TELUS创造贡献文化: Juggy Hoda对此的重要性
目录
- 简介 😃
- 加拿大的医疗保健领导人
- TELUS进入医疗保健行业
- Juggy Hoda的职业生涯
- TELUS革命虚拟医疗保健
- 对虚拟医疗保健的思考
- 医疗组织迈向虚拟医疗保健的3个考虑因素
- Juggy Hoda的社区参与
- 寻找和利用导师
- 帮助团队成员成长为领导者
- 关键建议和总结 ✨
"想象一下,如果你能进入加拿大医疗保健领导者的思维,了解他们最大的恐惧,最强大的动力以及他们的人生信条。欢迎来到《医疗保健改革者》播客,我们将与这些领导者谈论驱动变革的喜悦和挑战。亲爱的听众们,欢迎回到《医疗保健改革者》节目。我是你的主持人埃伦·加德纳,演员菲利普·苏萨和我很兴奋地与加拿大虚拟医疗保健运动的关键人物之一进行面对面交谈。朱吉·霍达在 Ellis 公司的25年职业生涯中担任过各种角色,并公开分享她对人们尤其是年轻人和女性的建议,她认为他们不应低估自己和驱动积极结果的能力。我们与朱吉在5月的冠状病毒封锁期间进行了采访,就像我们大多数人一样,她思考着世界是如何发生转变的。朱吉乐观地认为,我们很快就能度过这个难关,但在此期间,我们需要互相照顾和关爱。你将听到她是如何因母亲的训诫而意识到自我照顾的重要性的,那么让我们开始吧!我想先从一个简单的问题开始,让你介绍一下,我们知道 TELUS 是一个电信公司,你能谈一下 TELUS 是如何进入医疗保健行业的吗?在十多年前,我们做出了一项决策,去看看社会层面存在的一些挑战,以及私营部门如何帮助公共部门。医疗保健是一项天然的选择,我们从中看到了医疗保健的获取存在着挑战。我们认为,在我们的业务中,安全地快速地传递信息并将其及时传递给正确的人手中,谁能比 TELUS 更好地帮助确保医疗保健信息的快速安全传递和到达正确的人手呢?于是我们进入了这个领域,这正是我们的使命。"
😃 加拿大的医疗保健领导者
近年来,加拿大医疗保健系统一直面临着巨大的挑战。面临着人口老龄化、医生短缺和资源紧缺等问题,许多人在获取医疗服务方面遇到了困难。在这个动态且不断变化的领域,有一些杰出的领导者正在努力解决这些挑战,并推动加拿大的医疗保健体系向更好的方向发展。
朱吉·霍达(Juggy Hoda)是加拿大TELUS公司的一位关键人物,她在医疗保健行业有着超过25年的经验。在长期担任不同职位期间,霍达积累了丰富的经验和知识,并展示出了卓越的领导能力。她始终致力于推动变革,改善加拿大人民的医疗保健体验。
霍达对于推动虚拟医疗保健在加拿大的发展作出了重要贡献。她认识到,虚拟医疗保健可以解决许多挑战,特别是那些与医疗保健获取和等待时间有关的问题。她相信,通过使用现代技术和创新解决方案,加拿大人民可以更方便地获得医疗服务,提高整体健康水平。
作为TELUS的一员,霍达领导了一个虚拟医疗保健项目,该项目通过与本地医生合作,为加拿大人提供在线医疗服务。这项服务在加拿大得到了广泛的认可和接受,并为许多人带来了便利和舒适。在当前COVID-19大流行期间,这种虚拟医疗保健服务尤为重要,它不仅可以减少人们前往医疗机构的风险,还可以保证医疗资源的合理分配。
通过她的领导和倡导,朱吉·霍达已经成为了加拿大医疗保健领域的一名杰出代表,她致力于改善加拿大人民的医疗保健体验,为加拿大医疗保健体系的发展做出了重要贡献。
TELUS进入医疗保健行业
TELUS是一家领先的加拿大电信公司,多年来一直致力于为人们提供高质量的通信服务。然而,随着时间的推移,TELUS意识到医疗保健行业面临着许多挑战和机遇。因此,TELUS决定将其资源和专业知识应用于医疗保健领域。
TELUS进入医疗保健行业是一项自然而然的决定。TELUS意识到,医疗保健领域存在许多挑战,特别是在获取医疗服务方面。作为一个专注于安全传输信息和将信息传递给正确人员的公司,TELUS认为自己具备帮助解决医疗保健挑战的能力。
