Système de suivi des candidats : comprendre, utiliser et choisir le meilleur ATS en 2021

Table of Contents

• Introduction
• Qu'est-ce qu'un ATS ?
• Utilisations d'un ATS
• Les Meilleurs ATS en 2021
• Pourquoi les entreprises utilisent-elles les ATS ?
• Avantages et inconvénients des ATS
• Comment choisir le bon ATS
• Conseils pour utiliser efficacement un ATS
• L'avenir des ATS
• Conclusion

📃 Introduction

Bonjour à tous ! Je m'appelle Arun Kumar de usitrecruit.com. Aujourd'hui, nous allons tout apprendre sur le système de suivi des candidats (ATS). Si c'est la première fois que vous regardez nos vidéos, pensez à vous abonner et à activer la cloche pour être notifié à chaque fois que je publie une vidéo.

Avant de commencer, voici trois points à prendre en compte :

1. Accordez toute votre attention et ne sautez pas de sections de la vidéo.
2. Prenez des notes si nécessaire et utilisez cette vidéo comme guide pour tout apprendre sur les ATS.
3. D'ici la fin de cette vidéo, vous saurez ce qu'est un ATS, ses utilisations et les sept meilleurs ATS de 2021.

Maintenant, passons à la suite !

📃 Qu'est-ce qu'un ATS ?

Un système de suivi des candidats (ATS) est une solution logicielle utilisée pour gérer tous les besoins ou activités de recrutement. Il sert également de base de données de toutes les procédures d'embauche. En somme, c'est un logiciel utilisé par les recruteurs pour mettre à jour quotidiennement leurs activités de recrutement.

📃 Utilisations d'un ATS

Voici les principales utilisations d'un ATS sur le marché actuel :

1. Sourcing des CV et soumission interne : Un ATS vous aide à trouver des CV et à les soumettre en interne.
2. Suivi de l'état des candidats : L'ATS vous permet de suivre l'état des soumissions, des entretiens et des embauches.
3. Mise à jour des entretiens : Il facilite la mise à jour des informations concernant les entretiens.
4. Gestion des embauches : Vous pouvez également gérer les embauches grâce à l'ATS.
5. Gestion de la base de données des CV : L'ATS stocke les CV en tant que base de données pouvant être utilisée ultérieurement dans le processus de recrutement.
6. Envoi de courriers en masse : L'ATS vous permet d'envoyer des courriers en masse aux candidats et aux fournisseurs.
7. Intégration avec les VMS : Il facilite l'intégration avec les VMS utilisés par les clients pour obtenir des postes directement sur l'ATS.

Il existe de nombreuses autres utilisations possibles, mais ce sont les principaux avantages offerts par la plupart des ATS actuellement sur le marché.

📃 Les Meilleurs ATS en 2021

Selon l'interface utilisateur, les capacités d'IA et les capacités de génération de rapports, voici sept des meilleurs ATS de 2021 :

1. CPAL
2. JobDiva
3. Bullhorn
4. Jobvite
5. ICIMS
6. Workable
7. Zoho Recruit

Il existe de nombreux autres ATS sur le marché, mais d'après une liste de 2021, ce sont les leaders du secteur. Environ 80% des entreprises utilisent actuellement un ATS, il est donc essentiel pour les recruteurs d'acquérir les compétences nécessaires pour les utiliser efficacement.

... ...

（Rest of the article）