En İyi Liderlerden Dersler: TEDxLSE 2014'teki Gavin Esler

İçindekiler

1. Giriş
2. Başarıyı Sağlamak İçin Hikayelerin Gücü
3. Liderlerin Hikayeleri ve İletişim
   • Hikaye Anlatmanın Önemi
   • Örnek Lider Hikayeleri
4. Kendi Hikayenizi Oluşturma
   • Kimim Ben?
   • Biz Kimiz?
   • Liderliğimiz Bizi Nereye Götürecek?
5. En İyi Liderler En Kötü Eleştirilerle Yüzleşir
6. Hikayenin Dönüştürücü Gücü
   • Liderler ve Hikayeleri
   • Örnek Bir Hikaye: İrlanda'daki Değişim
7. Sonuç

Hikayelerin Gücü: Liderlerin İletişim Aracı

Giriş

Merhaba! Bugün sizi hikayelerin sihrine sürüklemek istiyorum. Hikayelerin, istediğiniz herhangi bir şeyi başarmak, insanlarla iletişim kurmak ve daha iyi yapmak için ne kadar güçlü olduğunu konuşmak istiyorum. Bu konunun adı "En İyi Konuşmacılardan Dersler" çünkü bu konu, dünya liderleriyle yaptığım görüşmelerden ve onların hikayelerinin takipçileriyle nasıl iletişim kurduğu üzerine yapılan araştırmalardan oluşuyor.

Başarıyı Sağlamak İçin Hikayelerin Gücü

Liderlerin birçok niteliği vardır, ancak lider olabilmenin en önemli niteliği, takipçilere sahip olmaktır. Takipçilerle en sık ve etkili iletişim kurmanın yolu hikaye anlatmaktır. Bu aslında yeni bir şey değil; İsa, Muhammed ve Musa da hikayeler anlattı. Peki, neden hikaye anlatmak o kadar etkilidir?

Hikayeler, duygusal bir bağ kurmanın en etkili yoludur. İnsanlar duygusal olarak etkileyici ve akılda kalıcı hikayelere tepki verirler. Bir liderin, takipçilere baktığı zaman "Ben kimim?" sorusunu cevaplaması önemlidir. Örneğin, İngiltere'nin eski başbakanı Margaret Thatcher'ın güçlü bir hikayesi vardı. Kendisini "Bir bakkalın kızıyım" diye tanımladı. Bu kısa cümleyle, posh biri olmadığını, bir kadın olduğunu ve metropol elitlerin bir parçası olmadığını anlatıyordu. Bu çok güçlü bir hikayedir ve insanlar bu hikayeye inanmışlardır.

Liderlerin Hikayeleri ve İletişim

Liderlerin iletişim kurabilme ve hikaye anlatabilme yetenekleri, onları diğer insanlardan ayırır. Ancak burada önemli olan, liderlerin hikaye anlatma yeteneklerini nasıl düzenli ve etkili bir şekilde kullanabildikleridir. Üst düzey liderlerle yaptığım araştırmalar sonucunda fark ettiğim şey, her liderin üç temel hikaye anlattığıdır.

1. Ben Kimim? - Kendi hikayesiyle bir bağ kurarlar ve takipçileriyle kim olduklarını paylaşırlar.
2. Biz Kimiz? - Grubun hikayesini anlatarak birlik ve bağlılık duygusu yaratırlar.
3. Liderliğimiz Nereye Götürecek? - Gelecek hakkında bir hedef veya vizyon sunarak takipçilerin ilgisini çekerler.

Bu üç hikaye, liderin etkisini büyük ölçüde artırır. Ancak liderlik hikayesinin bir amaca hizmet etmesi için önce "Ben kimim?" ve "Biz kimiz?" hikayelerine inanması ve takipçilerin de bu hikayelere bağlanması gerekir.

Kendi Hikayenizi Oluşturma

Kendi hikayenizi oluşturmak için öncelikle kim olduğunuzu belirlemeniz gerekiyor. Margaret Thatcher gibi kendinizi nasıl tanımlayabilirim? İnsanların sizi nasıl görmesini istersiniz? Ardından, grubunuzla ilgili hikayeyi oluşturmanız gerekiyor. Lider olarak hangi değerlere sahip olduğunuzu ve grup olarak ne yapmak istediğinizi belirlemelisiniz. İnsanları birleştiren bir hikaye anlatabilmek liderlik yolculuğunuz için oldukça önemlidir.

