Xây dựng gia tài đa thế hệ: Bí mật của Văn phòng Gia đình | Buổi trưa cùng các bậc thầy tài chính

Mục Lục

1. Giới thiệu về Shirley
2. Sứ mệnh của Golden Equator Wealth
3. Các gia đình siêu giàu và sự khác biệt về suy nghĩ theo thế hệ
   • 3.1 Suy nghĩ theo thế hệ ở châu Á
   • 3.2 Suy nghĩ theo thế hệ ở châu Âu
   • 3.3 Học hỏi từ gia đình thành công ở phương Tây
4. Nhìn về tương lai và xu hướng kế thừa gia tài
   • 4.1 Suy nghĩ dài hạn và việc xây dựng mối quan hệ
   • 4.2 Transfers gia tài đa thế hệ
5. Văn hóa gia đình châu Á và quá trình kế thừa
   • 5.1 Những thách thức của việc kế thừa gia tài ở châu Á
   • 5.2 Tăng cường việc tổ chức diễn ra trong sự kế thừa gia đình
6. Vai trò của văn phòng gia đình trong kế thừa và tài chính gia đình
   • 6.1 Sự phát triển của văn phòng gia đình
   • 6.2 Dịch vụ do văn phòng gia đình cung cấp
   • 6.3 Lợi ích của văn phòng gia đình
   • 6.4 Quản lý gia đình và kế hoạch kế thừa
7. Đánh giá về sự phát triển của các văn phòng gia đình tại Singapore
   • 7.1 Sự gia tăng của văn phòng gia đình tại Singapore
   • 7.2 Sự thay đổi cần thiết để phát triển hơn nữa
8. Golden Equator: Sự phát triển trong 10 năm qua và tầm nhìn 30 năm tới
   • 8.1 Xây dựng trong môi trường phát triển
   • 8.2 Mở rộng vào các thị trường tiềm năng
9. Những thị trường chưa được phục vụ và tầm nhìn của Golden Equator
   • 9.1 Phụ nữ trong lĩnh vực tài chính
   • 9.2 Thế hệ trẻ và kế thừa tài sản
   • 9.3 Nền kinh tế sáng tạo và tự do làm việc
10. Xây dựng tương lai với giá trị gia đình và quan hệ bền vững
    • 10.1 Kết hợp kiến ​​thức kinh doanh và quan hệ
    • 10.2 Xây dựng một hệ sinh thái mạnh mẽ
    • 10.3 Văn hóa doanh nghiệp và mở rộng toàn cầu

Bài Viết

👉 Giới thiệu về Shirley

Shirley là một nhà đầu tư doanh nhân tài năng và người sáng lập một trong những công ty được thành lập từ sớm nhất tại châu Á để tận dụng cơ hội chuyển giao tài sản đa thế hệ lớn nhất và đầu tiên trong khu vực. Nhưng hơn thế, cô ấy còn sử dụng những bài học đã học được để xây dựng một doanh nghiệp hi vọng tồn tại trong một thế kỷ.

👉 Sứ mệnh của Golden Equator Wealth

Golden Equator Wealth được thành lập vào năm 2012 bởi Shirley và là một trong những công ty đa gia đình được thành lập trong nước đầu tiên tại Singapore. Hiện nay, cô ấy đang giúp các gia đình có tài sản cực kỳ lớn ở 12 quốc gia tăng trưởng và bảo tồn tài sản qua nhiều thế hệ.

👉 Các gia đình siêu giàu và sự khác biệt về suy nghĩ theo thế hệ

3.1 Suy nghĩ theo thế hệ ở châu Á

Ở Singapore, có ba ngân hàng được trọng dụng địa phương, song chỉ có hai trong số đó đã được tổ chức hóa. UOB hiện đang được điều hành bởi gia đình, nhưng chúng ta không biết liệu có hình thức để nó tiếp tục trong thế hệ tiếp theo hay không. Trái lại, chúng ta không có nhiều ví dụ như người phương Tây.

