Wolf's Edge Integrators ile Oak Trust Properties: Bir Dönüşüm Hikayesi

Başlık: Wolf's Edge Integrators Müşteri Deneyimi: Oak Trust Properties

İçindekiler

1. Giriş
2. Oak Trust Properties Hakkında
3. İş Düzenlemeleri ve Geçişler
4. Şirketin İkinci Nesilinin Rolü
5. Kuruluşun Büyümesi ve Zorlukları
6. Geleneksel Yönetim Yaklaşımının Sınırlamaları
7. İş Süreçlerinin Yenilenmesi
8. Fractional CEO ile Çalışma Tercihi
9. İş Uyumunda Başarıya İlk Adımlar
10. EOS ve L10 Toplantılarına Geçiş
11. İletişim ve Etkili Ekip İşbirliği
12. Yeni Süreçlerin Getirdiği Özgürlük ve Kolaylık
13. Öğrenme, Büyüme ve Gelecek İçin Planlar
14. Sonuç ve Öneriler

Wolf's Edge Integrators Müşteri Deneyimi: Oak Trust Properties

🔹 Giriş Wolf's Edge Integrators'ın müşterilerinden biri olan Oak Trust Properties ile yaptığımız bu röportajda, şirketin nasıl bir dönüşüm geçirdiğini ve bu değişimin şirket performansına nasıl etki ettiğini ele alıyoruz. Bu röportajda, Oak Trust Properties'ın kurucusu Janet Fields ile birlikte, şirketin ana zorlukları ve nasıl çözüme kavuşturulduğu hakkında konuşuyoruz. Janet, şirketin yolculuğunu ve Wolf's Edge Integrators'ın sunduğu hizmetlerin nasıl bu sürece etki ettiğini etkileyici bir şekilde paylaşıyor.

🔹 Oak Trust Properties Hakkında Oak Trust Properties, Charleston, Güney Karolina merkezli bir butik gayrimenkul yönetim şirketidir. Şirket, Janet Fields liderliğinde ve uzman ekibiyle, gayrimenkul sahiplerine kapsamlı yönetim hizmetleri sunmaktadır. Oak Trust Properties, yıllar içinde iş süreçlerini, ekip yönetimini ve müşteri memnuniyetini iyileştirmek için sürekli olarak yenilikler yapmaktadır. Ekibin tecrübesi ve Laura Mercado gibi uzmanların rehberliği sayesinde, şirket hedeflerine ulaşmış ve başarıyı yakalamıştır.

🔹 İş Düzenlemeleri ve Geçişler Oak Trust Properties'ın kurucusunun babası tarafından başlatılan şirket, yaklaşık 30 yıl önce kurulmuştur. İkinci nesil olarak şirkete liderlik etme sorumluluğunu üstlenen Janet Fields, aile şirketinin büyümesi sırasında birçok zorlukla karşılaşmış ve iş düzenlemelerinde geçişler yapma ihtiyacı hissetmiştir. Janet, şirketi kurumsallaştırma ihtiyacını fark etmiş ve iş süreçlerini ve yapılarını güçlendirmeye yönelik çabalar başlatmıştır.

🔹 Şirketin İkinci Nesilinin Rolü Aile şirketinin ikinci nesil lideri olarak, Janet Fields, iş düzenlemeleri ve şirketin geleceği için eşsiz bir sorumluluk hissetmiştir. Janet, bir girişimcinin kurumsal dünyada izlediği yolu anlatarak, ikinci nesil liderlerin bu sürece uyum sağlamakta zorlandığını ifade etmiştir. Ancak, doğru yönlendirme ve rehberlik ile Janet, şirketin yolunu bulmuş ve uygun çözümleri uygulamıştır.

🔹 Kuruluşun Büyümesi ve Zorlukları Oak Trust Properties'ın büyümesi, kurucunun yıllar içinde gerçekleştirdiği satın almalar ve yeni iş birlikleri ile hız kazanmıştır. Ancak, büyümeyle birlikte şirketin işleyişinde bazı sorunlar ortaya çıkmış ve Janet, ekibi bir araya getirmek ve doğru yolda ilerlemelerini sağlamak için önemli sorumluluklar üstlenmiştir. Bu süreçte, ekibin uyumu, işbirliği ve şirket kültürünün oluşturulması önemli bir rol oynamıştır.

🔹 Geleneksel Yönetim Yaklaşımının Sınırlamaları Janet, geleneksel yönetim yaklaşımının şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasını engellediğini farketmiştir. Yetenekli bir ekibi yönetmek ve onları bir arada tutmak için yeni bir yaklaşım gerektiğini anlamıştır. Bu nedenle, daha etkili iş süreçlerini benimsemek ve ekip üyeleri arasında bir uyum sağlamak için yeni bir strateji geliştirmeye karar vermiştir.