Liderlerin en iyi eleştirilerle yüzleştiğini fark ettim. Eleştiri, lider olmanın getirdiği bir gerçeklik ve liderlerin başkalarının ne düşündüğünü önemsemesi gerektiği anlamına gelir. Bununla birlikte, eleştirilere karşı koymanın en etkili yollarından biri, hikayenizi anlatarak gerçekleri ortaya çıkarmaktır.

Hikayenin Dönüştürücü Gücü

Hikayelerin gücünü deneyimlemek için örnek bir hikaye sunmak istiyorum. İrlanda'daki değişim süreci, hikaye anlatmanın nasıl bir dönüşüm sağlayabileceğini gösteren bir örnek olarak kullanılabilir.

Yıllar önce Kuzey İrlanda'daki Maze Hapishanesi'nden bir kaçış yaşandı. Kaçan IRA üyeleri Hollanda'da tutuklandı ve büyük miktarda silah ve patlayıcı maddeye el konuldu. İngiltere, bu kişilerin iadesini istedi ancak İrlanda'nın onları özgürlük savaşçıları olarak görmesi nedeniyle iade etmek istemedi. Ben de bu kişilerle görüşmek için hapishaneye girebildim. Uzun saçları, sakalları ve demir kazaklarıyla oldukça etkileyici görünüyorlardı.

Bu deneyim üzerine bir belgesel çektim ve adaletin teröristlerden görülebileceği veya özgürlük savaşçılarından ise terörist olarak görülebileceği konusunda tartışma yarattım. Belgeselde röportaj yaptığım kişilerden biri, yıllar sonra barış sürecinin bir parçası olarak görüştüğümde oldukça farklı bir görünümdeydi. Takım elbise giymiş, temiz bir saç kesimi ve tıraş olmuştu. Beni tanıdığını hatırladı ve "Televizyonda daha sık gülümsemeli miyim?" diye sordu. Bu, hikayelerin dönüştürücü gücünün bir örneğidir ve adada barışın gerçekleşebileceğini göstermiştir.

Sonuç

Hikayelerin gücünü anlatmaya çalıştım çünkü hikayeler, iletişim kurma ve etkileme konusunda inanılmaz bir araçtır. Liderler hikayelerini etkili bir şekilde kullanarak takipçilere ulaşır ve onları daha büyük bir amaca yönlendirir. Ancak herkesin hikaye anlatma yeteneği vardır. Kendi hikayenizi oluşturun, takipçilerinizle bağ kurun ve hedeflerinize ulaşmak için hikayelerin gücünden faydalanın.

Öne Çıkanlar

• Liderler hikaye anlatmanın gücünü kullanarak takipçilere ulaşır ve onları etkileyebilir.
• Başarılı liderler kendileriyle ve gruplarıyla ilgili hikayeler anlatır.
• İyi liderler eleştirilerle yüzleşir ve hikaye anlatarak gerçekleri ortaya çıkarır.
• Hikayelerin dönüştürücü bir gücü vardır ve insanları değişime yönlendirebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

S1: Hikaye anlatmanın liderlik üzerindeki etkisi nedir? Hikaye anlatmak liderlik yolculuğunda çok etkili bir araçtır. İyi bir lider, kendisiyle ve grupla ilgili hikayeler anlatarak takipçileriyle duygusal bir bağ kurar ve onları etkiler.

S2: Hikaye anlatmanın iş dünyasındaki önemi nedir? İş dünyasında hikaye anlatmak, iletişimi güçlendirir, marka değerini artırır ve müşterilerle duygusal bir bağ kurar. İyi bir iş hikayesi, potansiyel müşterilerin markayı hatırlamasını sağlar ve sadakatlerini artırır.

S3: Eleştirilere nasıl cevap verilmeli? Eleştirilere açık olmak ve hikayenizi anlatarak gerçekleri ortaya çıkarmak, etkili bir şekilde cevap vermenin en iyi yoludur. Eleştirilere karşı dürüst ve saygılı bir şekilde yanıt vermek önemlidir.

S4: Hikayelerin dönüştürücü gücü nedir? Hikayeler, insanları değişime yönlendirebilen güçlü araçlardır. Doğru bir şekilde anlatıldığında, hikayeler insanları etkileyebilir, inançlarını değiştirebilir ve yeni bir perspektif sunabilir.

Kaynaklar: leadership.com, inspiringstories.com