TELUS深知医疗保健信息的流动性对于患者的治疗非常重要。因此,TELUS决定利用其现有的基础设施和技术来帮助改善医疗保健信息的传输和获取。通过与医疗保健机构合作,TELUS开发了一系列解决方案,使医疗保健信息可以更快速、安全地传递到正确的人员手中。
TELUS进入医疗保健行业不仅是出于商业上的考虑,更是出于社会责任感。TELUS相信,作为一家在加拿大运营的公司,他们有责任帮助改善加拿大人民的医疗保健体验。通过为医疗保健行业提供创新的解决方案,TELUS将继续为加拿大的医疗保健体系作出贡献。
Juggy Hoda的职业生涯
朱吉·霍达在TELUS公司担任多个职位长达25年,她的职业生涯非常令人瞩目。在这个时间里,霍达经历了许多不同的角色和挑战,在不断学习和成长中积累了丰富的经验。
霍达的职业生涯不仅仅是在一个领域发展,她在不同领域和技术的变化中展示了出色的适应能力。她一直对新兴技术保持敏感,并努力将其应用于医疗保健行业。这种对创新的追求使她成为了TELUS在医疗保健领域的关键人物之一。
在过去的25年里,霍达在与不同人和团队合作的过程中获得了巨大的满足感。她认为人际关系和团队合作在实现卓越成果方面起着至关重要的作用。霍达在为TELUS工作期间的最引以为豪的成就是能够与人们共事,并理解人们和团队如何共同努力实现卓越成果。
霍达始终将人际关系看作是最重要的,她认为与人们建立联系,并了解如何与团队协作,是取得成功的关键。霍达的职业生涯充满了人际关系和团队合作的喜悦和挑战,她希望在未来继续通过这种方式为医疗保健行业做出贡献。
TELUS革命虚拟医疗保健
在过去的几年里,虚拟医疗保健在加拿大得到了越来越多的关注和应用。虚拟医疗保健是指通过互联网和现代技术来提供医疗服务和支持的方式。它可以通过视频咨询、在线诊疗、电子病历和远程监测等方式实现。
TELUS是加拿大领先的电信公司之一,他们已经意识到虚拟医疗保健的潜力和重要性,并采取了行动。通过与本地医生和医疗机构合作,TELUS开发了一套创新的虚拟医疗保健解决方案,为加拿大人民提供更方便、高效的医疗服务。
TELUS推出的虚拟医疗保健服务是一项重大革新,它使加拿大人能够通过互联网与医生进行视频咨询,并获得准确的诊断和治疗建议。通过这种方式,患者无需亲自前往医疗机构,就可以获得医疗支持,并且可以更快速地解决自己的健康问题。
TELUS的虚拟医疗保健服务得到了广泛的认可和接受,许多人对这种便利和高效性非常满意。特别是在当前的COVID-19大流行期间,虚拟医疗保健服务成为了更加必要和重要的选择。这项服务不仅可以减少人们前往医疗机构的风险,还可以帮助医疗机构更好地分配医疗资源。
TELUS的虚拟医疗保健服务是医疗保健领域宝贵的创新之一。通过利用现代技术和互联网的力量,TELUS为加拿大人民提供了更便捷、高效的医疗保健服务,为加拿大的医疗保健体系带来了积极的变革。
对虚拟医疗保健的思考
随着科技的发展和人们对便捷性的追求,虚拟医疗保健在全球范围内得到了越来越多的关注。虚拟医疗保健通过在线平台和技术的应用,使患者能够更方便地获得医疗服务,并提供了更高效的医疗保健解决方案。
在加拿大,虚拟医疗保健正在迅速发展,并且被越来越多的人所接受和使用。虚拟医疗保健服务为加拿大人提供了更便捷、高效的医疗服务,使患者无需亲自前往医疗机构即可获得诊断和治疗。
在当前的COVID-19大流行期间,虚拟医疗保健服务变得尤为重要。它不仅可以减少患者前往医疗机构的风险,还可以帮助医疗机构更好地分配医疗资源,确保患者能够及时得到治疗。
虚拟医疗保健的发展还面临着一些挑战和问题。例如,安全性和隐私问题是人们对虚拟医疗保健产生疑虑的主要原因之一。此外,与传统医疗保健相比,虚拟医疗保健在某些方面可能缺乏个人化和人际互动性。
