Perm: Hướng dẫn đầy đủ 2018

Mục Lục

1. Giới thiệu về Quy trình Chứng chỉ Lao động (Labor Certification)
2. Bước 1: Gửi yêu cầu lương bình quân
   • 2.1. Yêu cầu lương bình quân và tầm quan trọng của nó
   • 2.2. Sai sót trong giai đoạn này có thể ảnh hưởng xấu đến đơn xin Perm
3. Bước 2: Tiến hành tuyển dụng
   • 3.1. Quảng cáo công việc
   • 3.2. Đưa ra các quảng cáo cần thiết
4. Bước 3: Nộp đơn xin Perm
   • 4.1. Quá trình nộp đơn Perm
   • 4.2. Các trường hợp có thể xảy ra sau khi nộp đơn Perm
5. Ưu điểm và nhược điểm của Chứng chỉ Lao động (Labor Certification)
6. Tổng kết

Chứng chỉ Lao động (Labor Certification) - Quy trình và Các bước cần thiết 📝

Giới thiệu về Quy trình Chứng chỉ Lao động (Labor Certification)

Trong video này, chúng ta sẽ tìm hiểu về các bước và quy trình cần thiết để có được Chứng chỉ Lao động, còn được gọi là PERM. Đây là một quy trình rất quan trọng trong việc đảm bảo việc làm cho công dân Mỹ không bị ảnh hưởng bởi việc tuyển dụng người nước ngoài. Hãy cùng tôi theo dõi để hiểu rõ hơn về quá trình này.

Bước 1: Gửi yêu cầu lương bình quân

2.1. Yêu cầu lương bình quân và tầm quan trọng của nó

Gửi yêu cầu lương bình quân (prevailing wage request) là bước đầu tiên trong quá trình chứng chỉ lao động. Yêu cầu này rất quan trọng vì nó xác định mức lương phải trả cho người nước ngoài khi đạt được giấy phép thẻ xanh. Mức lương này sẽ ảnh hưởng đến việc quảng cáo công việc, điền vào biểu mẫu, cũng như mức độ kỹ năng và công việc. Việc gửi yêu cầu phải được thực hiện chính xác và trên biểu mẫu đúng để tránh sai sót.

2.2. Sai sót trong giai đoạn này có thể ảnh hưởng xấu đến đơn xin Perm

Bất kỳ sai sót nào trong quá trình này đều có thể ảnh hưởng xấu đến đơn xin Perm. Vì vậy, đảm bảo rằng mô tả công việc được thực hiện chính xác là điều vô cùng quan trọng. Mô tả công việc này sẽ được sử dụng trong toàn bộ quá trình, và không thể thay đổi sau này. Vì vậy, hãy kiểm tra kỹ thông tin và tránh sai sót trong giai đoạn này để đảm bảo thành công của đơn xin Perm.

Bước 2: Tiến hành tuyển dụng

3.1. Quảng cáo công việc

Bước thứ hai trong quá trình Perm là tiến hành tuyển dụng. Điều này đảm bảo rằng chúng ta đã công khai công việc và cung cấp cơ hội công bằng cho người lao động Mỹ. Quá trình quảng cáo bao gồm đặt một quảng cáo trên trang web của cơ quan lao động và hai quảng cáo trên báo chủ nhật phổ biến. Ngoài ra, còn cần một số bước và quảng cáo khác như quảng cáo trên Internet. Có danh sách chi tiết về các quảng cáo này mà chúng tôi có thể cung cấp liên kết tại phần mô tả video.

3.2. Đưa ra các quảng cáo cần thiết

Đảm bảo rằng tất cả các quảng cáo được đưa ra cùng một lúc rất quan trọng, vì chúng ta không muốn kéo dài quá trình này quá lâu. Chứng chỉ Lao động được chấp thuận chỉ có hiệu lực trong 180 ngày. Nếu các quảng cáo vượt quá thời hạn này, chúng sẽ không còn hữu ích và bạn sẽ không thể nộp đơn xin thẻ xanh sau đó. Do đó, chúng ta cần cố gắng tập trung các quảng cáo càng gần nhau càng tốt, để tận dụng tối đa thời gian hiệu lực của Chứng chỉ Lao động.

Bước 3: Nộp đơn xin Perm

4.1. Quá trình nộp đơn Perm

Bước 3 là nộp đơn xin Perm (ETA 9089). Đơn xin này được nộp điện tử và yêu cầu một số công việc cần thực hiện. Bạn cần có một tài khoản với Bộ Lao động và sắp xếp mọi thứ. Công ty có thể đảm nhận việc này. Sau khi nộp đơn Perm, có thể xảy ra một số tình huống.

4.2. Các trường hợp có thể xảy ra sau khi nộp đơn Perm

Quá trình xử lý đơn xin Perm thường mất vài tháng. Kết quả sẽ tuỳ thuộc vào thời điểm trong năm và có thể là: chấp thuận qua email, từ chối hoặc đến phiên kiểm toán. Việc kiểm toán không phải lúc nào cũng xảy ra, nhưng nếu có, nó chỉ làm kéo dài thời gian. Nếu có kiểm toán, bạn có thể tương tác với cơ quan kiểm toán. Chúng tôi đã thành công trong việc xử lý nhiều phiên kiểm toán. Ngoài ra, chúng ta cũng luôn khuyến nghị tạo một báo cáo tuyển dụng và giữ tất cả các quảng cáo và tài liệu liên quan trong một nơi cụ thể để dễ dàng trình bày cho người kiểm toán.

Ưu điểm và nhược điểm của Chứng chỉ Lao động (Labor Certification)

Ưu điểm:

• Đảm bảo sự công bằng trong việc tuyển dụng người nước ngoài.
• Bảo vệ quyền lợi của người lao động Mỹ.
• Thúc đẩy việc tạo việc làm cho lao động Mỹ.

Nhược điểm:

• Quá trình chứng chỉ lao động có thể mất thời gian và phức tạp.
• Có khả năng bị gửi lại hoặc từ chối.
• Dễ bị kiểm toán và kéo dài thời gian xử lý.

Tổng kết

Quá trình chứng chỉ lao động (Labor Certification) là một phần quan trọng trong việc đảm bảo công bằng và việc làm cho công dân Mỹ. Tuy quy trình này có thể phức tạp, nhưng nếu thực hiện đúng và cẩn thận, nó sẽ đảm bảo thành công trong đạt được đơn xin thẻ xanh. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại bình luận hoặc gửi email cho chúng tôi. Chúng tôi rất mong được giúp đỡ và cảm ơn bạn đã xem video của chúng tôi!