Der ultimative Leitfaden zur PERM-Laborzertifizierung

Table of Contents

1. Einführung in den Laborzertifizierungsprozess

2. Die Bedeutung der Laborzertifizierung

3. Schritt 1: Antrag auf den Arbeitsmarktlohn stellen

3.1 Bedeutung des Arbeitsmarktlohns

3.2 Ausfüllen des Antrags auf den Arbeitsmarktlohn

4. Schritt 2: Die tatsächliche Rekrutierung durchführen

4.1 Verschiedene Arten von Stellenanzeigen

4.2 Die Rolle der staatlichen Arbeitsagenturen

5. Schritt 3: Einreichen der Perm-Anwendung

5.1 Elektronische Einreichung des Antrags

5.2 Umgang mit einer Prüfung oder Ablehnung

6. Was tun bei einer Prüfung?

6.1 Die Bedeutung der Rekrutierungsunterlagen

6.2 Vorbereitung auf eine Auditprüfung

7. Fazit

Einführung in den Laborzertifizierungsprozess

In diesem Video brechen wir die Geheimnisse des Laborzertifizierungsprozesses, auch bekannt als PERM, auf. Was es ist und wie man es macht? Bleiben Sie dran.

Die Bedeutung der Laborzertifizierung

Die Laborzertifizierung, auch bekannt als PERM, ist erforderlich, um sicherzustellen, dass die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte keine Auswirkungen auf US-Arbeitnehmer hat. Durch den Laborzertifizierungsprozess möchten wir der Regierung zeigen, dass wir alles getan haben, was von ihnen verlangt wird, und keine Diskriminierung gegenüber US-Arbeitnehmern vorliegt.

Schritt 1: Antrag auf den Arbeitsmarktlohn stellen

Der erste Schritt im Prozess besteht darin, einen Antrag auf den Arbeitsmarktlohn bei der staatlichen Arbeitsagentur einzureichen. Der Arbeitsmarktlohn bestimmt das Gehalt, das dem ausländischen Arbeitnehmer bei Genehmigung seiner Green Card gezahlt werden soll. Es beeinflusst unsere Werbung, die Angaben im Formular und das Qualifikationsniveau der Stelle. Es ist wichtig, den Antrag sorgfältig und korrekt auszufüllen, da er später nicht mehr geändert werden kann.

Pros:

• Der Antrag auf den Arbeitsmarktlohn hilft dabei, sicherzustellen, dass ausländische Arbeitnehmer gerecht bezahlt werden.
• Es ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Unterlagen korrekt und vollständig sind.

Con:

• Fehler bei der Ausfüllung des Antrags können zu Verzögerungen oder Ablehnungen führen.

Schritt 2: Die tatsächliche Rekrutierung durchführen

Nachdem der Antrag auf den Arbeitsmarktlohn eingereicht wurde, ist es Zeit für die eigentliche Rekrutierung. Hier möchten die Behörden sehen, dass wir die Stelle öffentlich ausschreiben, damit US-Arbeitnehmer sich bewerben können. Es gibt bestimmte Arten von Anzeigen, die geschaltet werden müssen, darunter eine Anzeige, die bei der staatlichen Arbeitsagentur platziert werden muss, und zwei Anzeigen in einer großen Zeitung am Sonntag. Es ist wichtig, dass alle Anzeigen gleichzeitig geschaltet werden, um die Wirksamkeit des zugelassenen Laborzertifikats zu gewährleisten.

Pros:

• Eine ordnungsgemäß durchgeführte Rekrutierung bietet US-Arbeitnehmern eine faire Chance, sich zu bewerben.
• Durch das Sammeln von Dokumenten und Anzeigen während des Rekrutierungsprozesses können mögliche Audits reibungsloser ablaufen.

Con:

• Die Rekrutierung kann zeitaufwändig sein und muss sorgfältig geplant und durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.

Schritt 3: Einreichen der Perm-Anwendung

Nach Abschluss der Rekrutierung ist es an der Zeit, die Perm-Anwendung (ETA 9089) einzureichen. Dies erfolgt elektronisch über das Konto des Arbeitgebers beim Arbeitsministerium. Die Einreichung umfasst bestimmte Schritte und Anforderungen, die beachtet werden müssen.