3.2 Suy nghĩ theo thế hệ ở châu Âu

Một trong những bài học quan trọng chúng ta có thể học từ các gia đình thành công ở phương Tây là không có gì là tình cờ. Các gia đình ở châu Âu rất có kinh nghiệm và đã lên kế hoạch cẩn thận. Họ đã ghi chú lại cách nên điều hành doanh nghiệp và gia đình theo một cách nhất định, và đó là lý do họ có thể duy trì doanh nghiệp qua nhiều thế hệ.

3.3 Học hỏi từ gia đình thành công ở phương Tây

Một trong những bài học quan trọng nhất mà chúng ta có thể rút ra là không có gì là tình cờ. Gia đình ở châu Âu rất có kinh nghiệm và đã lên kế hoạch cẩn thận. Họ đã ghi chép lại cách điều hành doanh nghiệp và gia đình theo một cách nhất định, và đó là lý do tại sao họ có thể duy trì doanh nghiệp và gia đình qua nhiều thế hệ.

👉 Nhìn về tương lai và xu hướng kế thừa gia tài

4.1 Suy nghĩ dài hạn và việc xây dựng mối quan hệ

Tư duy dài hạn là một khía cạnh quan trọng của việc quản lý gia đình thành công. Chúng ta cần có tầm nhìn xa trước và xây dựng mối quan hệ tốt với cộng đồng toàn cầu. Hãy tưởng tượng nếu chúng ta đã thiết lập mối quan hệ tốt với các tổ chức và cộng đồng toàn cầu từ trước, khi có một đại dịch xảy ra, chúng ta sẽ là những người nhận thông tin đầu tiên và có giải pháp phù hợp.

4.2 Transfers gia tài đa thế hệ

Trong những thập kỷ tới, sự chuyển giao gia tài đa thế hệ lớn nhất từ trước tới nay sẽ diễn ra trên toàn cầu. Dự kiến, vào năm 2030, 15 nghìn tỷ USD sẽ được chuyển sang các thế hệ trẻ trên toàn thế giới. Tại châu Á, sự kiện này đang diễn ra lần đầu tiên và được ước tính là 2.1 nghìn tỷ USD. Tuy nhiên, chỉ có ít hơn một nửa số gia đình có kế hoạch chuyển giao tài sản đã hoàn thành ở châu Á - Thái Bình Dương.

👉 Văn hóa gia đình châu Á và quá trình kế thừa

5.1 Những thách thức của việc kế thừa gia tài ở châu Á

Có nhiều thách thức đối với việc kế thừa gia tài ở châu Á. Trong Singapore, 85% tài sản vẫn nằm trong tay người sáng lập chính, tức là thế hệ đầu tiên. Việc thông qua truyền thống và tiếp thu tri thức về gia đình và tài chính giữa các thế hệ vẫn gặp rất nhiều khó khăn và không thể diễn ra một cách trực quan trong các cuộc hội thoại gia đình.

5.2 Tăng cường việc tổ chức diễn ra trong sự kế thừa gia đình

Trong số đó, cách gia đình châu Á đưa thế hệ tiếp theo tham gia vào doanh nghiệp gia đình khá ngẫu nhiên. Ví dụ, phần con trai sẽ được phụ trách một phần của doanh nghiệp và con gái sẽ quản lý tài chính của văn phòng gia đình. Tuy nhiên, sự tổ chức và ưu tiên đúng đắn trong việc chuyển giao đến các thế hệ kế tiếp có thể giúp gia đình xây dựng một kế hoạch gia đình tốt hơn cho tương lai.

👉 Vai trò của văn phòng gia đình trong kế thừa và tài chính gia đình

6.1 Sự phát triển của văn phòng gia đình

Văn phòng gia đình đã phát triển trong suốt một thế kỷ vừa qua. Ban đầu, nó chỉ dành riêng cho một số ít gia đình, nhưng đến những năm 1980, sự gia tăng các văn phòng gia đình trên toàn thế giới đã bắt đầu lan rộng, đầu tiên ở Hoa Kỳ, sau đó tại các nước khác.

