İşveren Sponsorlu Yeşil Kart Sürecindeki Son Değişiklikler

İçindekiler

1. Giriş 📚
2. İşveren Sponsorlu Yeşil Kart Süreci Nedir? 📚
3. Ev Sahibi Sponsorluğu ve PERM Süreci 📚
4. Prevailing Wage Tayini 📚
5. İşgücü İhtiyacı Testi 📚
6. PERM Başvurusu ve ETA-9089 Formu 📚
7. ETA-9089 Formunda Yapılan Değişiklikler 📚
8. İşverenin İsteğe Bağlı Kararları 📚
9. PERM Başvurusu ve Denetimler 📚
10. Sonuç ve Gelecek Süreç Hakkında Tahminler 📚

1. Giriş 📚

İşveren sponsorlu yeşil kart süreci, Amerika Birleşik Devletleri'nde bir işverenin yabancı bir çalışanı yeşil karta sponsorlaması için izin alması gereken bir süreçtir. Bu süreçte son zamanlarda birkaç önemli değişiklik yapılmıştır. Bu makalede, işveren sponsorlu yeşil kart sürecindeki bu değişikliklere ve yeni bir başvuru formunun kullanılmaya başlanmasına dair bilgileri bulacaksınız.

2. İşveren Sponsorlu Yeşil Kart Süreci Nedir? 📚

İşveren sponsorlu yeşil kart süreci, bir Amerikan işverenin yabancı bir çalışana yeşil kart (kalıcı oturum izni) sağlama sürecidir. Bu süreç, yabancı çalışanın Amerika'ya taşınması ve uzun vadeli bir çalışma izni alması için gereklidir. İşveren, yabancı çalışana iş teklifi yapmak ve onun adına yeşil kart başvurusunda bulunmak zorundadır. Bu süreç, Department of Labor (Çalışma Bakanlığı) ve U.S. Citizenship and Immigration Services (Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) tarafından yönetilen bir dizi aşamayı içerir.

3. Ev Sahibi Sponsorluğu ve PERM Süreci 📚

PERM (Permanent Labor Certification) süreci, işverenin yabancı bir çalışan için yeşil kart başvurusu yapabilmesi için gerekli olan bir onay sürecidir. PERM süreci, ev sahibi (employer) tarafından yapılması gereken bir dizi adımı içerir ve Department of Labor tarafından denetlenir. Bu süreçte, ev sahibi uygun bir çalışanı işe almak için yerel işgücünü uygun bir şekilde aramalı ve onay almalıdır.

4. Prevailing Wage Tayini 📚

Prevailing wage tayini, işverenin yeşil kart başvurusu yapmadan önce belirli bir pozisyon için geçerli olan ortalama ücreti belirlemek için Department of Labor'a başvurması gereken bir süreçtir. İşveren, pozisyonun adını, görevleri, deneyim gereksinimlerini ve işin bulunduğu yeri belirtir. Bu bilgileri içeren bir başvuru yapılır ve Department of Labor, pozisyon için uygun olan ücreti belirler.

5. İşgücü İhtiyacı Testi 📚

İşgücü ihtiyacı testi, işverenin yerel işgücünü aramasını ve uygun bir Amerikalı işçi bulamadığını doğrulamasını gerektiren bir süreçtir. Bu süreç, ev sahibinin ilanlar yayınlamasını, işe alım faaliyetlerini ve başvuruları değerlendirmesini içerir. İşveren, bu sürecin tamamlandığını ve uygun bir Amerikalı işçi bulunamadığını gösteren bir onay almalıdır.

6. PERM Başvurusu ve ETA-9089 Formu 📚

PERM başvurusu, işverenin Department of Labor'a yeşil kart başvurusu yapmasını sağlayan bir süreçtir. Başvuru, ETA-9089 formunun doldurulmasıyla yapılır. Bu form, ev sahibi tarafından doldurulmalı ve işverenin yabancı çalışana yapılan iş teklifinin ayrıntılarını içermelidir. Bu formda pozisyonun tanımı, işyeri bilgileri, maaş ve diğer önemli detaylar belirtilir.