Pros:

• Die Genehmigung der Perm-Anwendung ermöglicht es Ihnen, mit dem nächsten Schritt im Antragsprozess fortzufahren.
• Wenn die Perm-Anwendung abgelehnt wird, gibt es in den meisten Fällen die Möglichkeit, dagegen Einspruch einzulegen oder sie erneut einzureichen.

Con:

• Eine Prüfung oder Ablehnung der Perm-Anwendung kann zu Verzögerungen führen und erfordert zusätzliche Schritte.

Was tun bei einer Prüfung?

Bei einer Prüfung ist es wichtig, vorbereitet zu sein und alle notwendigen Unterlagen zur Hand zu haben. Während des Rekrutierungsprozesses wird empfohlen, eine Rekrutierungsakte mit allen Anzeigen und Dokumenten zu führen, um bei Bedarf auf diese Unterlagen zugreifen zu können. Eine Auditprüfung kann zu längeren Bearbeitungszeiten führen, aber es gibt immer eine Möglichkeit, auf eine Prüfung zu reagieren.

Pros:

• Die Vorbereitung auf eine mögliche Prüfung und das Sammeln der erforderlichen Unterlagen während des Rekrutierungsprozesses erleichtern den Umgang mit einem Audit.
• In vielen Fällen können Audits erfolgreich abgeschlossen werden, wenn alle erforderlichen Nachweise vorgelegt werden.

Con:

• Eine Prüfung kann zu längeren Bearbeitungszeiten führen und zusätzlichen Aufwand erfordern.

Fazit

Die Laborzertifizierung, auch bekannt als PERM, ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Erlangung der Green Card für ausländische Arbeitnehmer. Es ist wichtig, den Prozess sorgfältig zu durchlaufen, die Anforderungen zu erfüllen und auf mögliche Prüfungen vorbereitet zu sein. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, diese in den Kommentaren zu stellen oder uns eine E-Mail zu senden. Vielen Dank für das Anschauen unserer Videos!

Highlights

• Die Laborzertifizierung (PERM) ist ein wichtiger Schritt zur Erlangung der Green Card.
• Ein Antrag auf den Arbeitsmarktlohn muss bei der staatlichen Arbeitsagentur eingereicht werden.
• Die tatsächliche Rekrutierung umfasst verschiedene Arten von Stellenanzeigen.
• Die Perm-Anwendung wird elektronisch eingereicht und kann geprüft oder abgelehnt werden.
• Es ist wichtig, bei einer möglichen Prüfung gut vorbereitet zu sein.

FAQ

Q: Was ist die Laborzertifizierung?

A: Die Laborzertifizierung, auch bekannt als PERM, ist ein Prozess, der sicherstellt, dass die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte keinen negativen Einfluss auf US-Arbeitnehmer hat.

Q: Wie wird der Arbeitsmarktlohn bestimmt?

A: Der Arbeitsmarktlohn wird durch einen Antrag bei der staatlichen Arbeitsagentur festgelegt. Dieser Antrag bestimmt das Gehalt, das dem ausländischen Arbeitnehmer bei Genehmigung seiner Green Card gezahlt werden soll.

Q: Was ist die Bedeutung der Rekrutierung?

A: Die Rekrutierung dient dazu, die Stelle öffentlich bekannt zu machen und US-Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, sich zu bewerben. Es müssen bestimmte Anzeigen und Schritte befolgt werden.

Q: Was passiert nach der Einreichung der Perm-Anwendung?

A: Nach der Einreichung der Perm-Anwendung kann diese entweder genehmigt, abgelehnt oder für eine Prüfung weitergeleitet werden. Die weitere Vorgehensweise hängt vom Ergebnis ab.

Q: Was sollte ich bei einer Prüfung tun?

A: Bei einer Prüfung ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein und alle erforderlichen Unterlagen zur Hand zu haben. Eine sorgfältige Dokumentation während des Rekrutierungsprozesses kann hilfreich sein.

Ressourcen:

• Arbeitsamt
• Green Card Antrag