6.2 Dịch vụ do văn phòng gia đình cung cấp

Văn phòng gia đình cung cấp một loạt dịch vụ bao gồm quản lý tài sản gia đình, quản trị gia đình và kế hoạch kế thừa cho các doanh nghiệp gia đình. Các dịch vụ này không chỉ đáp ứng nhu cầu của gia đình trong việc bảo tồn và tăng trưởng tài sản, mà còn hỗ trợ các vấn đề về quản trị gia đình và quyền kế thừa.

6.3 Lợi ích của văn phòng gia đình

Văn phòng gia đình giúp gia đình quản lý và bảo tồn tài sản qua nhiều thế hệ, đồng thời đảm bảo rằng mục tiêu và giá trị gia đình được thể hiện trong quá trình quyền kế thừa và quyền quản lý gia đình. Họ cung cấp sự tư vấn chuyên môn và định hướng để gia đình phát triển và duy trì một chiến lược tài chính bền vững trong tương lai.

6.4 Quản lý gia đình và kế hoạch kế thừa

Văn phòng gia đình đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch quản lý gia đình và kế hoạch kế thừa. Họ hỗ trợ gia đình ở mọi khía cạnh, từ quản lý tài chính đến các vấn đề pháp lý và quản trị gia đình. Sự tư vấn và hỗ trợ chuyên nghiệp này là cần thiết để đảm bảo rằng gia đình có cơ sở vững chắc để tồn tại và phát triển trong các thế hệ tới.

👉 Đánh giá về sự phát triển của các văn phòng gia đình tại Singapore

7.1 Sự gia tăng của văn phòng gia đình tại Singapore

Trong những năm gần đây, số lượng văn phòng gia đình tại Singapore đã tăng gấp năm lần từ năm 2017 đến 2019. Đây là một dấu hiệu cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp này trong khu vực. Singapore là một địa điểm phổ biến cho các văn phòng gia đình vì nhiều lợi thế về địa lý và hệ thống tài chính phát triển.

7.2 Sự thay đổi cần thiết để phát triển hơn nữa

Tuy nhiên, để tận dụng tối đa tiềm năng của ngành công nghiệp văn phòng gia đình, cần có sự thay đổi và phát triển hơn nữa. Đó có thể là việc hợp nhất các công ty quản lý tài sản để xây dựng các thương hiệu lớn hơn và mạnh mẽ hơn hoặc tìm cách mở rộng dịch vụ sang các lĩnh vực mới.

👉 Golden Equator: Sự phát triển trong 10 năm qua và tầm nhìn 30 năm tới

8.1 Xây dựng trong môi trường phát triển

Golden Equator đã xây dựng một nền tảng vững chắc trong suốt 10 năm qua. Chúng tôi đã đầu tư vào việc xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi và xây dựng các quan hệ lành mạnh với khách hàng và đối tác. Chúng tôi đã đạt được sự công nhận và tin tưởng của khách hàng thông qua việc cung cấp các dịch vụ chất lượng cao và giá trị gia tăng.

8.2 Mở rộng vào các thị trường tiềm năng

Golden Equator đang tìm kiếm các thị trường tiềm năng mới để mở rộng hoạt động. Chúng tôi đã thành công trong việc mở rộng vào Brunei và hiện đang xem xét việc mở rộng vào các thị trường sau như Kazakhstan. Chúng tôi tìm kiếm những thị trường có nhu cầu chưa đáp ứng và có tiềm năng phát triển lâu dài.

