如何释放创造力？揭秘创造力神话！

目录

1. 介绍
2. 揭示创造力神话
3. 建立创新
4. 史蒂夫·乔布斯的创造过程
5. 努力工作和坚韧不拔的作用
6. 小型创意团队的力量
7. 总结
8. FAQ问答

介绍

在《如何让一匹马飞起来》一书中，凯文·阿什顿揭示了创造力不仅仅是来自于天才的火花，而是源于仔细思考和解决问题的结果。阿什顿运用历史、科学和技术的例子，展示了没有任何创造物是完全新颖的，而是在无数前辈工作的基础上发展而来。在过程中，他强调了努力工作、坚韧和合作对于实现创造力的重要性。本摘要将引导您了解该书的关键主题，鼓励您重新评估有关创造力和创新的信念和理解。

揭示创造力神话

所谓只有少数人拥有创造天赋的观念是错误的。实际上，创造力源于仔细思考和解决问题。通过著名发明家和实验的例子，我们可以清楚地看到任何人都可以释放自己的创造力。您是否曾经相信天才是天生的而非后天培养的？或者创造力是一种神奇的、与生俱来的才能，只有少数特殊人才拥有？事实是，这些都是彻头彻尾的神话。没有人与我们本质上有什么不同，也没有创造者例外。创造力神话宣扬只有少数天赋异禀的人被选中成就创造伟大，并且他们的成功依赖于神奇的天才洞察力的闪现。但如果我们看一看任何天才的一生，都能清楚地看到是仔细思考和解决问题，而不是优越性和自发的灵感，带来了他们的成功。以阿基米德为例，他并不是偶然得到了有关水排斥和体积的概念，而是经过长时间的思考和努力寻求解决问题的方法才得到的。创造力本身仅仅是思考如何解决问题的行为，所有人都具备不同程度的创造力。这已经在无数实验证明中得到了证明，比如"盒子实验"。达克发现每个尝试进行该实验的人都达到解决问题的过程相同。总之，是时候揭穿创造力神话，承认任何人通过仔细思考和解决问题都可以释放自己的创造力。

建立创新

创新并非来自突发的天才灵感或单个个体的工作，它依赖于千千万万人和前辈们的贡献。创新是在过去无数思考者的工作基础上建立起来的，这一点可以通过一个名叫埃德蒙的12岁黑人奴隶发现了如何使香草荚进行自花授粉的故事证明。每一个新的创造都带来了未来创新的机会，但也带来了新的、意想不到的问题，需要创造性地解决。就像可口可乐，它从一种瓶装专利药品发展成为一种罐装饮料，创新解决了当前的问题，但也带来了新的问题。建立在创新之上是一个不断发展的过程，它不仅带来许多好处，还激励我们为未来的问题开发新的解决方案。

史蒂夫·乔布斯的创造过程

iPhone的创造并不是一夜之间的成功，而是经过渐进的步骤、问题解决和提问的结果。史蒂夫·乔布斯的创造过程包括仔细考虑理论步骤、缩小解决方案的范围，解决问题。然而，注意力盲点可能会阻碍创意，使我们无法看到每一个可能性。要像乔布斯一样思考，我们必须敞开心扉，看到所有事物，而不仅仅是我们预期看到的。

努力工作和坚韧不拔的作用

创造伟大的东西需要努力、奋斗和面对失败的坚韧精神。尽管有等待灵感降临的信念，但只有通过努力工作才能取得成功。伊戈尔·斯特拉文斯基在工作前会演奏巴赫的赋格曲，就是维持专注和保持在轨道上的一个例子。然而，创造伟大的东西并不是没有失败的，能够经受住那些失败至关重要。斯蒂芬·金经常在写一本好书时放弃300页的内容。失败是不可避免的，但它提供了宝贵的教训，帮助你成长和改进。接受拒绝也很重要，因为它向你展示了应该去哪里和下一次尝试中要作出何种改变。法兰茨·赖歇尔特的故事告诉我们，尽管受到警告，他还是在伞降伞的时候从埃菲尔铁塔上跳下，突出了忽视专家意见的危险。最终，只有通过努力工作、奋斗、坚韧和从失败中学习能够取得成功。

小型创意团队的力量

创造性的工作最好在小型、有动力的团队中完成，鼓励创意对话。这样的团队的主要任务是作为一个团队识别和解决创意问题，同时确立个人目标。《南方公园》的创作者们成功地运用了这种方法，通过团队共同识别和解决问题，然后分配个人任务。不幸的是，许多公司抑制创造性思维，但也有一些组织通过使用“展示我”过程来鼓励创意，允许个人分享和测试新的想法。洛克希德的克拉伦斯·“凯利”·约翰逊就用这个过程解决了一种“双尾巴”设计缺陷，创造了美国第一架喷气战斗机。在小型创意团队中工作可以带来有效的问题解决和在短时间内高质量工作的产出。

总结

《如何让一匹马飞驰》这本书最终揭示了创造力不是突发的天才灵感，而是建立在仔细思考、解决问题以及前人工作基础上的产物。阿什顿强调了努力工作、坚韧面对失败以及在正确的团队中进行有效合作的重要性。通过系统而坚定的方法培养创造力，任何人都可以做出重要的贡献和创新性的解决方案。通过学习这本富有洞察力的书和将其应用于您自己的生活和努力中，拥抱创造力的真正力量。

FAQ问答

问：创造力只是突发的天才灵感吗？

答：不是的。创造力源于仔细思考和解决问题的过程，任何人都能够发挥自己的创造力。

问：创新的建立是一个连续的过程吗？

答：是的。创新是建立在无数思考者的工作基础上的，并且每一个新的创造都提供了未来创新的机会。

问：创造伟大的工作需要什么？

答：创造伟大的工作需要努力、坚持不懈和面对失败的能力。成功只能通过努力工作获得。

问：为什么小型创意团队更有力量？

答：小型创意团队能够鼓励创意对话、实现有效的问题解决和高质量工作的产出。