尽管如此,虚拟医疗保健仍然是一个极具潜力和发展空间的领域。随着技术的不断创新和改进,虚拟医疗保健有望在未来发挥更重要的作用,并为患者提供更全面、高质量的医疗服务。
医疗组织迈向虚拟医疗保健的3个考虑因素
随着虚拟医疗保健的兴起,越来越多的医疗组织开始考虑采用这种新型医疗保健模式。然而,对于医疗组织来说,迈向虚拟医疗保健并不是一项简单的任务,需要考虑许多因素。
首先,医疗组织应该考虑如何与现有的体系结合,以提高现有的医疗服务。虚拟医疗保健应该是与现有的医疗体系相辅相成的,能够为患者提供更好的医疗体验。这需要医疗组织仔细评估他们目前的服务模式,并确定如何通过引入虚拟医疗保健来改进现有的服务。
其次,医疗组织应该考虑如何安全地扩展他们的虚拟医疗保健解决方案,以满足患者和医生的需求。安全性是虚拟医疗保健的一个重要问题,医疗组织需要确保他们的技术和平台能够安全地传输和存储患者的医疗信息。
最后,医疗组织应该考虑如何保持创新和前瞻性。虚拟医疗保健是一个不断发展和进步的领域,医疗组织需要不断创新,以保持与行业最新趋势的步伐。这意味着医疗组织应该密切关注新技术和新解决方案,并积极寻找和采用那些能够提高医疗服务质量和效率的创新。
对于医疗组织来说,迈向虚拟医疗保健是一个充满机遇和挑战的过程。通过认真考虑上述因素,医疗组织可以更好地实现从传统医疗模式向虚拟医疗保健的转变,并为患者提供更好的医疗服务。
Juggy Hoda的社区参与
朱吉·霍达不仅仅是一位杰出的医疗保健专业人士,她还积极参与社区工作,并成为多个非营利组织的委员会成员。
作为一名社区领导者,霍达关注着社区中存在的问题,并努力解决这些问题。她相信每个人都有责任为社区的发展和繁荣做出贡献,并通过自己的行动来帮助他人。
霍达通过参与公益组织的工作,为社区带来了积极的变化。她希望加强社区的凝聚力,促进不同族裔之间的交流和合作。她认为通过建立联系和合作,社区可以更加团结和繁荣。
参与社区工作对霍达来说非常重要,因为她认为只有通过团结和合作,我们才能共同解决我们面临的各种挑战。她相信每个人都可以在自己的领域以自己的方式做出贡献,推动社区的发展和进步。
霍达的社区参与表明了她对社会责任的承诺和她对社区发展的关注。通过她的工作,霍达成为了许多人的榜样和鼓舞人心的领导者。
寻找和利用导师
找到合适的导师并获得他们的指导是每个人在职业生涯中都会面临的一个重要问题。导师可以帮助个人发展职业目标,提供与他们的经验和知识分享,并支持他们在职业生涯中的成长。
朱吉·霍达认为导师在个人成长中起着至关重要的作用。她相信只要你愿意寻找导师并与他们建立联系,你将能够获得他们宝贵的经验和指导。
霍达建议人们在寻找导师时要明确表达自己的职业目标和期望,并寻找那些愿意帮助他们实现这些目标的人。她建议个人与导师保持沟通,并向他们寻求建议和指导。
寻找导师的过程可能需要一些时间和努力,但它是一个值得的过程。通过与导师的互动和学习,个人可以发展自己的职业能力和知识,并在职业生涯中取得进步。
朱吉·霍达通过与导师的关系,获得了许多宝贵的经验和指导。作为一名成功的医疗保健专家,霍达希望通过与他人分享她的知识和经验,帮助他们在职业生涯中取得成功。
帮助团队成员成长为领导者
作为一名领导者,帮助团队成员成长为领导者是朱吉·霍达非常重视的一点。她相信每个人都有成为领导者的潜力,并且每个人都应该得到发展的机会。
霍达的方法是对团队成员的能力和潜力持开放和积极的态度。她相信每个人都有自己的优势和价值,并通过指导和支持来帮助他们实现自己的最佳状态。
作为一名领导者,霍达更多地关注团队成员的发展和成长,而不仅仅是完成任务。她致力于提供一个安全的工作环境,鼓励团队成员尝试新事物,并提供他们所需的支持和资源。