🔹 İş Süreçlerinin Yenilenmesi Oak Trust Properties'ın iş süreçlerini yenilemek ve daha verimli hale getirmek için Janet, Wolf's Edge Integrators ile işbirliği yapma kararı almıştır. Fractional CEO olarak hizmet veren Laura Mercado liderliğindeki Wolf's Edge Integrators, Janet'a iş süreçlerini iyileştirmede ve işbirliği kültürünü güçlendirmede rehberlik etmiştir. Bu süreçte, şirketin ihtiyaçları doğrultusunda uyarlanmış olan EOS (Girişim Operasyon Sistemi) ve L10 toplantıları gibi araçlar kullanılmıştır.

🔹 Fractional CEO ile Çalışma Tercihi Janet, şirketin ihtiyaçlarına göre müşterek bir CEO ile çalışmanın doğru seçenek olduğunu belirlemiştir. Bu sayede, Janet daha deneyimli ve çeşitli sektörlerde çalışmış bir liderin bilgisinden ve deneyiminden faydalanabilme imkanına kavuşmuştur. Ayrıca, tam zamanlı bir CEO'nun maliyetini karşılayamayacaklarından dolayı, müşterek bir CEO ile çalışmanın daha uygun olduğunu düşünmüştür.

🔹 İş Uyumunda Başarıya İlk Adımlar Wolf's Edge Integrators ile çalışmaya başlandıktan sonra, Oak Trust Properties'daki ekip üyelerinin uyumunu sağlamak için bir dizi önlem alınmıştır. Laura Mercado'nun liderliğindeki ekip, her hafta düzenli olarak yapılan L10 toplantıları ile iletişimi güçlendirmiş ve sorunları hızlıca çözme sürecini iyileştirmiştir. Bu toplantılar, ekip üyeleri arasında güven oluşturmuş ve birlikte çalışmada devamlılığı sağlamıştır.

🔹 İletişim ve Etkili Ekip İşbirliği Oak Trust Properties, iletişim süreçlerini gözden geçirmiş ve yeniden düzenlemiş, iletişimin doğru kanallardan ve doğru zamanda gerçekleşmesini sağlamıştır. Bu sayede, ekip üyeleri arasında etkili bir işbirliği sağlanmış ve ekip liderinin tüm sorunları tek başına çözme zorunluluğu ortadan kalkmıştır. Yeni iletişim araçları ve süreçler, şirket içinde daha iyi bir iletişim kültürü oluşmasını sağlamıştır.

🔹 Yeni Süreçlerin Getirdiği Özgürlük ve Kolaylık Elde edilen sonuçlar, Oak Trust Properties ekibinin birlikte çalışma ve iletişim kurma becerilerini geliştirdiğini ve daha özgür bir çalışma ortamı yarattığını göstermektedir. Janet Fields, özgürlüğünü geri kazanmış ve daha dengeli bir yaşam sürebilmek için daha fazla zaman ayırabilmektedir. Yeni süreçler ve yöntemler, şirketin verimliliğini artırmış ve çalışanlar arasındaki güven ve uyumu sağlamıştır.

🔹 Öğrenme, Büyüme ve Gelecek İçin Planlar Janet Fields, Wolf's Edge Integrators ile çalışmanın şirketin büyüme potansiyelini artırdığını ve ilerlemeye olan inancı güçlendirdiğini ifade etmektedir. Şirketin geleceği için göz önünde bulundurulan planlar arasında, daha fazla öğrenme ve gelişme imkanı sunan konferanslara katılmak ve işbirliklerini genişletmek yer almaktadır. Janet, şirketin hedeflerine ulaşma yolunda güvenle ilerlediğini ve planlarını gerçekleştirme konusunda heyecanlı olduğunu belirtmektedir.

🔹 Sonuç ve Öneriler Wolf's Edge Integrators'ın sağladığı hizmetlerin Oak Trust Properties üzerindeki etkisi incelendiğinde, şirketin zorluklardan geçerek daha güçlü bir konuma geldiği ve daha etkili bir işbirliği kültürü oluşturduğu görülmektedir. Janet Fields gibi liderlerin cesur bir şekilde değişime yönelmeleri ve doğru rehberliği bulmaları önemlidir. Oak Trust Properties örneği, doğru yönetim ve iş süreçleri benimsendiğinde, bir şirketin başarıya ulaşabileceğini göstermektedir.

Kaynaklar:

• Wolf's Edge Integrators - website
• Oak Trust Properties - website