Der ultimative Leitfaden zur PERM-Arbeitszertifizierung

Table of Contents

1. Einführung (Introduction)
2. Was ist eine Arbeitszertifizierung? (What is a Labor Certification?)
3. Der erste Schritt: Antrag auf die Durchschnittsvergütung (The First Step: Prevailing Wage Request)
4. Die Bedeutung der Durchschnittsvergütung (The Importance of Prevailing Wage)
5. Der zweite Schritt: Die Personalbeschaffung (The Second Step: Recruitment)
6. Empfohlene Anzeigen und Veröffentlichungen (Recommended Ads and Publications)
7. Zeitrahmen für die Personalbeschaffung (Timeline for Recruitment)
8. Der dritte Schritt: Einreichung der ET7089 (The Third Step: Filing the ETA 9089)
9. Genehmigung, Ablehnung oder Prüfung (Approval, Denial, or Audit)
10. Vorbereitung auf eine mögliche Prüfung (Preparing for a Potential Audit)
11. Nächste Schritte nach der Genehmigung (Next Steps After Approval)
12. Möglichkeit einer Berufung oder Neubeantragung (Possibility of Appeal or Refiling)
13. Zusammenfassung und Abschluss (Summary and Conclusion)

📜 Was ist eine Arbeitszertifizierung?

Eine Arbeitszertifizierung, auch als PERM bekannt, ist ein wichtiger Schritt im Prozess der Einwanderung durch Beschäftigung in den USA. Dieser Vorgang dient dazu sicherzustellen, dass US-Arbeitnehmer nicht durch die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte beeinträchtigt werden. In diesem Artikel werde ich Ihnen Schritt für Schritt erklären, was bei der Beantragung einer Arbeitszertifizierung zu beachten ist und wie der Prozess abläuft.

1. Einführung

Die Arbeitszertifizierung ist ein Teil des PERM-Verfahrens, das für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung, auch als Green Card bekannt, erforderlich ist. Das Hauptziel dieser Zertifizierung besteht darin, sicherzustellen, dass eine offene Stelle zuerst US-amerikanischen Arbeitnehmern angeboten wird, bevor sie an einen ausländischen Bewerber vergeben wird. Der Prozess beinhaltet das Nachweisen, dass sich der Arbeitgeber um eine gerechte Vergütung und angemessene Beschäftigungsbedingungen bemüht hat, um die Interessen der US-Arbeitnehmer zu schützen.

2. Was ist eine Arbeitszertifizierung?

Eine Arbeitszertifizierung, auch bekannt als PERM (Program Electronic Review Management), ist ein wichtiger Schritt im Einwanderungsprozess durch Beschäftigung in den USA. Das Ziel dieser Zertifizierung besteht darin sicherzustellen, dass US-Arbeitnehmer nicht durch die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte beeinträchtigt werden. Im Folgenden werde ich Ihnen den genauen Ablauf der Arbeitszertifizierung beschreiben.

3. Der erste Schritt: Antrag auf die Durchschnittsvergütung

Der erste Schritt im Prozess der Arbeitszertifizierung ist die Beantragung der Durchschnittsvergütung (Prevailing Wage). Dabei muss ein Antrag beim Arbeitsamt des jeweiligen Bundesstaates eingereicht werden. Die Durchschnittsvergütung ist von entscheidender Bedeutung, da sie den Lohn festlegt, der dem ausländischen Arbeitnehmer gezahlt werden muss, sobald er die Green Card erhält. Es ist wichtig, dass dies korrekt und mit dem richtigen Formular erledigt wird, da Fehler in diesem Stadium den gesamten Antragsprozess negativ beeinflussen können.

4. Die Bedeutung der Durchschnittsvergütung

Die Durchschnittsvergütung ist ein wichtiger Bestandteil des PERM-Verfahrens, da sie Auswirkungen auf die gesamte Anwendung hat. Sie bestimmt nicht nur den Lohn, der dem ausländischen Arbeitnehmer gezahlt werden muss, sondern beeinflusst auch die Anzeigenschaltung und die Anforderungen an die Stelle. Es ist unerlässlich, dass die Durchschnittsvergütung korrekt berechnet und angegeben wird, um mögliche Probleme während des Genehmigungsprozesses zu vermeiden.

5. Der zweite Schritt: Die Personalbeschaffung

Der zweite Schritt im Prozess der Arbeitszertifizierung ist die Durchführung der Personalbeschaffung. Dieser Schritt zielt darauf ab, sicherzustellen, dass US-amerikanische Arbeitnehmer von der offenen Stelle erfahren und die Möglichkeit haben, sich darauf zu bewerben. Es gibt bestimmte Anzeigen und Veröffentlichungen, die erforderlich sind, um die Personalbeschaffung erfolgreich abzuschließen. Zu diesen Anzeigen gehören unter anderem das Platzieren einer Anzeige bei der Arbeitsagentur des Bundesstaates und das Schalten von zwei Anzeigen in einer bedeutenden Tageszeitung.

...