👉 Những thị trường chưa được phục vụ và tầm nhìn của Golden Equator

9.1 Phụ nữ trong lĩnh vực tài chính

Golden Equator hướng đến nhóm người phụ nữ là một trong những thị trường chưa được phục vụ. Chúng tôi đang nỗ lực để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lĩnh vực tài chính và đảm bảo rằng họ có truy cập vào vốn và cơ hội kinh doanh.

9.2 Thế hệ trẻ và kế thừa tài sản

Thế hệ trẻ có cách nhìn khác về các sản phẩm tài chính và cách sử dụng tiền và tiết kiệm. Golden Equator nhìn thấy tiềm năng trong việc phục vụ thế hệ trẻ này và đáp ứng nhu cầu của họ thông qua các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp.

9.3 Nền kinh tế sáng tạo và tự do làm việc

Golden Equator nhìn thấy tiềm năng trong việc phục vụ thị trường nền kinh tế sáng tạo và tự do làm việc. Chúng tôi tin rằng việc cung cấp công nghệ và vốn cho các freelancer và doanh nghiệp sáng tạo có thể thúc đẩy phát triển kinh tế và tạo ra cơ hội mới.

👉 Xây dựng tương lai với giá trị gia đình và quan hệ bền vững

10.1 Kết hợp kiến thức kinh doanh và quan hệ

Golden Equator kết hợp kiến thức kinh doanh với giá trị gia đình và quan hệ để xây dựng doanh nghiệp lâu dài và bền vững. Chúng tôi luôn học hỏi từ những người trẻ tuổi và sử dụng các ý kiến của họ để đưa ra quyết định tốt hơn cho tương lai.

10.2 Xây dựng một hệ sinh thái mạnh mẽ

Golden Equator xây dựng một hệ sinh thái mạnh mẽ bằng cách tạo ra mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác và khách hàng. Chúng tôi cung cấp sự hỗ trợ và dẫn dắt để giúp những doanh nghiệp phát triển và tồn tại lâu dài.

10.3 Văn hóa doanh nghiệp và mở rộng toàn cầu

Golden Equator xây dựng một văn hóa doanh nghiệp đặc biệt được tạo nên bởi tinh thần hợp tác và phát triển bền vững. Chúng tôi đã mở rộng hoạt động sang nhiều quốc gia và vẫn tiếp tục mở rộng để xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy trên toàn cầu.

Tổng kết

Golden Equator được biết đến là một công ty đa gia đình được thành lập từ sớm nhất tại Singapore và đang phục vụ các gia đình siêu giàu trên khắp thế giới. Bằng cách kết hợp kiến thức kinh doanh và giá trị gia đình, Golden Equator đã xây dựng một môi trường bền vững cho việc tăng trưởng và bảo tồn tài sản gia đình.

FAQ

Q: Golden Equator có phục vụ khách hàng ở quốc gia nào? A: Golden Equator hiện đang phục vụ các gia đình siêu giàu ở 12 quốc gia trên thế giới.

Q: Các dịch vụ chính của Golden Equator bao gồm gì? A: Golden Equator cung cấp các dịch vụ quản lý tài sản gia đình, quản trị gia đình và kế hoạch kế thừa cho doanh nghiệp gia đình.

Q: Golden Equator có kế hoạch mở rộng sang những thị trường nào trong tương lai? A: Golden Equator đang xem xét mở rộng vào các thị trường như Brunei và Kazakhstan trong tương lai.

Q: Cách thức Golden Equator hỗ trợ phụ nữ và thế hệ trẻ trong lĩnh vực tài chính? A: Golden Equator đang nỗ lực để tăng cường sự đại diện của phụ nữ trong lĩnh vực tài chính và tạo ra các sản phẩm và dịch vụ phù hợp với thế hệ trẻ.

Q: Tầm nhìn của Golden Equator trong tương lai là gì? A: Golden Equator đang hướng tới việc trở thành một trong những tổ chức lâu đời và đáng tin cậy nhất, đóng góp vào sự phát triển toàn diện của ngành công nghiệp tài chính và kế thừa.