7. ETA-9089 Formunda Yapılan Değişiklikler 📚

ETA-9089 formunda son zamanlarda bazı değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, işverenin yapması gereken ek açıklamaları ve belgeleri içermektedir. Örneğin, formda yabancı dil bilgisi gerektiren bir pozisyon varsa, işveren bu gerekliliği detaylı bir şekilde açıklamak zorundadır. Bu değişiklikler, yeşil kart başvurusunun daha ayrıntılı ve detaylı bir şekilde incelenmesine yol açabilir.

8. İşverenin İsteğe Bağlı Kararları 📚

İşverenin PERM başvurusu sürecinde bazı isteğe bağlı kararlar alması mümkündür. Örneğin, işverenin bir avukat veya temsilci ile anlaşması ve yabancı çalışanı temsil etmesi gibi kararlar alması gerekebilir. İşverenin bu konulardaki kararları, başvuru sürecini etkileyebilir ve farklı yükümlülükler getirebilir.

9. PERM Başvurusu ve Denetimler 📚

Department of Labor, PERM başvurularını denetleyebilir ve inceleyebilir. Denetimler bazen rastgele yapılırken bazen de başvuruda belirtilen bazı detaylar ya da gereklilikler denetimi tetikleyebilir. Örneğin, yabancı dil gerekliliği ya da birden fazla pozisyonun bir arada yer aldığı bir iş fırsatı gibi durumlar denetimlere neden olabilir. Denetim sonucunda PERM başvurusu onaylanabilir veya reddedilebilir.

10. Sonuç ve Gelecek Süreç Hakkında Tahminler 📚

Bu makalede, işveren sponsorlu yeşil kart sürecindeki son değişikliklere ve PERM başvurusuyla ilgili önemli detaylara değindik. Bu değişikliklerin sürecin nasıl etkileyeceği henüz tam olarak bilinmemektedir. Ancak, yeni başvuru formunun bazı konularda daha ayrıntılı açıklama gerektirdiği gözlemlenmektedir. Zamanla, bu değişikliklerin daha fazla denetim ya da daha fazla onay getireceği gözlemlenecektir.

İşveren Sponsorlu Yeşil Kart Sürecindeki Son Değişiklikler 💼

İşveren sponsorlu yeşil kart süreci, PERM (Permanent Labor Certification) başvurusunun tamamlanması ve Department of Labor tarafından onaylanmasıyla başlar. Ancak son birkaç dönemde, bu süreçte bazı önemli değişiklikler yapıldı. Bu makalede, işveren sponsorlu yeşil kart sürecindeki son değişiklikleri ve PERM başvurusunda kullanılan ETA-9089 formundaki yeni gereklilikleri ele alacağız.

1. Prevailing Wage Tayini Değişiklikleri 😕

Prevailing wage tayini, işverenin yeşil kart başvurusu yapmadan önce belirli bir pozisyon için geçerli olan ortalama ücreti belirlemesini içerir. Son değişikliklerle birlikte, bu süreç daha da ayrıntılı hale getirildi. İşverenin, pozisyonu ve şirketin istihdam ettiği çalışan sayısını belirtmesi gerekmektedir. Buna ek olarak, işverenin yabancı çalışana ödeme yapacağı maaşın, belirlenen ücretin altında olmaması gerekmektedir.

2. İşgücü İhtiyacı Testi Yeniden Düzenlendi 😕

İşgücü ihtiyacı testi, işverenin yerel işgücünü aramasını ve uygun bir Amerikalı işçi bulunamadığını belgelemesini içerir. Son değişiklikler, bu testin daha sıkı hale getirilmesini sağladı. İşverenin, pozisyon için yapılan iş ilanlarını, başvuruları ve mülakatları kaydetmesi gerekmektedir. Bu bilgiler, PERM başvurusunun onaylanması için sunulmalıdır.

3. ETA-9089 Formu ve Ek Belgeler 📝

ETA-9089 formu, işverenin PERM başvurusunu yapabilmesi için gerekli olan bir belgedir. Son değişikliklerle birlikte, bu formda bazı ek açıklamalar ve belgeler talep edilmektedir. Örneğin, yabancı dil bilgisi gerektiren bir pozisyon için başvuru yapılıyorsa, işverenin bu gerekliliği detaylı bir şekilde açıklaması istenmektedir. Ayrıca, işverenin pozisyon için gereken diğer yetkinlikleri de açıklaması gerekmektedir.