通过提供对团队成员的支持和指导,霍达帮助他们发现自己的优势,并为他们提供个人成长和发展的机会。她相信每个人都有机会成为领导者,并且通过自己的努力和奉献来实现他们的目标。
朱吉·霍达认为,通过帮助团队成员成长为领导者,可以为组织和团队带来持久的成功,并为个人的职业发展开辟更广阔的道路。
关键建议和总结 ✨
朱吉·霍达是加拿大TELUS公司的一名杰出领导者,她在医疗保健行业有着丰富的经验和知识。通过她的工作和贡献,她推动加拿大医疗保健体系的发展,并使更多的人受益于虚拟医疗保健服务。
她的理念和经验提供了许多有价值的启示和建议。以下是几个关键建议和总结:
- 不要低估自己和自己的能力。每个人都有潜力去推动积极的结果,并做出自己的贡献。
- 寻找和利用导师的经验和知识。导师可以帮助你发展个人能力,并在职业生涯中实现目标。
- 帮助团队成员发展和成长。作为一名领导者,帮助团队成员发现自己的优势,并提供发展的机会,将是持续成功的关键。
- 对待工作和生活具有热情和动力。保持积极的心态,并不断追求改进和创新。
朱吉·霍达的经验和见解为我们提供了一个全面的视角,帮助我们更好地理解加拿大医疗保健领域的变革和发展。通过她的故事和成就,我们可以从中获得许多宝贵的经验和启示,以指导我们在自己的领域中取得成功。
在未来,我们期待加拿大医疗保健行业继续取得进展,并通过更多的创新和合作来改善加拿大人民的医疗保健体验。朱吉·霍达的工作和贡献将继续发挥重要的作用,为这一目标努力。让我们共同努力,为加拿大的医疗保健体系带来更好的未来。
这是一个广阔而令人兴奋的时代,我们面临着许多机会和挑战。通过团结和合作,我们可以共同实现我们的目标,并使加拿大的医疗保健体系变得更加卓越。
高光时刻
- 朱吉·霍达在TELUS公司担任多个职位长达25年。
- 霍达致力于推动虚拟医疗保健在加拿大的发展。
- TELUS开发了一系列创新的虚拟医疗保健解决方案。
- 虚拟医疗保健服务使加拿大人更方便地获得医疗服务。
- 霍达通过社区参与工作帮助社区发展和繁荣。
- 寻找和利用导师的建议对个人职业发展非常重要。
- 霍达致力于帮助团队成员成长为领导者。
- 积极的心态和热情对取得成功非常重要。
通过朱吉·霍达的经验和故事,我们可以获得许多有价值的经验和启示,以指导我们的职业发展和个人成长。她的工作和贡献为加拿大的医疗保健行业带来了积极的变化,并为我们创造了更美好的未来。
FAQ
问:虚拟医疗保健是什么?
答:虚拟医疗保健是通过互联网和现代技术来提供医疗服务和支持的一种新型医疗模式。它可以包括视频咨询、在线诊疗、电子病历和远程监测等服务。
问:为什么虚拟医疗保健是重要的?
答:虚拟医疗保健可以提供更便捷、高效的医疗服务,使患者无需亲自前往医疗机构即可获得诊断和治疗。特别是在COVID-19大流行期间,虚拟医疗保健服务可以减少人们前往医疗机构的风险,并帮助医疗机构更好地分配医疗资源。
问:TELUS在虚拟医疗保健方面做了哪些贡献?
答:TELUS是一家领先的加拿大电信公司,他们开发了一套创新的虚拟医疗保健解决方案,通过与本地医生合作,为加拿大人提供在线医疗服务。TELUS的虚拟医疗保健服务得到了广泛的认可和接受,并为许多人带来了便利和舒适。
问:如何寻找和利用导师的经验和指导?
答:要寻找和利用导师的经验和指导,个人应该明确表达自己的职业目标和期望,并积极寻找可以帮助他们实现这些目标的人。建立与导师的联系,并保持沟通,向他们寻求建议和指导,将有助于个人发展职业能力和知识。
问:作为领导者,如何帮助团队成员成长为领导者?
答:作为领导者,帮助团队成员成长为领导者的关键是提供支持和指导,并创建一个安全的工作环境。领导者应该鼓励团队成员发现自己的优势,并提供发展的机会。通过帮助团队成员发展,领导者可以创建一个更强大和有影响力的团队。