4. Denetim Prosedürlerinde Değişiklikler 🕵️‍♀️

Son değişikliklerle birlikte, PERM başvurularının denetlenmesi sürecinde bazı değişiklikler yapıldı. Daha önce rastgele yapılan denetimler, artık belirli kriterlere göre gerçekleştirilmektedir. Özellikle yabancı dil gerektiren pozisyonlar ve birden fazla yetenek gerektiren pozisyonlar daha sıkı denetimlere tabi tutulmaktadır. Bu değişiklikler, sürecin daha şeffaf ve adil bir şekilde ilerlemesini sağlamayı hedeflemektedir.

5. Gelecekteki Tahminler ve Etkileri 🔮

Yapılan değişikliklerin henüz tam olarak etkileri bilinmemektedir. Ancak, bu değişikliklerin işveren sponsorlu yeşil kart sürecini daha karmaşık bir hale getirebileceği düşünülmektedir. Son değişikliklerin, başvuruların daha sıkı bir şekilde incelenmesine ve denetlenmesine yol açabileceği tahmin edilmektedir. Bu nedenle, işverenlerin başvuru sürecinde daha dikkatli ve titiz olmaları önemlidir.

6. Sonuç ve Öneriler 📋

İşveren sponsorlu yeşil kart sürecindeki son değişiklikler, başvuruların daha detaylı bir şekilde incelenmesine ve denetlenmesine yol açmıştır. Bu nedenle, işverenlerin bu değişikliklere uygun bir şekilde hazırlık yapmaları önemlidir. İşverenlerin, başvuru sürecinde gereken tüm belgeleri tam olarak sunmaları ve açıklama taleplerini eksiksiz yerine getirmeleri önemlidir.

Not: Bu makalede yer alan bilgiler genel bir bilgi amaçlıdır ve her durum için geçerli olmayabilir. İşverenlerin, bir hukuk uzmanıyla görüşmeleri ve durumlarına uygun özel tavsiyeler alması önerilir.

📌 Öne Çıkanlar:

• İşveren sponsorlu yeşil kart süreci nedir?
• Son değişiklikler PERM başvurusunu nasıl etkiledi?
• ETA-9089 formunda yapılan değişiklikler nelerdir?
• İşverenin isteğe bağlı kararları nelerdir?
• PERM başvurusu ne zaman denetlenir?

❓ Sıkça Sorulan Sorular:

1. Bu değişiklikler, yeşil kart başvurusu süresini uzatabilir mi? Hayır, değişiklikler başvuru süresini etkilemez. Ancak, başvuru sürecinin daha ayrıntılı ve titiz bir şekilde incelenmesine yol açabilir.

2. İşverenler ne tür belgeler sunmalıdır? İşverenler, başvuruları için ETA-9089 formunu ve gerekli diğer ek belgeleri sunmalıdır. Bu belgeler, işverenin pozisyon ve işgücü ihtiyacı hakkında ayrıntılı bilgi sağlamalıdır.

3. Yabancı dil gerektiren bir pozisyon için hangi açıklamalar yapılmalıdır? İşverenler, yabancı dil gerektiren pozisyonlar için pozisyonun gereksinimlerini, dilin önemini ve işin başarılı bir şekilde yürütülebilmesi için neden dil bilgisinin gerektiğini açıklamalıdır.

4. Hangi durumlar denetimi tetikleyebilir? Yabancı dil gerektiren pozisyonlar, birden fazla yetkinlik gerektiren pozisyonlar ve benzeri durumlar denetimi tetikleyebilir. Bu durumlar, işverenin pozisyonu yabancı çalışana uygun hale getirme girişimlerini önlemeyi amaçlar.

5. Değişikliklerin yeşil kart başvuruları üzerindeki etkisi nedir? Henüz bu değişikliklerin tam etkisi bilinmemektedir. Ancak, daha ayrıntılı bir başvuru süreci ve sıkı denetimlerin başvuruların onaylanma oranını etkileyebileceği tahmin edilmektedir.